Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Neugeborene und Kinder in der Intensivpflege mit modernster Technik.
- Unternehmen: Avanti, ein innovativer Personaldienstleister im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Übertarifliches Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Vertrag und Unterstützung für ein Fernstudium – auch ohne Abitur!
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und Familien positiv mit deiner Pflegeexpertise.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger mit Zusatzqualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.
Avanti ist ein spezialisierter Personaldienstleister im Gesundheitswesen. Wir vermitteln Neonatologie- und Kinderintensivpflegekräfte in wechselnden Einsätzen.
Das bekommst du von uns:
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Prämien für Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter
- Möglichkeit auf einen werbefreien Dienstwagen inkl. Tankkarte
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive Sozialleistungen (betriebliche Krankenzusatzversicherung, steuerfreie Edenred-Gutscheine)
- Corporate Benefits & Mitarbeiterrabatte
- Bezuschusstes Fernstudium an der HFH (auch ohne Abitur)
- Zentraler und erfahrener Ansprechpartner
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger
- Zusatzqualifikation in Neonatologie oder pädiatrischer Intensivpflege
- Erfahrung in Beatmungs- und Monitoringtechnik
- Empathie und hohe Belastbarkeit
- Teamfähigkeit in interdisziplinären Teams
Starte jetzt in der neonatalen Kinderintensivpflege durch – bewirb dich als Pflegekraft bei avanti!
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen der avanti GmbH richten sich an Menschen jeden Geschlechts (m/w/d). Die Auswahl erfolgt ausschließlich auf Basis fachlicher Qualifikationen.
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Intensiv Arbeitgeber: Avanti NL München
Avanti ist ein hervorragender Arbeitgeber im Gesundheitswesen, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein übertarifliches Gehalt und attraktive Sozialleistungen bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch ein bezuschusstes Fernstudium. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Empathie, während wir unseren Mitarbeitern einen zentralen Ansprechpartner zur Seite stellen, um ihre Bedürfnisse zu erfüllen und eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Intensiv erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote im Bereich Gesundheits- und Kinderkrankenpflege, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Neonatologie und Kinderintensivpflege! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in diesem Bereich, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Intensiv mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Stell sicher, dass du deine Ausbildung und Zusatzqualifikationen klar und deutlich präsentierst. Wir suchen nach spezifischen Fähigkeiten in der Neonatologie und pädiatrischen Intensivpflege – lass uns wissen, was du drauf hast!
Erfahrungen zählen:Wenn du bereits Erfahrung in der Beatmungs- und Monitoringtechnik hast, dann vergiss nicht, das zu erwähnen! Praktische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit können uns helfen, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avanti NL München vorbereitet
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Stelle sicher, dass du die wichtigsten Aspekte der Neonatologie und der pädiatrischen Intensivpflege gut verstehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in Beatmungs- und Monitoringtechnik zeigen.
✨Zeige Empathie und Teamfähigkeit
In der Kinderkrankenpflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du deine empathischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Betone auch, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im interdisziplinären Team ist.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Werten und dem Angebot von Avanti vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Unternehmenskultur schätzt und wie du dich dort einbringen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Einarbeitung, zu den Einsatzmöglichkeiten oder zu den Sozialleistungen sein. Das zeigt, dass du aktiv an deiner zukünftigen Rolle interessiert bist.
