Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze ältere Menschen in ihrem Alltag und bringe deine Pflegekompetenz ein.
- Unternehmen: avanti – ein Arbeitgeber, der Wertschätzung und Planung ernst nimmt.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Bezahlung, flexible Dienstpläne und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Wir hören zu und bieten individuelle Benefits für dein Leben.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Arbeitsalltag flexibel und genieße echte Work-Life-Balance.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3996 - 4884 € pro Monat.
Einsatzort: Mühlhausen / Thüringen
Art(en) der Anstellung: Schicht, Teilzeit, Vollzeit
Prüfen Sie unten, ob Sie die Voraussetzungen für diese Stelle erfüllen, und wenn ja, bewerben Sie sich so schnell wie möglich.
Wenn dich dein Job als Altenpfleger mehr auslaugt als erfüllt – lies weiter. Du liebst die Pflege, aber ständiges Einspringen und unsichere Dienstpläne rauben dir die Energie? Bei avanti läuft das anders. Punkt.
Einsätze in Mühlhausen und Umgebung, klar abgestimmt und passend zu deinem Alltag. Keine Überraschungen.
Du passt gut zu uns, wenn du folgende fachliche Qualifikationen und persönliche Kompetenzen mitbringst:
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger oder Pflegefachkraft bzw. eine vergleichbare, anerkannte Qualifikation
- Praxiserfahrung in der Grundpflege sowie in der fachgerechten Betreuung pflegebedürftiger Menschen
- Ein wertschätzender Umgang, Empathie und Teamfähigkeit im Arbeitsalltag
- Zuverlässiges und verantwortungsvolles Arbeiten, auch in herausfordernden Situationen
- Motivation zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Führerschein von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Deine Benefits – weil dein Leben mehr ist als nur Arbeit:
Wir wissen: Hinter jeder Bewerbung steht ein Mensch mit eigenen Wünschen, Verpflichtungen und Träumen. Deshalb bekommst du bei uns nicht einfach nur einen Job – sondern ein Arbeitsumfeld, das sich deinem Leben anpasst und dir den Rücken stärkt.
- Für echte Sicherheit und sorgenfreie Tage – ein unbefristeter Arbeitsvertrag (bis 35 Std./Woche)
- Leistung, die sich lohnt – mit übertariflicher Bezahlung und attraktiven Zuschlägen
- Mehr Freiheit für dein Leben: flexible Dienstplangestaltung, bei der du mitbestimmst – ganz ohne Rufbereitschaft
- Ein fester persönlicher Ansprechpartner, der dich kennt und begleitet
- Mitarbeiterrabatte & Prämienprogramme - als kleines Dankeschön zwischendurch
- Work & Travel in der Pflege – wenn du neue Orte entdecken und wachsen möchtest
- 30 Tage Zeit für dich – zum Auftanken, Durchatmen und neue Energie sammeln
Dein Leben verändert sich – deine Benefits dürfen das auch! Mit unserem Benefit-Baukastensystem entscheidest du, was dich gerade am besten unterstützt. Nicht alles ist kombinierbar – aber vieles ist möglich. So entsteht Raum für echte Individualität.
Dein Weg, deine Freiheit: Mit Firmenwagen, Fahrtkostenübernahme oder Pauschale machen wir Mobilität unkompliziert für dich. Wir kümmern uns um dich – mit maßgeschneiderten Sozialleistungen, z. B. Wellpass oder bis zu 50 € extra auf deiner Edenred-Karte. Wenn du besonders flexibel bist, darf sich das für dich auch zusätzlich auszahlen.
Deine Stimme zählt – wir hören zu! Monatlich kannst du uns in der Smiley-Umfrage sagen, wie es dir wirklich geht. Du packst in der Altenpflege an – wir sorgen für den Rest.
Werde Altenpfleger bei avanti und arbeite in einem Umfeld, das Rücksicht, Planung und Wertschätzung ernst nimmt.
Hinweis: Bei avanti ist jeder willkommen – wir entscheiden fair und ausschließlich nach Qualifikation, unabhängig von Alter, Geschlecht (m/w/d), Herkunft, Religion, Behinderung oder Identität.
Pflegefachkraft Altenpflege (m/w/d) – Planbare Dienste & echte Work-Life-Balance in Unstruttal Arbeitgeber: avanti GmbH
Die avanti GmbH in Ulm bietet Pflegefachkräften auf Minijob-Basis eine flexible und attraktive Möglichkeit, ihre Arbeitszeiten selbst zu gestalten. Mit einer steuer- und sozialversicherungsfreien Vergütung, der Erstattung von Fahrtkosten und der Chance, in verschiedenen Seniorenheimen wertvolle Erfahrungen zu sammeln, fördert das Unternehmen eine unterstützende und inklusive Arbeitskultur. Hier hast du die Freiheit, deine Einsätze nach deinen Bedürfnissen zu planen und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Pflege von Seniorinnen und Senioren zu leisten.
