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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflegebedürftige Menschen unterstützen und wertvolle Zeit mit ihnen verbringen.
- Arbeitgeber: Avanti – ein Arbeitgeber, der Wertschätzung und Flexibilität bietet.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub und individuelle Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Monatliche Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Pflege menschlich und auf Augenhöhe – hier zählt dein Beitrag!
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger oder vergleichbare Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3600 € pro Monat.
Altenpflege kann auch entspannt laufen. Echt jetzt. Bei uns findest du Wertschätzung, Flexibilität und Freiraum – genau das, was du verdienst. Ob Altenpfleger, Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger: Wir bringen dich dorthin, wo du gebraucht wirst. Für Einsätze in Bad Berka und Umgebung suchen wir dich – Pflegeprofi mit Herz und Verstand.
Deine Benefits – so flexibel wie dein Leben: Bei uns erwartet dich mehr als nur ein Job. Wir bieten dir ein Arbeitsumfeld, das sich deinen Bedürfnissen anpasst und Raum für deine individuelle Lebensgestaltung lässt. Das ist für uns selbstverständlich:
- Unbefristete Festanstellung mit bis zu 35 Std./Woche
- Verlässliche Einsatzplanung mit Berücksichtigung deiner zeitlichen Wünsche – keine Rufbereitschaft
- Vergütung über Tarif - inklusive Zuschläge
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie & exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner
- Optional: Work & Travel – bundesweite Einsätze möglich
Mehr Möglichkeiten für dich – dein individuelles Benefit-Paket: Weil sich Lebenssituationen verändern, kannst du genau die Zusatzleistungen auswählen, die dich aktuell am besten unterstützen. Bitte beachte, dass nicht alle Optionen miteinander kombinierbar sind.
- Mobilitätsoptionen nach Bedarf: Dienstwagen, Fahrtkostenübernahme oder Mobilitätspauschale
- Zusätzliche Sozialleistungen, z. B. betriebliche Krankenzusatzversicherung oder Edenred-Karte (Aufladung bis zu 50 € monatlich)
- Maximale Flexibilität wird bei uns auch maximal honoriert
Deine Meinung zählt: Monatliche Smiley-Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit.
Damit passt du fachlich und menschlich perfekt in unser Team:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger oder Pflegefachkraft (oder eine vergleichbare anerkannte Qualifikation)
- Erfahrung in der Grundpflege sowie in der Versorgung und Betreuung pflegebedürftiger Menschen
- Einfühlungsvermögen, Teamgeist und eine offene, respektvolle Kommunikation
- Verantwortungsbewusstsein und einen kühlen Kopf – auch wenn es mal stressig wird
- Lust, dich weiterzuentwickeln und Neues dazuzulernen
- Einen Führerschein? Schön. Keinen? Auch okay.
Altenpflege ist kein Zuckerschlecken – aber richtig gemacht macht sie Spaß. Bewirb dich als Altenpfleger bei avanti und erlebe Pflege, die auf Augenhöhe, menschlich und richtig durchdacht ist.
Hinweis: Bei avanti ist jeder willkommen – wir entscheiden fair und ausschließlich nach Qualifikation, unabhängig von Alter, Geschlecht (m/w/d), Herkunft, Religion, Behinderung oder Identität.
Altenpfleger (m/w/d) – Teilzeit oder Vollzeit, ohne Rufbereitschaft Arbeitgeber: avanti NL Erfurt
Kontaktperson:
avanti NL Erfurt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Altenpfleger (m/w/d) – Teilzeit oder Vollzeit, ohne Rufbereitschaft
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Altenpflege arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst. Zeige, dass du nicht nur fachlich fit bist, sondern auch menschlich gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Altenpflege! Erzähl von deinen Erfahrungen und warum dir die Arbeit mit älteren Menschen am Herzen liegt. Das kommt immer gut an.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt zu treten und deine Bewerbung direkt bei uns einzureichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Altenpfleger (m/w/d) – Teilzeit oder Vollzeit, ohne Rufbereitschaft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Altenpflege.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Hebe deine Stärken hervor: Erzähle uns von deinen besonderen Fähigkeiten und Erfahrungen, die dich zu einem tollen Altenpfleger machen. Ob Teamarbeit, Empathie oder Stressresistenz – wir wollen wissen, was dich auszeichnet!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei avanti NL Erfurt vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Webseite des Unternehmens genau an. Verstehe ihre Werte und was sie in der Altenpflege besonders macht. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denk an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Ob es um Teamarbeit, Einfühlungsvermögen oder Stressbewältigung geht – solche Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen lebendig zu machen.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und lass dein Engagement für die Altenpflege durchscheinen. Die Interviewer suchen nicht nur nach einem Lebenslauf, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir gleichzeitig eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.