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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Ganzheitliche Pflege von Neugeborenen und Kindern in einem liebevollen Team.
- Arbeitgeber: Avanti GmbH – einfühlsame Betreuung auf der Kinderstation.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und faire Vergütung.
- Andere Informationen: Berufliche Perspektiven mit bezahltem Studium und Work & Travel-Optionen.
- Warum dieser Job: Setze deine Leidenschaft für die Pädiatrie in wertschätzender Praxis um.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung zur Kinderkrankenschwester oder Pflegefachkraft mit pädiatrischem Schwerpunkt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Mit Fürsorge und Fachkompetenz – bereichere unser Team als Kinderkrankenschwester! Für unsere Partner in Erfurt und Umgebung suchen wir einfühlsame Kinderkrankenschwestern, die auf Station, in der Neonatologie oder der ambulanten Kinderintensivpflege ihre Leidenschaft leben – mit Sicherheit, Flexibilität und persönlicher Wertschätzung.
Das bieten wir dir:
- Unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeitmodellen (bis zu 35 Std./Woche)
- Dienstplan mitgestalten statt dauernd einspringen – so gut es die Pflege erlaubt
- Faire Vergütung über Tarif, Zuschläge für Wochenenden & Feiertage
- Firmenwagen zur Privatnutzung oder Fahrtkostenerstattung
- Sozialleistungen: Krankenzusatzversicherung, Gutscheinkarte (z. B. Edenred), exklusive Rabatte
- Prämienprogramm für Mitarbeiterempfehlungen
- Berufliche Perspektive: bezahltes Studium an der HFH – auch ohne Abitur
- Betreuung durch ein festes Team, das dich kennt und begleitet
- Work & Travel-Optionen für mehr berufliche Freiheit
Deine Kompetenzen – für kleine Patienten:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Kinderkrankenschwester oder Pflegefachkraft mit pädiatrischem Schwerpunkt
- Versiert in Beatmungspflege, Infusionstherapie und Schmerzmanagement bei Kindern
- Routinierter Einsatz von pädiatrischen Monitoring- und Therapiegeräten
- Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Familien und interdisziplinären Teams
- Belastbarkeit in wechselnden Schicht- und Intensivsettings
- Führerschein vorhanden – mobil im Einsatz
Dein Aufgabenprofil auf der Kinderstation:
- Ganzheitliche Pflege von Neugeborenen, Säuglingen und Kindern – von der Grundpflege bis zur Mobilisation
- Kontinuierliche Überwachung und Interpretation von Vitalparametern (Herzfrequenz, Atemfrequenz, SpO₂, Blutdruck)
- Vorbereitung, Verabreichung und Überwachung von Infusionen, Medikamenten- und Schmerztherapien
- Assistenz bei diagnostischen Verfahren (z. B. Ultraschall, Röntgen, EEG) und laborchemischen Probenentnahmen
- Betreuung und Beratung von Eltern – Anleitung zu Ernährung, Hygienemaßnahmen und Entwicklungsschritten
- Spezialisierte Pflege bei Frühgeborenen und Kindern mit chronischen Erkrankungen (z. B. bronchopulmonale Dysplasie, Zystische Fibrose)
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kinderärzten, Psychologen, Physiotherapeuten und Sozialdiensten
- Durchführung von Notfallinterventionen und Reanimation nach Richtlinien
- Dokumentation aller pflegerischen Maßnahmen in elektronischen Patientenakten (KIS/Pflegedokumentation)
- Förderung der kindlichen Entwicklung durch gezielte Aktivierungs- und Spielangebote
Werde Teil unseres liebevollen Teams und setze deine Leidenschaft für die Pädiatrie in wertschätzende Praxis um – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen der avanti GmbH richten sich an Menschen jeden Geschlechts (m/w/d). Die Auswahl erfolgt ausschließlich auf Basis fachlicher Qualifikationen.
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) – Herzensbetreuung auf der Kinderstation Arbeitgeber: avanti NL Erfurt
Kontaktperson:
avanti NL Erfurt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) – Herzensbetreuung auf der Kinderstation
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Einrichtung und deren Werten – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Stellenangebote, die perfekt zu deinen Fähigkeiten passen. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Kinderpflege! In deinem Lebenslauf und im Gespräch solltest du betonen, warum dir die Arbeit mit Kindern am Herzen liegt. Authentizität ist der Schlüssel, um im Gesundheitswesen zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) – Herzensbetreuung auf der Kinderstation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, warum du die perfekte Kinderkrankenschwester bist und was dich motiviert, in der Pädiatrie zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der Neonatologie oder der ambulanten Kinderintensivpflege. Erzähl uns von besonderen Situationen, in denen du deine Fachkompetenz und Empathie unter Beweis gestellt hast.
Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich: Ein klar strukturierter Lebenslauf macht es uns leicht, deine Qualifikationen zu erkennen. Achte darauf, dass alle wichtigen Informationen gut lesbar sind und verwende eine einheitliche Formatierung.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen zügig prüfen und dich vielleicht schon bald im Team willkommen heißen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei avanti NL Erfurt vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Kinderkrankenschwestern. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Beatmungspflege oder Schmerztherapie anschaulich schildern kannst. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch empathisch mit den kleinen Patienten und ihren Familien umgehst.
✨Präsentiere deine sozialen Kompetenzen
In der Kinderkrankenpflege ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten und mit Familien zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und wie du mit anderen Fachleuten zusammenarbeitest. Das wird deinem potenziellen Arbeitgeber zeigen, dass du die richtige Person für das Team bist.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Teamstruktur und zur Unterstützung für neue Mitarbeiter stellst. Das zeigt, dass du Wert auf eine gute Zusammenarbeit legst und bereit bist, dich in das Team einzufügen. Außerdem bekommst du einen Eindruck davon, ob die Kultur zu dir passt.
✨Kleide dich professionell und angemessen
Achte darauf, dass dein Outfit sowohl professionell als auch bequem ist. Du wirst möglicherweise mit Kindern und Eltern interagieren, also wähle etwas, das freundlich und einladend wirkt. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.