Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege von Kindern in verschiedenen pädiatrischen Bereichen mit einem strukturierten Ansatz.
- Unternehmen: avanti, ein unterstützendes Unternehmen für Pflegefachkräfte seit über 25 Jahren.
- Vorteile: Faire Vergütung, unbefristete Anstellung und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Flexible Einsatzmöglichkeiten und Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Kindern und arbeite in einem professionellen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Kinderkrankenpflege und Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3750 - 5000 € pro Monat.
Einsatzort: Oldenburg (Oldb)
Art(en) der Anstellung: Minijob, Teilzeit, Vollzeit
Ein Arbeitsplatz, der mitdenkt. Kinderkrankenpflege ist anspruchsvoll - fachlich wie emotional. Umso wichtiger sind verlässliche Abläufe, realistische Dienstplanung und ein Umfeld, das Professionalität ermöglicht. Viele Pflegefachkräfte wünschen sich genau das: klare Strukturen, erreichbare Ansprechpartner und Einsätze, die zu ihrer Erfahrung passen.
Bei avanti arbeitest du im Personalleasing in fester Anstellung und wirst gezielt in pädiatrischen Bereichen eingesetzt. Seit über 25 Jahren unterstützen wir Pflegefachkräfte dabei, ihren Arbeitsalltag planbarer zu gestalten - ohne kurzfristige Überraschungen, ohne ständiges Improvisieren. Du weißt, woran du bist, und kannst dich auf deine fachliche Rolle konzentrieren.
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenschwester, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Pflegefachkraft, Krankenschwester, Krankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachmann
- Berufserfahrung in der pädiatrischen Pflege
- Fachliche Sicherheit und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Struktur, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Führerschein Klasse B wünschenswert
Was dich bei avanti erwartet:
- Unbefristete Festanstellung bei avanti
- Faire Vergütung oberhalb des Tarifs, inklusive Zuschlägen
- Verlässliche Einsatz- und Dienstplanung
- Keine spontanen Dienständerungen oder Einspringen aus dem Frei
- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner
- Werbefreier Dienstwagen oder Fahrtkostenzuschuss
- Zusätzliche Sozialleistungen, z.B. betriebliche Krankenzusatzversicherung, Edenred-Karte
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämien
- Exklusive Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits
- Möglichkeit eines bezuschussten Fernstudiums an der HFH - auch ohne Abitur
- Optional: Work & Travel Einsätze in ganz Deutschland
Mögliche Einsatzorte:
- Pädiatrische Stationen in Akut- und Schwerpunktkliniken
- Kinder- und Jugendkliniken
- Neonatologische Bereiche (je nach Qualifikation und Erfahrung)
- Ambulante pädiatrische Einrichtungen
- Spezialisierte Fachabteilungen der Kinder- und Jugendmedizin
Interesse geweckt? Dann komm zu avanti! Melde dich unkompliziert bei uns - gerne auch per WhatsApp. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Hinweis: Bei avanti ist jeder willkommen - unsere Stellenausschreibungen richten sich an Menschen jeden Alters, Geschlechts (m/w/d), Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Für uns zählt, was du kannst - wir entscheiden fair, transparent und ausschließlich nach fachlicher Qualifikation.
avanti GmbH Niederlassung Bremen Team Recruiting Schüsselkorb 3 28195 Bremen
Telefon: E-Mail: Webseite: Abteilungen: Medizin / Pflege Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: GVP Entgeltgruppe: Übertarifliche Bezahlung
Pflegefachkraft Pädiatrie / Kinderkrankenpflege(m/w/d) Arbeitgeber: avanti GmbH
Avanti ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Pflegefachkräften in der Pädiatrie ein strukturiertes und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einer unbefristeten Festanstellung, fairer Vergütung über Tarif und verlässlicher Dienstplanung ermöglicht avanti seinen Mitarbeitern, sich auf ihre fachliche Rolle zu konzentrieren und gleichzeitig von umfangreichen Sozialleistungen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten zu profitieren. Die offene und inklusive Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner, was die Arbeit in Oldenburg besonders attraktiv macht.
