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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Überwachung von kleinen Patienten mit Einfühlungsvermögen und Fachwissen.
- Arbeitgeber: Avanti, ein stabiler Arbeitgeber in der Kinderkrankenpflege mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Vergütung, planbare Einsätze und exklusive Mitarbeiter-Benefits.
- Andere Informationen: Flexible Einsätze und Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege von Kindern mit Zeit, Nähe und echter Präsenz.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Kinderkrankenpflege und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern.
Wenn Nähe wichtiger ist als Geschwindigkeit. In der Kinderkrankenpflege zählen andere Dinge als Tempo. Vertrauen aufbauen, Ängste auffangen, Sicherheit vermitteln - für Kinder genauso wie für Eltern. Doch genau diese Zeit fehlt im Alltag oft. Personalmangel, Hektik und ständiges Umplanen machen es schwer, so zu pflegen, wie es Kindern wirklich gerecht wird. Bei avanti setzen wir bewusst einen Gegenpol. Im Personalleasing schaffen wir seit über 25 Jahren Bedingungen, die entlasten und Stabilität geben. Mit planbaren Einsätzen, festen Ansprechpartnern und Absprachen, die eingehalten werden. Du wirst als Kinderkrankenschwester eingesetzt - nicht als Notlösung. So entsteht wieder Raum für das, was Kinderpflege ausmacht: fachliche Sicherheit, Einfühlungsvermögen und echte Präsenz.
Was dir bei avanti den Rücken stärkt:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei avanti
- Faire, übertarifliche Vergütung plus Zuschläge
- Planbare Einsätze ohne kurzfristiges Einspringen
- Persönliche Betreuung mit festen Ansprechpartnern
- Dienstwagenoption oder Fahrtkostenübernahme
- Exklusive Mitarbeiter-Benefits, z.B. Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge, Edenred-Karte
- Prämien über unser Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Empfehlungsprogramms
- Bezuschusstes Fernstudium an der HFH (auch ohne Abitur)
- Regionale Einsätze - auf Wunsch auch bundesweit für mehr Abwechslung
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenschwester, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Pflegefachkraft, Krankenschwester, Krankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachmann
- Berufserfahrung in der pädiatrischen Pflege (z.B. auf Kinderstation, Neonatologie oder in der Kinderklinik)
- Einfühlungsvermögen im Umgang mit kleinen Patienten und ihren Angehörigen
- Führerschein Klasse B
Dein Aufgabenbereich:
- Pflege, Überwachung und fachliche Einschätzung des Gesundheitszustands von Säuglingen, Kindern und Jugendlichen
- Durchführung altersgerechter pflegerischer Maßnahmen unter Berücksichtigung entwicklungspsychologischer Aspekte
- Unterstützung bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen sowie Vor- und Nachbereitung
- Fachliche Begleitung und Anleitung von Eltern und Bezugspersonen im Pflegeprozess
- Professioneller Umgang mit emotional belastenden Pflegesituationen
Interesse geweckt? Dann melde dich unkompliziert bei uns - gerne auch per WhatsApp. Wir finden gemeinsam einen Einsatz, der fachlich und menschlich zu dir passt.
Hinweis: Bei avanti ist jeder willkommen - unsere Stellenausschreibungen richten sich an Menschen jeden Alters, Geschlechts (m/w/d), Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Für uns zählt, was du kannst - wir entscheiden fair, transparent und ausschließlich nach fachlicher Qualifikation.
Kinderkrankenschwester (m/w/d) – Pflege mit Zeit, Nähe und Verlässlichkeit Arbeitgeber: avanti NL Nürnberg
Kontaktperson:
avanti NL Nürnberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderkrankenschwester (m/w/d) – Pflege mit Zeit, Nähe und Verlässlichkeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Kinderkrankenschwester und stelle Fragen zu den Einsätzen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der pädiatrischen Pflege am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele zu nennen, die dein Einfühlungsvermögen und deine Fachkompetenz zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und dir die besten Einsatzmöglichkeiten anzubieten. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Einsatzorte. Wenn du bereit bist, auch bundesweit zu arbeiten, erhöhen sich deine Chancen auf eine passende Stelle. Zeig, dass du bereit bist, neue Herausforderungen anzunehmen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderkrankenschwester (m/w/d) – Pflege mit Zeit, Nähe und Verlässlichkeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Kinderkrankenschwester zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinderkrankenpflege. Welche Situationen haben dich geprägt? Was hast du gelernt? Das hilft uns, ein Bild von deinem Können zu bekommen.
Mach es persönlich: Vermeide Standardfloskeln und bringe deine persönliche Note in die Bewerbung ein. Warum möchtest du genau bei uns arbeiten? Was reizt dich an der Arbeit mit Kindern? Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen unkompliziert hochladen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei avanti NL Nürnberg vorbereitest
✨Vertrautheit mit der Einrichtung
Informiere dich über avanti und deren Philosophie in der Kinderkrankenpflege. Zeige im Interview, dass du die Werte von Nähe, Vertrauen und Sicherheit verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Beispiele aus der Praxis
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die dein Einfühlungsvermögen und deine fachliche Kompetenz zeigen. Erzähle von Situationen, in denen du erfolgreich mit Kindern und ihren Eltern kommuniziert hast, um Ängste abzubauen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen in der Kinderkrankenpflege bei avanti oder wie das Team die Balance zwischen Fachlichkeit und emotionaler Unterstützung hält. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Selbstbewusst auftreten
Komm selbstbewusst und positiv ins Interview. Deine Ausstrahlung kann einen großen Unterschied machen. Denke daran, dass du nicht nur für die Stelle interviewt wirst, sondern auch, ob die Position zu dir passt. Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für die Kinderpflege.