Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege von Kindern in verschiedenen pädiatrischen Bereichen mit klaren Strukturen.
- Unternehmen: avanti, ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Faire Vergütung, unbefristete Anstellung und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten für bezuschusste Fernstudiengänge und Work & Travel Einsätze.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Kinderkrankenpflege und Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einsatzort: Forchheim
Art(en) der Anstellung: Teilzeit, Vollzeit
Ein Arbeitsplatz, der mitdenkt. Kinderkrankenpflege ist anspruchsvoll - fachlich wie emotional. Umso wichtiger sind verlässliche Abläufe, realistische Dienstplanung und ein Umfeld, das Professionalität ermöglicht. Viele Pflegefachkräfte wünschen sich genau das: klare Strukturen, erreichbare Ansprechpartner und Einsätze, die zu ihrer Erfahrung passen.
Bei avanti arbeitest du im Personalleasing in fester Anstellung und wirst gezielt in pädiatrischen Bereichen eingesetzt. Seit über 25 Jahren unterstützen wir Pflegefachkräfte dabei, ihren Arbeitsalltag planbarer zu gestalten - ohne kurzfristige Überraschungen, ohne ständiges Improvisieren. Du weißt, woran du bist, und kannst dich auf deine fachliche Rolle konzentrieren.
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenschwester, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Pflegefachkraft, Krankenschwester, Krankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachmann
- Berufserfahrung in der pädiatrischen Pflege
- Fachliche Sicherheit und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Struktur, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Führerschein Klasse B
Was dich bei avanti erwartet:
- Unbefristete Festanstellung bei avanti
- Faire Vergütung oberhalb des Tarifs, inklusive Zuschlägen
- Verlässliche Einsatz- und Dienstplanung
- Keine spontanen Dienständerungen oder Einspringen aus dem Frei
- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner
- Werbefreier Dienstwagen oder Fahrtkostenzuschuss
- Zusätzliche Sozialleistungen, z.B. betriebliche Krankenzusatzversicherung, Edenred-Karte
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämien
- Exklusive Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits
- Möglichkeit eines bezuschussten Fernstudiums an der HFH - auch ohne Abitur
- Optional: Work & Travel Einsätze in ganz Deutschland
Mögliche Einsatzorte:
- Pädiatrische Stationen in Akut- und Schwerpunktkliniken
- Kinder- und Jugendkliniken
- Neonatologische Bereiche (je nach Qualifikation und Erfahrung)
- Ambulante pädiatrische Einrichtungen
- Spezialisierte Fachabteilungen der Kinder- und Jugendmedizin
Interesse geweckt? Dann komm zu avanti! Melde dich unkompliziert bei uns - gerne auch per WhatsApp. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Hinweis: Bei avanti ist jeder willkommen - unsere Stellenausschreibungen richten sich an Menschen jeden Alters, Geschlechts (m/w/d), Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Für uns zählt, was du kannst - wir entscheiden fair, transparent und ausschließlich nach fachlicher Qualifikation.
Pflegefachkraft Pädiatrie / Kinderkrankenpflege (m/w/d) Arbeitgeber: avanti GmbH
Die avanti GmbH bietet als Arbeitgeber in Bregenz eine hervorragende Arbeitsumgebung für OP-Assistenten/-innen, die Wert auf Planungssicherheit und ein engagiertes Team legen. Mit einer strukturierten Einarbeitung und der Möglichkeit, in einer renommierten Klinik langfristig tätig zu sein, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für ein wertschätzendes Miteinander. Zudem profitieren Mitarbeiter von einem attraktiven Gehalt und flexiblen Arbeitszeiten, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkraft Pädiatrie / Kinderkrankenpflege (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Pflege arbeiten. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht mal ausgeschrieben sind.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Folge relevanten Gruppen und Seiten auf Plattformen wie LinkedIn oder Facebook. Dort werden häufig Stellenangebote geteilt und du kannst direkt mit Arbeitgebern in Kontakt treten. Zeig, dass du interessiert bist!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten in der Kinderkrankenpflege hervorheben. Übung macht den Meister – vielleicht mit einem Freund oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Webseite zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft Pädiatrie / Kinderkrankenpflege (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der Kinderkrankenpflege zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine beruflichen Erfahrungen in der pädiatrischen Pflege hervor. Erzähl uns von besonderen Situationen, in denen du deine Fachkenntnisse und Teamfähigkeit unter Beweis gestellt hast.
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um den Prozess für dich und uns so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Webseite. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei avanti GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über avanti und deren Arbeitsweise in der Kinderkrankenpflege aneignen. Verstehe die Werte und die Philosophie des Unternehmens, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine fachliche Sicherheit und Teamfähigkeit zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsbedingungen und das Team zu erfahren. Fragen zur Dienstplanung oder zu den Einsatzorten sind besonders relevant.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und wähle angemessene Kleidung für das Interview. Ein professionelles Auftreten kann einen positiven ersten Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
