Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege mit Herz und Verantwortung in einem stressfreien Umfeld.
- Arbeitgeber: Avanti – ein innovativer Arbeitgeber in der Pflegebranche.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Bezahlung und flexible Dienstpläne.
- Andere Informationen: 30 Tage Urlaub, Firmenwagen und individuelle Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Arbeitsalltag nach deinem Rhythmus und erlebe echte Wertschätzung.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Examen als Pflegefachkraft und Teamgeist sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Pflege ist kein 9-to-5 – du weißt das. Fachwissen, Verantwortung, Herz – das ist dein Alltag. Chaos im Dienstplan? Wir machen Schluss damit. Bei avanti stehst du wieder im Mittelpunkt: Struktur, Rückhalt, Planbarkeit – Pflege ohne Stress.
Wir passen uns dir an – nicht umgekehrt. Willkommen in einem Arbeitsumfeld, das wirklich zu dir passt.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag (bis 35 Std./Woche) – Sicherheit statt Vielleicht
- Übertarifliche Bezahlung in der Pflege + satte Zuschläge für Nacht-, Sonn- & Feiertagsdienste
- Flexible Dienstplangestaltung mit echter Mitbestimmung – dein Leben läuft nicht nach Dienstplan
- Fester persönlicher Ansprechpartner – kein Weiterleiten, kein Vertrösten
- Mitarbeiterrabatte & attraktive Prämienprogramme on top
- 30 Tage frei. Punkt.
- Work & Travel in der Pflege – neue Städte, neue Teams, neue Perspektiven
- Monatlicher Smiley-Check zur Stimmung.
- Mobilität, wie du sie willst: Firmenwagen, Fahrkostenübernahme oder einfach eine Mobilitätspauschale – Hauptsache, du kommst entspannt an.
- Sozialleistungen mit Upgrade-Faktor: Zum Beispiel eine Krankenzusatzversicherung oder ein Edenred-Gutschein bis zu 50 € monatlich – gönn dir was.
- Wenn du maximale Flexibilität bringst, gibt’s auch maximale Extravergütung.
Am Ende bekommst du kein Standardpaket, sondern dein persönliches Setup – flexibel, fair und exakt auf dein Leben zugeschnitten.
Folgende Qualifikationen und persönliche Stärken solltest du idealerweise mitbringen:
- Examen als Pflegefachkraft, Krankenschwester, Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann, Altenpfleger oder gleichwertige Qualifikation
- Erfahrung in Grundpflege, Wundversorgung, Vitalzeichenkontrolle und Dekubitusprophylaxe
- Empathie, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
- Lust auf Fort- und Weiterbildung
- FĂĽhrerschein wĂĽnschenswert, aber kein Muss
Du kümmerst dich jeden Tag um andere – wir kümmern uns um dich. Starte jetzt als Pflegefachkraft bei avanti im Personalleasing.
Hinweis: Bei avanti ist jeder willkommen – wir entscheiden fair und ausschließlich nach Qualifikation, unabhängig von Alter, Geschlecht (m/w/d), Herkunft, Religion, Behinderung oder Identität.
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) + Dienstwagen Arbeitgeber: avanti NL Leipzig
Kontaktperson:
avanti NL Leipzig HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) + Dienstwagen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflege arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und dir Gedanken über die Stelle gemacht hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website fĂĽr deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Stellenangebote, die perfekt zu deinem Lebensstil passen. So kannst du sicherstellen, dass du die besten Optionen zur VerfĂĽgung hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Leidenschaft für die Pflege! In Gesprächen oder Interviews ist es wichtig, dass du deine Motivation und dein Engagement für die Arbeit deutlich machst. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) + Dienstwagen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Gesundheits- und Krankenpfleger für unser Team bist.
Mach es strukturiert: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben ĂĽbersichtlich, damit wir schnell sehen, was du drauf hast und welche Erfahrungen du mitbringst.
Betone deine Stärken: Du hast Empathie, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein? Super! Hebe diese Eigenschaften in deiner Bewerbung hervor. Wir suchen genau solche Menschen, die mit Herz und Verstand in der Pflege arbeiten.
Bewirb dich direkt bei uns: Der einfachste Weg zu uns ist ĂĽber unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung unkompliziert einreichen und sicher sein, dass sie direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei avanti NL Leipzig vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich ĂĽber die Werte und die Kultur des Unternehmens. Bei avanti steht der Mensch im Mittelpunkt, also zeige in deinem Interview, dass du empathisch bist und Teamgeist besitzt. Das wird dir helfen, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Grundpflege, Wundversorgung oder Vitalzeichenkontrolle zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen und deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der flexiblen Dienstplangestaltung und den Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung. Das zeigt, dass du aktiv an deiner Karriere interessiert bist und die richtige Einstellung mitbringst.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und was du in der Pflege suchst. Wenn du deine Leidenschaft für den Beruf zeigst, wird das positiv wahrgenommen und kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.