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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung von Kindern in verschiedenen medizinischen Bereichen.
- Arbeitgeber: Avanti GmbH, ein innovativer Personaldienstleister mit Herz.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Bezahlung und attraktive Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Option auf berufsbegleitendes Studium und persönliche Betreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben kleiner Patienten und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Ausbildung als Kinderkrankenschwester und Empathie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Du bist Kinderkrankenschwester und suchst neue Herausforderungen? Für unsere Partner suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einfühlsame Kinderkrankenschwestern, die auf Station, in der Neonatologie oder der ambulanten Kinderintensivpflege ihre Leidenschaft leben – mit Sicherheit, Flexibilität und persönlicher Wertschätzung.
Deine Vorteile bei uns:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag beim Personaldienstleister – Sicherheit & Flexibilität vereint
- Übertarifliche Bezahlung & attraktive Zuschläge
- Firmenwagen zur privaten Nutzung oder Fahrkostenübernahme
- Attraktive Sozialleistungen (betriebliche Krankenzusatzversicherung, Edenred-Gutscheine)
- Exklusive Mitarbeiterrabatte (Reisen, Technik, Events)
- Prämienprogramm – Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- Berufsbegleitendes Studium an der HFH (ohne Abitur möglich)
- Persönliche Betreuung durch festen Ansprechpartner
- Option auf Work & Travel im Pflegebereich
Deine Kompetenzen - für kleine Patienten:
- Staatlich anerkannte Ausbildung als Kinderkrankenschwester oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
- Erfahrung in pädiatrischer Grund- und Behandlungspflege
- Sicherer Umgang mit Säuglingen, Kleinkindern und Jugendlichen
- Kompetente Dokumentation von Vitalwerten und Pflegeprozessen
- Empathie und Ruhe in Notfallsituationen
- Führerschein Klasse B
Dein Aufgabenfeld:
- Pflege und Betreuung von Kindern und Jugendlichen (einschließlich medizinischer Grundpflege, Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme, Hygiene und Mobilisation)
- Überwachung der Vitalzeichen (z. B. Temperatur, Puls, Blutdruck, Sauerstoffsättigung) und Dokumentation der Beobachtungen
- Verabreichung von Medikamenten und Injektionen (nach ärztlicher Verordnung, einschließlich Schmerzmanagement)
- Assistenz bei medizinischen Untersuchungen und Behandlungen (z. B. Röntgenaufnahmen, Blutentnahmen, Wundversorgungen)
- Betreuung und Unterstützung der Familien (Informationsweitergabe, Beratung und Anleitung der Eltern in Bezug auf Pflege und Behandlung)
- Durchführung von Pflegemaßnahmen bei chronischen Erkrankungen (z. B. Diabetes, Asthma, Epilepsie, Onkologie)
- Arbeiten im interdisziplinären Team (mit Ärzten, Therapeuten, Sozialarbeitern, Psychologen etc.)
- Notfallmanagement und Erste Hilfe (z. B. bei schweren Unfällen, Notfällen oder in der perioperativen Phase)
- Pflege von Frühgeborenen auf der Neonatologie (inklusive intensiver Betreuung und Überwachung)
- Förderung der kindlichen Entwicklung (z. B. durch spielerische und kreative Aktivitäten, Unterstützung bei motorischer und sprachlicher Entwicklung)
Du pflegst mit Herz – wir kümmern uns um den Rest. Komm zu avanti – wir freuen uns auf dich!
Mitfühlende Kinderkrankenschwester für kleine Patienten (m/w/d) Arbeitgeber: avanti NL Osnabrück
Kontaktperson:
avanti NL Osnabrück HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitfühlende Kinderkrankenschwester für kleine Patienten (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Einrichtung und deren Werten – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Kinderpflege! Teile in Gesprächen oder bei Bewerbungen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit kleinen Patienten geholfen hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitfühlende Kinderkrankenschwester für kleine Patienten (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die mit Herz und Leidenschaft arbeiten. Zeig uns, warum du die perfekte Kinderkrankenschwester für unsere kleinen Patienten bist!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der pädiatrischen Pflege. Ob in der Neonatologie oder der ambulanten Intensivpflege – wir wollen wissen, was du kannst und wie du mit den kleinen Patienten umgehst. Das macht einen großen Unterschied!
Dokumentation ist wichtig: Achte darauf, dass du deine Fähigkeiten in der Dokumentation von Vitalwerten und Pflegeprozessen hervorhebst. Das ist ein zentraler Bestandteil deiner Arbeit und zeigt uns, dass du die nötige Sorgfalt und Professionalität mitbringst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei avanti NL Osnabrück vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Interview für eine Kinderkrankenschwester gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der pädiatrischen Pflege, deinem Umgang mit Notfallsituationen und wie du mit den Familien der kleinen Patienten kommunizierst.
✨Zeige deine Empathie
In der Rolle als Kinderkrankenschwester ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit einfühlsam mit Kindern und deren Familien umgegangen bist. Das wird den Interviewern helfen, deine menschliche Seite zu erkennen.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, ihre Arbeitsweise und die speziellen Herausforderungen, die sie in der Kinderpflege haben. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da du in einem interdisziplinären Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Fachleuten zusammengearbeitet hast, um die bestmögliche Pflege für die kleinen Patienten zu gewährleisten.