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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege von Kindern in verschiedenen pädiatrischen Bereichen mit klaren Strukturen.
- Arbeitgeber: avanti, ein zuverlässiger Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, unbefristete Anstellung und zahlreiche Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Flexible Einsatzmöglichkeiten und Unterstützung für berufliche Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Kinderkrankenpflege und Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2800 € pro Monat.
Einsatzort: Oldenburg (Oldb)
Art(en) der Anstellung: Minijob, Teilzeit, Vollzeit
Ein Arbeitsplatz, der mitdenkt. Kinderkrankenpflege ist anspruchsvoll - fachlich wie emotional. Umso wichtiger sind verlässliche Abläufe, realistische Dienstplanung und ein Umfeld, das Professionalität ermöglicht. Viele Pflegefachkräfte wünschen sich genau das: klare Strukturen, erreichbare Ansprechpartner und Einsätze, die zu ihrer Erfahrung passen.
Bei avanti arbeitest du im Personalleasing in fester Anstellung und wirst gezielt in pädiatrischen Bereichen eingesetzt. Seit über 25 Jahren unterstützen wir Pflegefachkräfte dabei, ihren Arbeitsalltag planbarer zu gestalten - ohne kurzfristige Überraschungen, ohne ständiges Improvisieren. Du weißt, woran du bist, und kannst dich auf deine fachliche Rolle konzentrieren.
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenschwester, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Pflegefachkraft, Krankenschwester, Krankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachmann
- Berufserfahrung in der pädiatrischen Pflege
- Fachliche Sicherheit und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Struktur, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Führerschein Klasse B wünschenswert
Was dich bei avanti erwartet:
- Unbefristete Festanstellung bei avanti
- Faire Vergütung oberhalb des Tarifs, inklusive Zuschlägen
- Verlässliche Einsatz- und Dienstplanung
- Keine spontanen Dienständerungen oder Einspringen aus dem Frei
- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner
- Werbefreier Dienstwagen oder Fahrtkostenzuschuss
- Zusätzliche Sozialleistungen, z.B. betriebliche Krankenzusatzversicherung, Edenred-Karte
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämien
- Exklusive Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits
- Möglichkeit eines bezuschussten Fernstudiums an der HFH - auch ohne Abitur
- Optional: Work & Travel Einsätze in ganz Deutschland
Mögliche Einsatzorte:
- Pädiatrische Stationen in Akut- und Schwerpunktkliniken
- Kinder- und Jugendkliniken
- Neonatologische Bereiche (je nach Qualifikation und Erfahrung)
- Ambulante pädiatrische Einrichtungen
- Spezialisierte Fachabteilungen der Kinder- und Jugendmedizin
Interesse geweckt? Dann komm zu avanti! Melde dich unkompliziert bei uns - gerne auch per WhatsApp. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Hinweis: Bei avanti ist jeder willkommen - unsere Stellenausschreibungen richten sich an Menschen jeden Alters, Geschlechts (m/w/d), Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Für uns zählt, was du kannst - wir entscheiden fair, transparent und ausschließlich nach fachlicher Qualifikation.
avanti GmbH
Niederlassung Bremen
Team Recruiting
Schlüsselkorb 328195 Bremen
Telefon: 0421-30 38 8088
E-Mail: bewerbung.bremen@avanti.jobs
Webseite:
Abteilungen: Medizin / Pflege
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: übertarifliche Bezahlung
Pflegefachkraft Pädiatrie / Kinderkrankenpflege (m/w/d) (Oldenburg (Oldb)) Arbeitgeber: avanti GmbH
Kontaktperson:
avanti GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft Pädiatrie / Kinderkrankenpflege (m/w/d) (Oldenburg (Oldb))
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Personalverantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Pflegefachkraft in der Pädiatrie und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über die Arbeitsweise bei avanti zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur Kinderkrankenpflege durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über offene Stellen zu informieren und direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird – und wir können dich besser kennenlernen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Kinderkrankenpflege! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum dir die Arbeit mit Kindern am Herzen liegt und wie du dazu beitragen kannst, ihre Bedürfnisse bestmöglich zu erfüllen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft Pädiatrie / Kinderkrankenpflege (m/w/d) (Oldenburg (Oldb))
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für die Kinderkrankenpflege zeigen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Pass auf die Details auf!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer Text zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Professionalität legst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Webseite, um dich zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei avanti GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Kinderkrankenpflege
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der Kinderkrankenpflege vertraut. Zeige im Interview, dass du die Besonderheiten der pädiatrischen Pflege verstehst und bereit bist, dich diesen zu stellen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine fachliche Sicherheit und Teamfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Frage nach den Abläufen und Strukturen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitsabläufe und die Dienstplanung bei avanti zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an einem strukturierten Arbeitsumfeld und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen, um zu entscheiden, ob die Stelle zu dir passt.
✨Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Kinderkrankenpflege durchscheinen. Authentizität ist wichtig, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch eine echte Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern.