Fachkrankenpfleger Intensiv / Anästhesie (m/w/d) Einsatzort: Warburg Art(en) der Anstellung: Teilzeit, Vollzeit Raus aus dem Funktionsmodus – rein in planbare Intensivpflege.
Finden Sie heraus, ob diese Stelle zu Ihnen passt, indem Sie alle unten stehenden Informationen lesen.
Du managst den Intensivbereich mit links – aber dein Arbeitgeber kriegt nicht mal den Dienstplan ohne Drama hin? Zeit, das Spiel zu drehen: Bei avanti GmbH läuft's wie du es verdienst – professionell, flexibel und mit echtem Respekt.
Ob Beatmung, Überwachung oder Notfall: Deine Skills sind bei uns Goldwert.
In Warburg und Umgebung – fair bezahlt, gut geplant und ohne Chefkino.
Folgende Qualifikationen und persönliche Stärken solltest du idealerweise mitbringen Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann, Pflegefachkraft oder eine vergleichbare, anerkannte Qualifikation Idealerweise Erfahrung im Intensivbereich (ITS) oder Fachweiterbildung Fachkenntnisse in der intensivpflegerischen Versorgung , insbesondere im Umgang mit Monitoring , Beatmung und der Überwachung von Vitalfunktionen Ein sicheres Auftreten sowie Verantwortungsbewusstsein – auch in Notfall- und Akutsituationen Empathie und Kommunikationsstärke im Umgang mit Patienten, Angehörigen und im interdisziplinären Team Eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Belastbarkeit Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Führerschein wünschenswert, aber keine Voraussetzung Dein Leben.
Dein Rhythmus.
Dein Job.
Wir passen uns dir an – nicht umgekehrt.
Willkommen in einem Arbeitsumfeld, das wirklich zu dir passt.
Unbefristeter Arbeitsvertrag (bis 35 Std./Woche) – Sicherheit statt Vielleicht Übertarifliche Bezahlung in der Pflege satte Zuschläge für Nacht-, Sonn- & Feiertagsdienste Flexible Dienstplangestaltung mit echter Mitbestimmung – dein Leben läuft nicht nach Dienstplan Fester persönlicher Ansprechpartner – kein Weiterleiten, kein Vertrösten Mitarbeiterrabatte & attraktive Prämienprogramme on top 30 Tage frei.
Punkt.
Work & Travel in der Pflege – neue Städte, neue Teams, neue Perspektiven Zeig uns dein Emoji-Gesicht
- Monatlicher Smiley-Check zur Stimmung.
Dein Job.
Deine Extras.
Dein Baukastensystem.
Kleiner Reality-Check: Nicht alles ist gleichzeitig kombinierbar – aber genug, um es genau auf dich zuzuschneiden.
Mobilität, wie du sie willst: Firmenwagen, Fahrkostenübernahme oder einfach eine Mobilitätspauschale – Hauptsache, du kommst entspannt an.
Sozialleistungen mit Upgrade-Faktor: Zum Beispiel Wellpass oder ein Edenred -Gutschein bis zu 50 € monatlich – gönn dir was.
100 % flexibel? 100 % Extra-Kohle.
Wenn du maximale Flexibilität bringst, gibt's auch maximale Extravergütung.
Fair ist fair.
Am Ende bekommst du kein Standardpaket, sondern dein persönliches Setup – flexibel, fair und exakt auf dein Leben zugeschnitten.
Du arbeitest mit Einsatz und Fachkompetenz in der Intensivpflege – wir schaffen die Rahmenbedingungen, damit du dich auf deine Aufgabe konzentrieren kannst.
Bewirb dich jetzt und starte mit uns in einen verlässlichen und gut strukturierten Pflegealltag. xjliken
Hinweis: Bei avanti ist jeder willkommen – wir entscheiden fair und ausschließlich nach Qualifikation, unabhängig von Alter, Geschlecht (m/w/d), Herkunft, Religion, Behinderung oder Identität.
avanti – eine Marke der House of Healthcare Professionals GmbH Niederlassung Bielefeld Artur‐Ladebeck‐Straße 8 33602 Bielefeld Telefon: E-Mail: Webseite: Abteilungen: Medizin / Pflege Tarifvertrag: GVP Entgeltgruppe: Übertarifliche Bezahlung
Fachkrankenpfleger Intensiv / Anästhesie (m/w/d) in Warburg Arbeitgeber: avanti GmbH
Die avanti GmbH in Ulm bietet Pflegefachkräften auf Minijob-Basis eine flexible und attraktive Möglichkeit, ihre Arbeitszeiten selbst zu gestalten. Mit einer steuer- und sozialversicherungsfreien Vergütung, der Erstattung von Fahrtkosten und der Chance, in verschiedenen Seniorenheimen wertvolle Erfahrungen zu sammeln, fördert das Unternehmen eine unterstützende und inklusive Arbeitskultur. Hier hast du die Freiheit, deine Einsätze nach deinen Bedürfnissen zu planen und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Pflege von Seniorinnen und Senioren zu leisten.
