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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Unterstützung von kleinen Patienten in einer herzlichen Umgebung.
- Arbeitgeber: Avanti – ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und unbefristeter Vertrag.
- Andere Informationen: Persönliche Betreuung und Karrierechancen durch gefördertes Fernstudium.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Kindern und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Kinderkrankenpflege und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Dein Engagement zählt – starte jetzt als Kinderkrankenschwester bei avanti! Du bist mit Herz und Fachwissen für das Wohl der Kleinsten da? Komm zu avanti! Wir bieten dir spannende Einsätze als Kinderkrankenschwester in renommierten Einrichtungen, eine flexible Einsatzgestaltung und eine individuelle Betreuung – alles, was du für eine erfüllende Tätigkeit brauchst!
Deine Vorteile bei avanti:
- Übertarifliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Dienst- und Urlaubsplanung – echte Work-Life-Balance
- 35 Std./Woche = deine Teilzeit, volle Flexibilität
- Prämien für erfolgreiche Mitarbeiter-empfehlungen
- Optional: Dienstwagen ohne Werbung oder Fahrkostenzuschuss
- Unbefristeter Vertrag für deine Sicherheit
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Steuerfreie Edenred-Gutscheine
- Exklusive Corporate Benefits & Rabatte
- Gefördertes Fernstudium an der HFH (auch ohne Abitur)
- Persönliche Begleitung durch festen Ansprechpartner
- Wahlweise: Bundesweite Work-&-Travel-Einsätze
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung zur exam. Kinderkrankenschwester, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Pflegefachfrau, Pflegefachmann, Pflegefachkraft mit Erfahrung in der Kinderkrankenpflege
- Führerschein ist ein Plus, aber keine Pflicht
- Gut strukturierte, eigenverantwortliche und organisierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Aufgeschlossenheit
Dein Aufgabenfeld:
- Pflege- und Aktivierungsmaßnahmen für kleine Patienten
- Kontrolle von Vitalparametern & Beatmungsmonitoren
- Assistenz bei Blutentnahmen & Verbandwechseln
- Einleitung und Überwachung von Schmerztherapien
Starte deine nächste Pflegeetappe voller Herz und Professionalität – bewirb dich noch heute bei avanti und gestalte den Kinderalltag mit!
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen der avanti GmbH richten sich an Menschen jeden Geschlechts (m/w/d). Die Auswahl erfolgt ausschließlich auf Basis fachlicher Qualifikationen.
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) – Herzensbetreuung auf der Kinderstation Arbeitgeber: avanti NL Erfurt
Kontaktperson:
avanti NL Erfurt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) – Herzensbetreuung auf der Kinderstation
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und selbstbewusst formulierst. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich für die Arbeit brennst!
✨Tipp Nummer 3
Komm zu uns auf die Website und bewirb dich direkt! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und direkt ankommt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Kinderpflege! In deinem Gespräch oder bei Networking-Events, erzähle von deinen Erfahrungen und warum du diese Arbeit liebst. Authentizität kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) – Herzensbetreuung auf der Kinderstation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinderkrankenpflege. Welche besonderen Situationen hast du gemeistert? Das zeigt uns, dass du das Herz und das Fachwissen hast, um bei uns zu glänzen!
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt, dass du organisiert und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei avanti NL Erfurt vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Interview für die Position als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger gestellt werden könnten. Fragen zu deiner Erfahrung in der Kinderkrankenpflege oder zu spezifischen Situationen, in denen du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen musstest, sind häufig. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige dein Engagement für die Kleinsten
In der Kinderkrankenpflege ist es wichtig, dass du dein Herz für die Arbeit mit Kindern zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Leidenschaft und dein Engagement für die Pflege von kleinen Patienten verdeutlichen. Das kann eine besondere Situation aus deiner bisherigen Arbeit sein oder ein Projekt, das dir am Herzen liegt.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Mach dich mit der Einrichtung vertraut, bei der du dich bewirbst. Informiere dich über deren Philosophie, die Art der Patientenversorgung und aktuelle Projekte. Wenn du während des Interviews zeigen kannst, dass du dich mit der Einrichtung identifiziert hast, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Stelle eigene Fragen
Nutze die Gelegenheit, um eigene Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den Herausforderungen, die in der Kinderstation auftreten können, oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.