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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Pflege von Früh- und Neugeborenen in spannenden Einsätzen.
- Arbeitgeber: Avanti, ein spezialisierter Personaldienstleister im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt, unbefristeter Vertrag und attraktive Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Möglichkeit auf werbefreien Dienstwagen und bezuschusstes Fernstudium.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unserer Kleinsten und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Examen als Kinderkrankenpfleger/in und Weiterbildung in Kinderintensivpflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Engagiert. Kompetent. Kinderintensivpflege bei avanti. Avanti ist ein spezialisierter Personaldienstleister im Gesundheitswesen. Wir vermitteln Neonatologie- und Kinderintensivpflegekräfte in spannende, wechselnde Einsätze.
So unterstützt dich avanti:
- Übertarifliches Gehalt plus Zuschläge
- Prämien für Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter
- Möglichkeit auf einen werbefreien Dienstwagen inkl. Tankkarte
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive Sozialleistungen (betriebliche Krankenzusatzversicherung, steuerfreie Edenred-Gutscheine)
- Corporate Benefits & Mitarbeiterrabatte
- Bezuschusstes Fernstudium an der HFH (auch ohne Abitur)
- Zentraler und erfahrener Ansprechpartner
- Optional: Work-&-Travel-Einsätze deutschlandweit
Das bringst du mit:
- Examen als Kinderkrankenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
- Weiterbildung Kinderintensivpflege
- Sorgfältiger Umgang mit Früh- und Neugeborenen
- Verantwortungsbewusstes Handeln unter Druck
- Kommunikationsstärke und Empathie
- Führerschein Klasse B
Einsatzbereiche:
- Neonatologische Intensivstationen
- Perinatalzentren
- Frühgeborenen-Überwachungseinheiten
- Level-IV-Klinken
- Pädiatrische Intensivstationen
Gestalte die Zukunft unserer Kleinsten – bewirb dich in der Kinderintensivpflege!
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen der avanti GmbH richten sich an Menschen jeden Geschlechts (m/w/d). Die Auswahl erfolgt ausschließlich auf Basis fachlicher Qualifikationen.
Krankenschwester Kinderintensivpflege (m/w/d) – Verantwortung für die jüngsten Patienten Arbeitgeber: avanti NL Osnabrück
Kontaktperson:
avanti NL Osnabrück HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Krankenschwester Kinderintensivpflege (m/w/d) – Verantwortung für die jüngsten Patienten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Kinderintensivpflege arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Kinderintensivpflege anpasst. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Arbeit mit den Kleinsten.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem findest du dort viele nützliche Informationen über die verschiedenen Einsatzmöglichkeiten.
✨Tip Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Prozess kann manchmal länger dauern, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Augen offen für neue Möglichkeiten und bleibe aktiv in deiner Jobsuche.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Krankenschwester Kinderintensivpflege (m/w/d) – Verantwortung für die jüngsten Patienten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Kinderintensivpflege sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine Ausbildung und Weiterbildungen klar hervorhebst. Wir suchen nach engagierten Fachkräften, also zeig uns, was du drauf hast und welche Erfahrungen du mitbringst!
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle bei avanti an. Erkläre, warum du gerade in der Kinderintensivpflege arbeiten möchtest und was dich an unserem Angebot reizt.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website! Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So bist du auf der sicheren Seite und wir können schnell reagieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei avanti NL Osnabrück vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Kinderintensivpflege vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Kommunikation, Empathie und dem Umgang mit Druck zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews lebendig zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen in der Kinderintensivpflege zu erfahren.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild, das zur Branche passt. Ein gepflegtes Äußeres und eine positive Körpersprache können einen großen Unterschied machen und hinterlassen einen guten ersten Eindruck.