Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege von Kindern in einem strukturierten und unterstützenden Umfeld.
- Arbeitgeber: Avanti, ein vertrauenswürdiger Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, unbefristete Anstellung und zahlreiche Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Flexible Einsatzmöglichkeiten und Unterstützung für berufliche Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Kindern mit deiner Fachkompetenz und erlebe echte Wertschätzung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Kinderkrankenpflege und Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Ein Arbeitsplatz, der mitdenkt. Kinderkrankenpflege ist anspruchsvoll - fachlich wie emotional. Umso wichtiger sind verlässliche Abläufe, realistische Dienstplanung und ein Umfeld, das Professionalität ermöglicht. Viele Pflegefachkräfte wünschen sich genau das: klare Strukturen, erreichbare Ansprechpartner und Einsätze, die zu ihrer Erfahrung passen. Bei avanti arbeitest du im Personalleasing in fester Anstellung und wirst gezielt in pädiatrischen Bereichen eingesetzt. Seit über 25 Jahren unterstützen wir Pflegefachkräfte dabei, ihren Arbeitsalltag planbarer zu gestalten - ohne kurzfristige Überraschungen, ohne ständiges Improvisieren. Du weißt, woran du bist, und kannst dich auf deine fachliche Rolle konzentrieren.
Was dich bei avanti erwartet:
- Unbefristete Festanstellung bei avanti
- Faire Vergütung oberhalb des Tarifs, inklusive Zuschlägen
- Verlässliche Einsatz- und Dienstplanung
- Keine spontanen Dienständerungen oder Einspringen aus dem Frei
- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner
- Werbefreier Dienstwagen oder Fahrtkostenzuschuss
- Zusätzliche Sozialleistungen, z.B. betriebliche Krankenzusatzversicherung, Edenred-Karte
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämien
- Exklusive Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits
- Möglichkeit eines bezuschussten Fernstudiums an der HFH - auch ohne Abitur
- Optional: Work & Travel Einsätze in ganz Deutschland
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenschwester, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Pflegefachkraft, Krankenschwester, Krankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachmann
- Berufserfahrung in der pädiatrischen Pflege
- Fachliche Sicherheit und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Struktur, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Führerschein Klasse B
Mögliche Einsatzorte:
- Pädiatrische Stationen in Akut- und Schwerpunktkliniken
- Kinder- und Jugendkliniken
- Neonatologische Bereiche (je nach Qualifikation und Erfahrung)
- Ambulante pädiatrische Einrichtungen
- Spezialisierte Fachabteilungen der Kinder- und Jugendmedizin
Interesse geweckt? Dann komm zu avanti! Melde dich unkompliziert bei uns - gerne auch per WhatsApp. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Hinweis: Bei avanti ist jeder willkommen - unsere Stellenausschreibungen richten sich an Menschen jeden Alters, Geschlechts (m/w/d), Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Für uns zählt, was du kannst - wir entscheiden fair, transparent und ausschließlich nach fachlicher Qualifikation.
Pflegefachkraft Pädiatrie / Kinderkrankenpflege (m/w/d) Arbeitgeber: avanti NL Nürnberg
Kontaktperson:
avanti NL Nürnberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft Pädiatrie / Kinderkrankenpflege (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze unser Netzwerk und kontaktiere direkt Kliniken oder Einrichtungen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiger Test. Informiere dich über die Einrichtung, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen in der Kinderkrankenpflege. So kannst du gezielt zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit anderen Pflegefachkräften, besuche Fachmessen oder Online-Events. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Stellenangebote im Bereich der Kinderkrankenpflege. Bewirb dich direkt und profitiere von unseren Vorteilen – wir freuen uns auf dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft Pädiatrie / Kinderkrankenpflege (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinderkrankenpflege. Was hast du gelernt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das hilft uns, ein Bild von deinem fachlichen Können zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei avanti NL Nürnberg vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über avanti und deren Arbeitsweise in der Kinderkrankenpflege aneignen. Verstehe die Werte und die Philosophie des Unternehmens, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine fachliche Sicherheit und Teamfähigkeit zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Stelle als Pflegefachkraft zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Strukturen und Abläufe bei avanti zu erfahren. Fragen zur Dienstplanung oder zu den Einsatzorten sind besonders relevant.
✨Sei authentisch und positiv
Zeige während des Interviews deine Leidenschaft für die Kinderkrankenpflege. Sei authentisch und bringe deine positive Einstellung mit ein. Das wird nicht nur deine fachlichen Qualifikationen unterstreichen, sondern auch deine Persönlichkeit hervorheben.