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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung mit Herz und Fachwissen in einem flexiblen Arbeitsumfeld.
- Arbeitgeber: Avanti – ein Arbeitgeber, der Vielfalt schätzt und faire Chancen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Bezahlung, 30 Tage Urlaub und individuelle Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Mitarbeiterrabatte, Prämienprogramme und ein persönliches Benefit-Baukastensystem.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und erlebe abwechslungsreiche Einsätze im Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in der Grund- und Behandlungspflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Pflege, die zu dir passt!
Du willst Pflege mit Fachwissen und Herz leben – ohne Chaos im Dienstplan?
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, Pflegefachkraft oder vergleichbar).
- Du bringst Erfahrung in Grund- und Behandlungspflege sowie medizinischer Assistenz mit.
- Du bist sicher im Umgang mit Pflegedokumentation, Hygienevorgaben und elektronischer Patientenakte.
- Du agierst flexibel bei Schichtarbeit und Einsatzortwechsel.
Bei uns bekommst du nicht nur einen Job, sondern ein Arbeitsumfeld, das zu deinem Leben passt.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag (bis 35 Std./Woche).
- Übertarifliche Bezahlung + attraktive Zuschläge.
- 30 Tage Urlaub.
- Mitarbeiterrabatte & Prämienprogramme.
- Work & Travel in der Pflege – wenn du Abwechslung möchtest.
- Zusätzlich wählbar – dein persönliches Benefit-Baukastensystem:
- Mobilitätsoptionen: Firmenwagen, Fahrkostenübernahme oder Mobilitätspauschale.
- Individuelle Sozialleistungen: z. B. Krankenzusatzversicherung oder Edenred-Gutschein bis zu 50 € monatlich.
Pflege verlangt Können – und Bedingungen, die dich nicht ausbrennen.
Hinweis: Bei avanti ist jeder willkommen – wir entscheiden fair und ausschließlich nach Qualifikation, unabhängig von Alter, Geschlecht (m/w/d), Herkunft, Religion, Behinderung oder Identität.
Abteilungen: Medizin / Pflege
Entgeltgruppe: Übertarifliche Bezahlung
Pflege-und Betreuungsfachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: avanti GmbH
Kontaktperson:
avanti GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflege-und Betreuungsfachkraft (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflege arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst. Zeige, dass du nicht nur fachlich fit bist, sondern auch menschlich gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Flexibilität! In der Pflege ist es wichtig, anpassungsfähig zu sein. Mach deutlich, dass du bereit bist, verschiedene Schichten und Einsatzorte zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt zu treten und mehr über die Arbeitsbedingungen bei uns zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflege-und Betreuungsfachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Fachwissen in der Pflege arbeiten wollen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Erfahrung zählt!: Vergiss nicht, deine Erfahrungen in der Grund- und Behandlungspflege sowie in der medizinischen Assistenz hervorzuheben. Das ist wichtig für uns, um zu sehen, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
Dokumentation im Griff?: Stell sicher, dass du deine Kenntnisse im Umgang mit Pflegedokumentation und Hygienevorgaben klar darstellst. Das sind essentielle Punkte, die wir in deiner Bewerbung sehen möchten.
Bewirb dich direkt!: Wir empfehlen dir, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei avanti GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fachfragen vor
Mach dir Gedanken über typische Fragen zur Pflege und medizinischen Assistenz. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Grund- und Behandlungspflege am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du nicht nur das Fachwissen hast, sondern auch mit Herz bei der Sache bist.
✨Kenntnisse über Pflegedokumentation auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den aktuellen Standards der Pflegedokumentation vertraut bist. Du könntest nach Beispielen fragen, wie du in der Vergangenheit mit der elektronischen Patientenakte umgegangen bist. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und die Anforderungen verstehst.
✨Flexibilität betonen
Da Flexibilität bei Schichtarbeit und Einsatzortwechsel wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wo du dich in der Vergangenheit an verschiedene Situationen angepasst hast. Das zeigt, dass du bereit bist, dich den Herausforderungen der Pflege zu stellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an dem Arbeitsumfeld, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Benefits stellst. Frage nach dem persönlichen Benefit-Baukastensystem und wie es anderen Mitarbeitern geholfen hat, ihre Work-Life-Balance zu verbessern. Das zeigt, dass du langfristig denkst und Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld legst.