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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Überwachung von kleinen Patienten mit Einfühlungsvermögen und Fachwissen.
- Arbeitgeber: Avanti, ein Unternehmen, das Stabilität und Unterstützung in der Kinderkrankenpflege bietet.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Vergütung, planbare Einsätze und exklusive Mitarbeiter-Benefits.
- Andere Informationen: Flexible Einsätze und Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege von Kindern mit Zeit, Nähe und echter Präsenz.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Kinderkrankenpflege und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern.
Wenn Nähe wichtiger ist als Geschwindigkeit. In der Kinderkrankenpflege zählen andere Dinge als Tempo. Vertrauen aufbauen, Ängste auffangen, Sicherheit vermitteln - für Kinder genauso wie für Eltern. Doch genau diese Zeit fehlt im Alltag oft. Personalmangel, Hektik und ständiges Umplanen machen es schwer, so zu pflegen, wie es Kindern wirklich gerecht wird. Bei avanti setzen wir bewusst einen Gegenpol. Im Personalleasing schaffen wir seit über 25 Jahren Bedingungen, die entlasten und Stabilität geben. Mit planbaren Einsätzen, festen Ansprechpartnern und Absprachen, die eingehalten werden. Du wirst als Kinderkrankenschwester eingesetzt - nicht als Notlösung. So entsteht wieder Raum für das, was Kinderpflege ausmacht: fachliche Sicherheit, Einfühlungsvermögen und echte Präsenz.
Was dir bei avanti den Rücken stärkt:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei avanti
- Faire, übertarifliche Vergütung plus Zuschläge
- Planbare Einsätze ohne kurzfristiges Einspringen
- Persönliche Betreuung mit festen Ansprechpartnern
- Dienstwagenoption oder Fahrtkostenübernahme
- Exklusive Mitarbeiter-Benefits, z.B. Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge, Edenred-Karte
- Prämien über unser Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Empfehlungsprogramms
- Bezuschusstes Fernstudium an der HFH (auch ohne Abitur)
- Regionale Einsätze - auf Wunsch auch bundesweit für mehr Abwechslung
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenschwester, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Pflegefachkraft, Krankenschwester, Krankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachmann
- Berufserfahrung in der pädiatrischen Pflege (z.B. auf Kinderstation, Neonatologie oder in der Kinderklinik)
- Einfühlungsvermögen im Umgang mit kleinen Patienten und ihren Angehörigen
- Führerschein Klasse B
Dein Aufgabenbereich:
- Pflege, Überwachung und fachliche Einschätzung des Gesundheitszustands von Säuglingen, Kindern und Jugendlichen
- Durchführung altersgerechter pflegerischer Maßnahmen unter Berücksichtigung entwicklungspsychologischer Aspekte
- Unterstützung bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen sowie Vor- und Nachbereitung
- Fachliche Begleitung und Anleitung von Eltern und Bezugspersonen im Pflegeprozess
- Professioneller Umgang mit emotional belastenden Pflegesituationen
Interesse geweckt? Dann melde dich unkompliziert bei uns - gerne auch per WhatsApp. Wir finden gemeinsam einen Einsatz, der fachlich und menschlich zu dir passt.
Hinweis: Bei avanti ist jeder willkommen - unsere Stellenausschreibungen richten sich an Menschen jeden Alters, Geschlechts (m/w/d), Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Für uns zählt, was du kannst - wir entscheiden fair, transparent und ausschließlich nach fachlicher Qualifikation.
Kinderkrankenschwester (m/w/d) – Pflege mit Zeit, Nähe und Verlässlichkeit Arbeitgeber: avanti NL Nürnberg
Kontaktperson:
avanti NL Nürnberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderkrankenschwester (m/w/d) – Pflege mit Zeit, Nähe und Verlässlichkeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Kinderkrankenpflege und lass sie wissen, dass du bereit bist, einen Unterschied zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die Einrichtung informierst. Verstehe ihre Werte und wie sie die Pflege gestalten. So kannst du gezielt zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle als Kinderkrankenschwester bist und dass dir Nähe und Vertrauen wichtig sind.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine sozialen Medien, um deine Leidenschaft für die Pflege zu zeigen. Teile Erfahrungen, Tipps oder sogar kleine Geschichten aus deinem Berufsalltag. Das kann helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zeigt, dass du wirklich für die Kinderpflege brennst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam den perfekten Einsatz für dich zu finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderkrankenschwester (m/w/d) – Pflege mit Zeit, Nähe und Verlässlichkeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Kinderkrankenschwester zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der pädiatrischen Pflege. Welche Situationen haben dich geprägt? Das hilft uns, ein Bild von deinem Einfühlungsvermögen und deiner Fachkompetenz zu bekommen.
Mach es persönlich: Vermeide Standardfloskeln und bringe persönliche Anekdoten ein, die zeigen, warum dir die Arbeit mit Kindern am Herzen liegt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich!
Bewirb dich direkt bei uns: Wir empfehlen dir, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei avanti NL Nürnberg vorbereitest
✨Vertrautheit mit der Einrichtung
Informiere dich über avanti und deren Philosophie in der Kinderkrankenpflege. Zeige im Interview, dass du die Werte von Nähe, Vertrauen und Sicherheit verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Beispiele aus der Praxis
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die dein Einfühlungsvermögen und deine fachliche Kompetenz zeigen. Erzähle von Situationen, in denen du erfolgreich mit Kindern und ihren Eltern kommuniziert hast, um Ängste abzubauen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die in der Kinderkrankenpflege bei avanti bestehen, oder wie das Team zusammenarbeitet, um eine vertrauensvolle Umgebung zu schaffen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Selbstbewusstsein und Authentizität
Sei du selbst und zeige dein echtes Interesse an der Position. Deine Leidenschaft für die Pflege und dein Wunsch, einen positiven Einfluss auf das Leben von Kindern zu haben, sollten klar erkennbar sein. Authentizität kommt gut an!