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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue die Kleinsten in der Neonatologie mit Herz und Verstand.
- Arbeitgeber: Avanti ist ein erfahrener Personaldienstleister für medizinisches Fachpersonal.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und erlebe echte Wertschätzung in deinem Job.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege mit mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Neonatologie.
- Andere Informationen: Persönliche Betreuung und Möglichkeit auf Work & Travel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir brauchen keine Schlaftablette - wir wollen dich! Puls messen kann jeder - aber du hast das gewisse Extra? Du behältst auch in hektischen Momenten einen kühlen Kopf und kümmerst dich mit Herz und Verstand um die Kleinsten? Dann bist du bei avanti genau richtig! Als erfahrener Personaldienstleister für medizinisches Fachpersonal bieten wir dir nicht nur einen Job, sondern echte Wertschätzung, Flexibilität und ein starkes Team an deiner Seite.
Mehr als nur ein Job – das bekommst du bei uns:
- Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag (bis 35 Std./Woche) - Unsere Vollzeit ist deine Teilzeit
- Dienstplanmitgestaltung + keine Rufbereitschaft - frei bleibt frei
- Übertarifliche Bezahlung + Zuschläge
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung - alternativ bieten wir eine Fahrkostenübernahme
- Attraktive Sozialleistungen u.a. betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Personalrabatte - z.B. Rabatte für deinen nächsten Urlaub oder Konzert
- Prämien - werbe neue Kollegen
- Persönliche Betreuung - ein Ansprechpartner, der sich um deine Anliegen kümmert und für dich da ist
- Möglichkeit auf Work & Travel
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenschwester, Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester, Krankenpfleger, Pflegefachkraft, Pflegefachmann mit Schwerpunkt Pädiatrie und mindestens 1-jähriger Berufserfahrung
- Erfahrung in der Neonatologie oder pädiatrischen Intensivpflege (idealerweise mit Fachweiterbildung)
- Empathie, Verantwortungsbewusstsein & starke Nerven
- Teamplayer mit eigenständiger Arbeitsweise
- Führerschein? Praktisch, aber kein Muss!
Jetzt bewerben und mit avanti durchstarten!
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen bei avanti GmbH richten sich stets an alle Menschen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d). Die Auswahl der Bewerber (m/w/d) erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Gesundheits- und Krankenpfleger Neonatologie (m/w/d) bundesweit Dienstwagen Arbeitgeber: avanti
Kontaktperson:
avanti HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Krankenpfleger Neonatologie (m/w/d) bundesweit Dienstwagen
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Fachkräften im Bereich Neonatologie zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Neonatologie. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an deinem Fachgebiet hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Pflegeberufe recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du das gewisse Extra mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Neonatologie ist es wichtig, gut im Team arbeiten zu können. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Teamarbeit und deine Fähigkeit, in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren, verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Krankenpfleger Neonatologie (m/w/d) bundesweit Dienstwagen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Stelle als Gesundheits- und Krankenpfleger in der Neonatologie interessierst. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Neugeborenen und deine Fähigkeit, auch in stressigen Situationen ruhig zu bleiben.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine spezifischen Erfahrungen in der Neonatologie oder pädiatrischen Intensivpflege. Wenn du eine Fachweiterbildung hast, stelle sicher, dass diese deutlich hervorgehoben wird.
Zeige deine Soft Skills: In der Pflege sind Empathie und Teamarbeit entscheidend. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du diese Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast. Dies kann durch konkrete Situationen geschehen, in denen du Verantwortung übernommen oder im Team gearbeitet hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei avanti vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Interview für die Position als Gesundheits- und Krankenpfleger in der Neonatologie gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der Neonatologie, deinem Umgang mit Stresssituationen und deiner Teamarbeit.
✨Zeige deine Empathie
In der Neonatologie ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit einfühlsam mit Patienten und deren Familien umgegangen bist. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Werten und der Kultur von avanti vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und dass du gut ins Team passt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Frage nach der Teamdynamik
Stelle Fragen zur Teamstruktur und zur Zusammenarbeit im Pflegebereich. Dies zeigt, dass du ein Teamplayer bist und Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre legst. Außerdem kannst du so herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
