Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Überwachung von Kindern, Unterstützung bei diagnostischen Maßnahmen.
- Arbeitgeber: Avanti - ein stabiler Arbeitgeber in der Kinderkrankenpflege.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Vergütung, planbare Einsätze und exklusive Mitarbeiter-Benefits.
- Andere Informationen: Flexible Einsätze, auch bundesweit, und Unterstützung für dein Fernstudium.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege von Kindern mit Zeit, Nähe und echtem Einfühlungsvermögen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Kinderkrankenpflege und Einfühlungsvermögen.
Wenn Nähe wichtiger ist als Geschwindigkeit. In der Kinderkrankenpflege zählen andere Dinge als Tempo. Vertrauen aufbauen, Ängste auffangen, Sicherheit vermitteln - für Kinder genauso wie für Eltern. Doch genau diese Zeit fehlt im Alltag oft. Personalmangel, Hektik und ständiges Umplanen machen es schwer, so zu pflegen, wie es Kindern wirklich gerecht wird. Bei avanti setzen wir bewusst einen Gegenpol. Im Personalleasing schaffen wir seit über 25 Jahren Bedingungen, die entlasten und Stabilität geben. Mit planbaren Einsätzen, festen Ansprechpartnern und Absprachen, die eingehalten werden. Du wirst als Kinderkrankenschwester eingesetzt - nicht als Notlösung. So entsteht wieder Raum für das, was Kinderpflege ausmacht: fachliche Sicherheit, Einfühlungsvermögen und echte Präsenz.
Was dir bei avanti den Rücken stärkt:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei avanti
- Faire, übertarifliche Vergütung plus Zuschläge
- Planbare Einsätze ohne kurzfristiges Einspringen
- Persönliche Betreuung mit festen Ansprechpartnern
- Dienstwagenoption oder Fahrtkostenübernahme
- Exklusive Mitarbeiter-Benefits, z.B. Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge, Edenred-Karte
- Prämien über unser Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Empfehlungsprogramms
- Bezuschusstes Fernstudium an der HFH (auch ohne Abitur)
- Regionale Einsätze - auf Wunsch auch bundesweit für mehr Abwechslung
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenschwester, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Pflegefachkraft, Krankenschwester, Krankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachmann
- Berufserfahrung in der pädiatrischen Pflege (z.B. auf Kinderstation, Neonatologie oder in der Kinderklinik)
- Einfühlungsvermögen im Umgang mit kleinen Patienten und ihren Angehörigen
- Führerschein Klasse B
Dein Aufgabenbereich:
- Pflege, Überwachung und fachliche Einschätzung des Gesundheitszustands von Säuglingen, Kindern und Jugendlichen
- Durchführung altersgerechter pflegerischer Maßnahmen unter Berücksichtigung entwicklungspsychologischer Aspekte
- Unterstützung bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen sowie Vor- und Nachbereitung
- Fachliche Begleitung und Anleitung von Eltern und Bezugspersonen im Pflegeprozess
- Professioneller Umgang mit emotional belastenden Pflegesituationen
Interesse geweckt? Dann melde dich unkompliziert bei uns - gerne auch per WhatsApp. Wir finden gemeinsam einen Einsatz, der fachlich und menschlich zu dir passt.
Hinweis: Bei avanti ist jeder willkommen - unsere Stellenausschreibungen richten sich an Menschen jeden Alters, Geschlechts (m/w/d), Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Für uns zählt, was du kannst - wir entscheiden fair, transparent und ausschließlich nach fachlicher Qualifikation.
Kinderkrankenschwester (m/w/d) – Pflege mit Zeit, Nähe und Verlässlichkeit Arbeitgeber: avanti NL Nürnberg
Kontaktperson:
avanti NL Nürnberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderkrankenschwester (m/w/d) – Pflege mit Zeit, Nähe und Verlässlichkeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Kinderkrankenschwester bei avanti!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die pädiatrische Pflege überlegst. Denk daran, dass Empathie und Einfühlungsvermögen hier besonders wichtig sind. Lass uns wissen, wie du mit emotional belastenden Situationen umgehst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Qualifikationen zu prüfen. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Kinderpflege! Teile Geschichten oder Erfahrungen, die zeigen, wie wichtig dir die Arbeit mit Kindern ist. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen und zu sehen, dass du wirklich zu unserem Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderkrankenschwester (m/w/d) – Pflege mit Zeit, Nähe und Verlässlichkeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Kinderkrankenschwester zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der pädiatrischen Pflege. Welche Situationen haben dich geprägt? Was hast du gelernt? Das hilft uns, ein Bild von deiner fachlichen Sicherheit und deinem Einfühlungsvermögen zu bekommen.
Mach es persönlich: Vermeide Standardfloskeln und bringe persönliche Anekdoten ein, die zeigen, warum dir die Arbeit mit Kindern am Herzen liegt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich für uns.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass sie schnell bei uns ankommt und wir uns umgehend bei dir melden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei avanti NL Nürnberg vorbereitest
✨Vertraue auf deine Erfahrung
Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen in der Kinderkrankenpflege zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Vertrauen zu kleinen Patienten und ihren Eltern aufgebaut hast. Das zeigt, dass du die nötige Empathie und Fachkenntnis mitbringst.
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
In der Kinderkrankenpflege ist Einfühlungsvermögen entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur emotionalen Unterstützung von Kindern und deren Angehörigen betreffen. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen reagiert hast und was du daraus gelernt hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Werten und der Philosophie von avanti vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Nähe und Verlässlichkeit in der Pflege verstehst und dass du bereit bist, diese Prinzipien in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Einsatzmöglichkeiten, der Teamstruktur oder wie avanti die Work-Life-Balance für seine Mitarbeiter fördert.