Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege von Neugeborenen und Kindern in einem spezialisierten Umfeld.
- Unternehmen: Avanti, ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, tarifliche Vergütung, Mobilitätsoptionen und zusätzliche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Persönliche Betreuung und klare Einsatzplanung für eine stressfreie Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben der Kleinsten und arbeite in einem gut organisierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in der Neonatologie oder Kinderintensivpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4200 € pro Monat.
Pflege auf höchstem Niveau – für die Kleinsten mit dem größten Bedarf. Neonatologie ist kein gewöhnlicher Pflegebereich. Hier zählen Fachwissen, ruhige Entscheidungen und ein feines Gespür für feinste Veränderungen.
Für einen Einsatz im Bereich Neonatologie / Kinderintensivpflege im Raum Oldenburg suchen wir spezialisierte Pflegefachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Bei avanti bist du fest angestellt und arbeitest in einem hochspezialisierten klinischen Umfeld. Seit über 25 Jahren begleiten wir medizinisches Fachpersonal mit strukturierter Einsatzplanung, klaren Absprachen und persönlicher Betreuung.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenschwester, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Pflegefachkraft, Krankenschwester, Krankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachmann
- Berufserfahrung in der Neonatologie oder Kinderintensivpflege
- Fachweiterbildung in pädiatrischer Intensivpflege oder Neonatologie ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
- Erfahrung im Umgang mit Monitorüberwachung und intensivmedizinischen Maßnahmen
- Verantwortungsbewusstsein und ruhige Arbeitsweise
- Führerschein der Klasse B wünschenswert
Das bieten wir dir:
- Unbefristete Festanstellung bei avanti
- Vergütung über Tarif inklusive Zuschlägen
- Strukturierte Einsatzplanung mit klaren Absprachen
- Keine kurzfristigen Dienstplanänderungen
- Mobilitätsoptionen: Dienstwagen oder Fahrtkostenzuschuss
- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner
- Zusätzliche Sozialleistungen wie betriebliche Krankenzusatzversicherung und Edenred-Karte
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie für erfolgreiche Empfehlungen
- Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Optional: bundesweite Einsätze in ganz Deutschland
Interesse geweckt? Wenn du Pflege in einem gut organisierten Rahmen ausüben möchtest, melde dich unkompliziert bei uns - ganz einfach per WhatsApp oder über den direkten Online-Bewerbungsweg. Wir nehmen uns Zeit für ein persönliches Gespräch.
Hinweis: Bei avanti ist jeder willkommen - unsere Stellenausschreibungen richten sich an Menschen jeden Alters, Geschlechts (m/w/d), Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Für uns zählt, was du kannst - wir entscheiden fair, transparent und ausschließlich nach fachlicher Qualifikation.
Pflegefachkraft (m/w/d) – Neonatologie / Kinderintensivpflege Arbeitgeber: avanti GmbH
Avanti ist ein Arbeitgeber, der Pflegekräfte nicht nur anstellt, sondern sie auch in schwierigen Zeiten unterstützt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, unbefristeten Festanstellungen und einem individuellen Benefit-Paket bieten wir dir die Möglichkeit, Beruf und Leben optimal zu vereinbaren. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur und die persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner sorgen dafür, dass du dich bei uns wirklich angekommen fühlst.
Kontaktdaten:
avanti GmbH Recruiting-Team
bewerbung.oldenburg@avanti.jobs
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft (m/w/d) – Neonatologie / Kinderintensivpflege erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, die dir den Fuß in die Tür öffnen können.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und gehe auf potenzielle Arbeitgeber zu! Wenn du eine Klinik oder Einrichtung im Kopf hast, die dich interessiert, zögere nicht, direkt nach offenen Stellen zu fragen oder dich vorzustellen. Das zeigt Initiative und Interesse.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Neonatologie. So kannst du gezielt zeigen, warum du die perfekte Pflegefachkraft für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten und du erhältst möglicherweise schneller Rückmeldungen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) – Neonatologie / Kinderintensivpflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen. Zeig uns, wer du bist!
Betone deine Erfahrungen:Gerade im Bereich Neonatologie und Kinderintensivpflege ist Erfahrung Gold wert. Erzähl uns von deinen bisherigen Einsätzen und besonderen Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung stark!
Achte auf Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen, dass du glänzt!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Webseite. Dort kannst du dich unkompliziert bewerben und sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei avanti GmbH vorbereitet
✨Fachwissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein Fachwissen über Neonatologie und Kinderintensivpflege vor dem Interview auffrischst. Lies aktuelle Studien oder Artikel, um auf dem neuesten Stand zu sein und zeige, dass du dich für die neuesten Entwicklungen in deinem Bereich interessierst.
✨Ruhige Entscheidungen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, in denen du ruhige und fundierte Entscheidungen getroffen hast. Dies ist besonders wichtig in der Neonatologie, wo schnelle Reaktionen entscheidend sein können.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise des Unternehmens zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu den Einsatzmöglichkeiten sind immer gut!
✨Persönliche Motivation zeigen
Sei bereit, deine persönliche Motivation für die Arbeit in der Neonatologie zu erläutern. Warum liegt dir die Pflege von Neugeborenen am Herzen? Eine authentische Antwort kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Leidenschaft für den Beruf unterstreichen.
