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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Früh- und Neugeborenen in verschiedenen medizinischen Einrichtungen.
- Arbeitgeber: Avanti GmbH ist ein spezialisierter Personaldienstleister im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weihnachtsgeld und individuelle Betreuung durch erfahrene Ansprechpartner.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in der Neonatalpflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Familien.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Optionale Work-&-Travel-Möglichkeiten in der Pflege bundesweit.
Hightech trifft Herz – starte deine Karriere in der Neonatalpflege. In Berlin und Umland bieten wir dir als spezialisierter Personaldienstleister Einsätze als Kinderkrankenschwester in Kliniken, MVZs und Reha-Einrichtungen – fachlich anspruchsvoll, menschlich bereichernd und individuell planbar.
Was du mitbringen musst?
- Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Kinderkrankenschwester oder Pflegefachmann/-frau mit Kinderfachkunde
- Sicher in Wundversorgung, Verbandstechnik und Dekubitusprävention bei Kindern
- Erfahren in Entwicklungsdiagnostik und Pflegeplanung für Säuglings- und Kinderstationen
- Verantwortungsvolles Handeln bei Notfallmanagement und Erste-Aid-Maßnahmen
- Teamplayer mit Organisationstalent und hoher Eigeninitiative
- Führerschein von Vorteil, aber kein Muss
Worauf du dich freuen kannst?
- Weihnachtsgeld
- Dienst- und Urlaubsmitbestimmung – deine Freizeit bleibt dein Eigentum
- 35-Stunden-Modelle = voll flexibel
- Bonus für Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter
- Wahlweise werbefreier Dienstwagen oder Fahrtkostenzuschuss
- Sicherer, unbefristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Steuerfreie Edenred-Benefit-Karten
- Exklusive Rabattprogramme für Mitarbeitende
- Bezuschusstes Fernstudium an der HFH
- Individuelle Betreuung durch erfahrenen Ansprechpartner
- Optional: Work-&-Travel in der Pflege (bundesweit)
Was?
- Betreuung von Früh- und Neugeborenen
- Überwachung & Dokumentation vitale Werte
- Medikamentengabe & Infusionstherapie
- Assistenz bei pädiatrischen Untersuchungen
- Elternkommunikation & Beratung
Wo?
- Kinder- und Jugendpsychiatrie
- Neonatologie (Säuglingsintensivstation)
- Pädiatrische Fachabteilungen (z. B. Kardiologie, Gastroenterologie)
- Kinderhospiz & Palliativpflege
Werde Teil unseres liebevollen Teams und setze deine Leidenschaft für die Pädiatrie in wertschätzende Praxis um – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen der avanti GmbH richten sich an Menschen jeden Geschlechts (m/w/d). Die Auswahl erfolgt ausschließlich auf Basis fachlicher Qualifikationen.
Pflegefachkraft Neonatalpflege (m/w/d) – Hightech. Herz. Hoffnung. (Berlin) Arbeitgeber: avanti GmbH
Kontaktperson:
avanti GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft Neonatalpflege (m/w/d) – Hightech. Herz. Hoffnung. (Berlin)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Neonatalpflege zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Neonatalpflege. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Ansätze in deine Arbeit zu integrieren.
✨Tip Nummer 3
Besuche Fachmessen oder Konferenzen im Bereich der Kinderkrankenpflege. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur die Möglichkeit, dein Wissen zu erweitern, sondern auch, Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zur Neonatalpflege recherchierst und deine Antworten übst. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Neugeborenen und deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft Neonatalpflege (m/w/d) – Hightech. Herz. Hoffnung. (Berlin)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder Pflegefachmann/-frau mit Kinderfachkunde. Hebe relevante Erfahrungen in der Neonatalpflege hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pädiatrie und deine Motivation für die Arbeit mit Früh- und Neugeborenen darlegst. Zeige, warum du gut ins Team passt.
Anpassung der Unterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Gehe auf die geforderten Fähigkeiten wie Wundversorgung, Verbandstechnik und Notfallmanagement ein.
Sorgfältige Überprüfung: Überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit, bevor du sie über unsere Website einreichst. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei avanti GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da es sich um eine Position in der Neonatalpflege handelt, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Wundversorgung, Verbandstechnik und Notfallmanagement vorbereiten. Zeige dein Wissen über die Pflege von Früh- und Neugeborenen.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
In der Neonatalpflege ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften und deine Kommunikationsfähigkeiten mit Eltern zeigen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pädiatrie
Erkläre, warum du dich für die Arbeit mit Kindern und insbesondere in der Neonatalpflege interessierst. Deine Motivation und Leidenschaft können einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten
Informiere dich über die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, die das Unternehmen bietet. Dies zeigt dein Interesse an langfristigem Wachstum und Engagement in der Neonatalpflege.
