Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Neonatologie-Teams und kümmere dich um die Kleinsten.
- Unternehmen: Avanti, ein spezialisierter Personaldienstleister im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Bezahlung und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Berufsbegleitendes Studium und persönliche Betreuung durch einen Ansprechpartner.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Frühgeborenen und ihren Familien.
- Qualifikationen: Examen als Kinderkrankenpfleger/in und Weiterbildung in Kinderintensivpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Für die Kleinsten nur das Beste – werde Teil unseres Neonatologie-Teams bei avanti. Avanti ist ein spezialisierter Personaldienstleister im Gesundheitswesen. Wir vermitteln Neonatologie- und Kinderintensivpflegekräfte – in perinatalen Zentren, neonatologischen Intensivstationen oder Frühgeborenenstationen.
Das bieten wir dir:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag beim Personaldienstleister – Sicherheit & Flexibilität vereint
- Übertarifliche Bezahlung & attraktive Zuschläge
- Firmenwagen zur privaten Nutzung oder Fahrkostenübernahme
- Attraktive Sozialleistungen (betriebliche Krankenzusatzversicherung, Edenred-Gutscheine)
- Exklusive Mitarbeiterrabatte (Reisen, Technik, Events)
- Prämienprogramm – Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- Berufsbegleitendes Studium an der HFH (ohne Abitur möglich)
- Persönliche Betreuung durch festen Ansprechpartner
- Option auf Work & Travel im Pflegebereich
Dein Profil:
- Examen als Kinderkrankenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
- Weiterbildung Kinderintensivpflege / Neonatologie
- Langjährige Erfahrung im Bereich der intensivmedizinischen Neonatologie
- Verantwortungsbewusstes Handeln unter Druck
- Kommunikationsstärke und Empathie
- Führerschein Klasse B
Deine Expertise für die Jüngsten – jetzt als Neonatologie-Pflegekraft bewerben!
Krankenschwester Intensivpflege (m/w/d) NEO Arbeitgeber: avanti NL München Krankenpflege
Avanti ist ein hervorragender Arbeitgeber im Gesundheitswesen, der sich auf die Neonatologie spezialisiert hat. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, übertariflicher Bezahlung und attraktiven Sozialleistungen bieten wir nicht nur Sicherheit, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Stärken, während exklusive Mitarbeiterrabatte und ein Prämienprogramm für zusätzliche Anreize sorgen.
Kontaktdaten:
avanti NL München Krankenpflege Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Krankenschwester Intensivpflege (m/w/d) NEO erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder anderen Fachleuten in der Branche. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Krankenschwester Intensivpflege (m/w/d) NEO mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation und Leidenschaft für die Neonatologie deutlich machen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich antreibt.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Weiterbildungen klar und präzise darstellst. Wir suchen nach jemandem mit einer soliden Ausbildung in der Kinderintensivpflege – lass uns wissen, was du drauf hast!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei avanti NL München Krankenpflege vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen im Bereich der Neonatologie und Intensivpflege. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Zeige deine Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In der Neonatologie ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du deine Kommunikationsstärke und dein Einfühlungsvermögen unter Beweis gestellt hast. Das wird den Interviewern helfen, zu sehen, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch menschlich.
✨Kenne das Unternehmen
Mach dich mit avanti und deren Werten vertraut. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und warum du Teil des Teams werden möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle eine Weiterbildung in der Kinderintensivpflege erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Frage nach den Möglichkeiten, die avanti bietet, um deine Kenntnisse und Fähigkeiten zu erweitern.
