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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege von Kindern in verschiedenen Bereichen der Pädiatrie mit Herz und Engagement.
- Arbeitgeber: Spezialisierter Personaldienstleister im Gesundheitswesen mit wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt, flexible Dienstpläne und attraktive Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Möglichkeiten für Fernstudium und Work-&-Travel.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von kleinen Helden und erlebe echte Wertschätzung in deinem Job.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Kinderkrankenschwester oder vergleichbare Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Pflege mit Herz – für die Kleinsten da sein, wenn es am wichtigsten ist. Als spezialisierter Personaldienstleister im Gesundheitswesen bieten wir Pflegekräften der Pädiatrie Einsätze, die nicht nur fachlich fordern, sondern auch menschlich berühren. Ob auf Kinderstationen, in der Neonatologie, in der ambulanten Kinderintensivpflege oder Reha – bei uns kannst du deine Stärken gezielt einsetzen und gleichzeitig von Flexibilität und Wertschätzung profitieren.
Deine Vorteile bei uns:
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Dienstplan- und Urlaubsmitgestaltung (kein Einspringen – frei bleibt frei)
- Dein Vollzeit ist unser Teilzeit (35 Stunden/Woche)
- Prämien für Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter
- Möglichkeit auf einen werbefreien Dienstwagen inkl. Tankkarte
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive Sozialleistungen (betriebliche Krankenzusatzversicherung, steuerfreie Edenred-Gutscheine)
- Corporate Benefits & Mitarbeiterrabatte
- Bezuschusstes Fernstudium an der HFH (auch ohne Abitur)
- Zentraler und erfahrener Ansprechpartner
- Optional: Work-&-Travel-Einsätze deutschlandweit
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung zur exam. Kinderkrankenschwester, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Pflegefachfrau, Pflegefachmann, Pflegefachkraft mit Erfahrung in der Kinderkrankenpflege
- Führerschein ist ein Plus, aber keine Pflicht
- Gut strukturierte, eigenverantwortliche und organisierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Aufgeschlossenheit
Wenn du deine Fachkenntnisse und dein Einfühlungsvermögen in der Pflege von Kindern verantwortungsvoll einbringen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Kinderkrankenschwester für kleine Helden (m/w/d) Arbeitgeber: avanti NL Stuttgart
Kontaktperson:
avanti NL Stuttgart HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderkrankenschwester für kleine Helden (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und informiere dich über die Einrichtung.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Stellenangebote, die perfekt zu deinen Fähigkeiten passen. So kannst du sicherstellen, dass du die besten Chancen hast, die richtige Position zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Kinderpflege! In deinem Gespräch oder bei Networking-Events, teile deine Erfahrungen und Geschichten, die zeigen, wie wichtig dir die Arbeit mit Kindern ist. Das bleibt im Gedächtnis!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderkrankenschwester für kleine Helden (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Leidenschaft für die Kinderpflege in deiner Bewerbung zum Ausdruck.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinderkrankenpflege. Ob Praktika oder feste Anstellungen – wir möchten wissen, was du gelernt hast und wie du das in deinem neuen Job einsetzen kannst.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei avanti NL Stuttgart vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Organisation
Informiere dich über die Philosophie und die Werte des Unternehmens. Da es um die Pflege von Kindern geht, ist Empathie und Mitgefühl besonders wichtig. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten als Kinderkrankenschwester unter Beweis gestellt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Kleidung und Auftreten
Wähle ein professionelles, aber auch bequemes Outfit, das zu einem Vorstellungsgespräch im Gesundheitswesen passt. Achte darauf, dass du gepflegt und selbstbewusst auftrittst. Ein freundliches Lächeln und eine positive Körpersprache können einen großen Unterschied machen!