Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sorge für kleine Helden und begleite sie mit Geduld und Nähe.
- Arbeitgeber: Avanti, ein zuverlässiger Personaldienstleister im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Vergütung, flexible Planung und viele Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Möglichkeit für bezuschusstes Fernstudium und bundesweite Einsätze.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und ihren Familien.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in der Kinderkrankenpflege und Einfühlungsvermögen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wenn Fürsorge mehr braucht als Tempo. Du hast dich für die Kinderkrankenpflege entschieden, weil du Kinder nicht nur medizinisch versorgen, sondern auch begleiten willst - mit Geduld, Nähe und einem sicheren Gefühl für kleine Patienten und ihre Familien. Doch der Alltag ist oft geprägt von Personalmangel, Zeitdruck und ständigem Improvisieren. Gerade dort, wo Ruhe und Zuwendung so wichtig wären.
Bei avanti geht es um Verlässlichkeit im Pflegealltag. Als Personaldienstleister im Gesundheitswesen sorgen wir seit über 25 Jahren dafür, dass pädiatrische Einsätze planbar bleiben und fachlich passen. Du hast feste Ansprechpartner, klare Absprachen und Einsätze, die zu deiner Erfahrung passen. So kannst du dich auf deine Arbeit konzentrieren - auf professionelle Kinderkrankenpflege mit Ruhe und Sicherheit.
Was dich bei uns erwartet:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag für deine Sicherheit
- Faire, übertarifliche Vergütung plus Zuschläge
- Flexible Dienst- und Urlaubsplanung - echte Work-Life-Balance
- Werbefreier Dienstwagen oder Fahrtkostenzuschuss
- Zusätzliche Sozialleistungen wie z.B. betriebliche Krankenzusatzversicherung, Edenred-Karte
- Prämien für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen
- Corporate Benefits für exklusive Mitarbeiter Rabatte (z.B. Reisen, Technik, Events usw.)
- Feste Ansprechpartner bei avanti
- Möglichkeit eines bezuschusstes Fernstudium an der HFH (auch ohne Abitur)
- Optional: bundesweite Pflegeeinsätze in ganz Deutschland
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenschwester, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Pflegefachkraft, Krankenschwester, Krankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachmann
- Berufserfahrung in der pädiatrischen Pflege (z.B. auf Kinderstation, Neonatologie oder in der Kinderklinik)
- Einfühlungsvermögen im Umgang mit kleinen Patienten und ihren Angehörigen
- Führerschein Klasse B wünschenswert
Neugierig? Dann melde dich unkompliziert bei uns - gerne auch per WhatsApp. Wir finden gemeinsam einen Einsatz, der fachlich und menschlich zu dir passt.
Hinweis: Bei avanti ist jeder willkommen - unsere Stellenausschreibungen richten sich an Menschen jeden Alters, Geschlechts (m/w/d), Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Für uns zählt, was du kannst - wir entscheiden fair, transparent und ausschließlich nach fachlicher Qualifikation.
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) für kleine Helden Arbeitgeber: avanti NL Bremen
Kontaktperson:
avanti NL Bremen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) für kleine Helden
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze unser Netzwerk und kontaktiere direkt die Ansprechpartner bei avanti. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Einsätzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte von avanti und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Kinderkrankenpflege einbringen kannst. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 3
Nutze soziale Medien! Teile deine Leidenschaft für die Kinderkrankenpflege auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Das kann dir helfen, mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten und vielleicht sogar Empfehlungen zu bekommen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Und vergiss nicht, uns auch über WhatsApp zu kontaktieren, wenn du Fragen hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) für kleine Helden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch die Leidenschaft für die Kinderkrankenpflege. Zeig uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und welche Erfahrungen du mitbringst. Ein gut strukturierter Lebenslauf macht einen guten Eindruck!
Erzähl von deinen Erfahrungen: In der Kinderkrankenpflege zählt jede Erfahrung. Teile uns mit, wo du gearbeitet hast und welche besonderen Situationen du gemeistert hast. Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten und zeigt, dass du die Herausforderungen im Alltag kennst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass sie schnell bei uns ankommt und wir uns umgehend bei dir melden. Außerdem findest du dort alle Infos zu unseren offenen Stellen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei avanti NL Bremen vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Interview für die Kinderkrankenpflege gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Berufserfahrung, deinem Umgang mit Kindern und deinen Fähigkeiten in stressigen Situationen. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
In der Kinderkrankenpflege ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du mit kleinen Patienten und ihren Familien umgegangen bist. Das wird den Interviewern helfen, deine menschliche Seite zu erkennen und zu verstehen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit avanti und deren Werten vertraut. Verstehe, wie sie die Pflege organisieren und was sie von ihren Mitarbeitern erwarten. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du dich informiert hast, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsbedingungen und das Team zu erfahren. Fragen zu den Einsätzen oder zur Unterstützung, die du erhalten wirst, sind immer gut!