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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege von Kindern mit Herz und Empathie in einem unterstützenden Umfeld.
- Arbeitgeber: Avanti – ein Arbeitgeber, der Wert auf Fürsorge und Teamarbeit legt.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie attraktive Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Unterstützung bei der Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben der Kleinsten und erlebe eine erfüllende Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Examinierte Kinderkrankenschwester oder Pflegefachkraft mit Erfahrung in der Pädiatrie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Pflege mit Herz – für die Kleinsten da sein, wenn es am wichtigsten ist. Du hast ein großes Herz für Kinder und bringst Fachwissen sowie Empathie in der Pflege mit? Dann komm zu avanti!
Das erwartet dich bei avanti:
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Prämien für Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter
- Möglichkeit auf einen werbefreien Dienstwagen inkl. Tankkarte
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive Sozialleistungen (betriebliche Krankenzusatzversicherung, steuerfreie Edenred-Gutscheine)
- Corporate Benefits & Mitarbeiterrabatte
- Bezuschusstes Fernstudium an der HFH (auch ohne Abitur)
- Zentraler und erfahrener Ansprechpartner
Das bringst du mit:
- Examinierte Kinderkrankenschwester oder Pflegefachkraft mit umfangreicher Erfahrung in der Pädiatrie
- Fachwissen zu kindgerechten Hygienestandards und Infektionsschutz
- Geschult in Entwicklungsförderung und spielerischer Aktivierung
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeit mit kleinen Patienten und Angehörigen
- Führerschein Klasse B
Deine Fürsorge schenkt den Kleinsten Geborgenheit – wir sorgen dafür, dass auch du dich im Job gut aufgehoben fühlst. Bewerbe dich jetzt bei avanti!
Kinderkrankenschwester (m/w/d) Arbeitgeber: avanti NL Osnabrück
Kontaktperson:
avanti NL Osnabrück HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderkrankenschwester (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du nicht nur fachlich fit bist, sondern auch ein großes Herz für die kleinen Patienten hast!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem gibt es oft spezielle Angebote oder Informationen, die nur online verfügbar sind.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Kinderpflege! In deinem Lebenslauf und im Gespräch solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Kindern geholfen hast. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt, dass du die richtige Person für den Job bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderkrankenschwester (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Kinderkrankenschwester für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine Erfahrungen in der Pädiatrie hervor! Erzähl uns von besonderen Momenten, in denen du mit Kindern gearbeitet hast und wie du ihre Bedürfnisse erfüllt hast. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer im positiven Sinne.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website! Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei avanti NL Osnabrück vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Interview für die Position als Kinderkrankenschwester gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der Pädiatrie, deinem Umgang mit kleinen Patienten und wie du in stressigen Situationen reagierst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige dein Fachwissen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Hygienestandards und Infektionsschutzmaßnahmen informiert bist. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die zeigen, wie du diese Standards in der Praxis umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Empathie und Kommunikation betonen
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kindern und deren Angehörigen kommuniziert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, auf die Bedürfnisse der kleinen Patienten einzugehen und eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen.
✨Fragen stellen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über das Team, die Arbeitsweise und die Unternehmenskultur bei avanti zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, herauszufinden, ob es gut zu dir passt.