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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue die Kleinsten in der Neonatologie mit Herz und Verstand.
- Arbeitgeber: Avanti ist ein erfahrener Personaldienstleister im medizinischen Bereich, der Wertschätzung bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und erlebe echte Wertschätzung in deinem Job.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege mit mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Neonatologie.
- Andere Informationen: Persönliche Betreuung und die Möglichkeit auf Work & Travel warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir brauchen keine Schlaftablette - wir wollen dich! Puls messen kann jeder - aber du hast das gewisse Extra? Du behältst auch in hektischen Momenten einen kühlen Kopf und kümmerst dich mit Herz und Verstand um die Kleinsten? Dann bist du bei avanti genau richtig!
Als erfahrener Personaldienstleister für medizinisches Fachpersonal bieten wir dir nicht nur einen Job, sondern echte Wertschätzung, Flexibilität und ein starkes Team an deiner Seite. Mehr als nur ein Job – das bekommst du bei uns:
- Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag (bis 35 Std./Woche) - Unsere Vollzeit ist deine Teilzeit
- Dienstplanmitgestaltung + keine Rufbereitschaft - frei bleibt frei
- Jährliche Gehaltserhöhung zum 01.08.
- Übertarifliche Bezahlung + Zuschläge
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung - alternativ bieten wir eine Fahrkostenübernahme
- Attraktive Sozialleistungen u.a. betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Personalrabatte - z.B. Rabatte für deinen nächsten Urlaub oder Konzert
- Prämien - werbe neue Kollegen
- Persönliche Betreuung - ein Ansprechpartner, der sich um deine Anliegen kümmert und für dich da ist
- Möglichkeit auf Work & Travel
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenschwester, Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester, Krankenpfleger, Pflegefachkraft, Pflegefachmann mit Schwerpunkt Pädiatrie und mindestens 1-jähriger Berufserfahrung
- Erfahrung in der Neonatologie oder pädiatrischen Intensivpflege (idealerweise mit Fachweiterbildung)
- Empathie, Verantwortungsbewusstsein & starke Nerven
- Teamplayer mit eigenständiger Arbeitsweise
- Führerschein? Praktisch, aber kein Muss!
Jetzt bewerben und mit avanti durchstarten!
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen bei avanti GmbH richten sich stets an alle Menschen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d). Die Auswahl der Bewerber (m/w/d) erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Gesundheits- und Krankenpfleger Neonatologie (m/w/d) Dienstwagen - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\'] Arbeitgeber: avanti
Kontaktperson:
avanti HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Krankenpfleger Neonatologie (m/w/d) Dienstwagen - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\']
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Fachkräften im Bereich Neonatologie zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Neonatologie. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an deinem Fachgebiet hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Neonatologie beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und deine Empathie unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Neonatologie ist es wichtig, gut im Team arbeiten zu können. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Teamarbeit und deinen Beitrag zu einem positiven Arbeitsumfeld verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Krankenpfleger Neonatologie (m/w/d) Dienstwagen - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Gesundheits- und Krankenpfleger in der Neonatologie. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Neugeborenen besonders reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine spezifischen Erfahrungen in der Neonatologie oder pädiatrischen Intensivpflege. Nenne konkrete Beispiele, wie du in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt hast und welche Erfolge du in deiner bisherigen Laufbahn erzielt hast.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da Teamarbeit in der Pflege entscheidend ist, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du als Teamplayer agierst. Füge Beispiele hinzu, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften unterstreichen.
Prüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind. Dazu gehören dein Lebenslauf, ein Motivationsschreiben und gegebenenfalls Nachweise über Weiterbildungen oder Qualifikationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei avanti vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Neonatologie und pädiatrischen Intensivpflege. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der Pflege entscheidend ist, sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Unterstützung deiner Kollegen beigetragen hast.
✨Bleibe ruhig unter Druck
In hektischen Momenten einen kühlen Kopf zu bewahren, ist eine wichtige Fähigkeit. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du in stressigen Situationen besonnen gehandelt hast.
✨Frage nach den Werten des Unternehmens
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von avanti. Stelle Fragen zu deren Wertschätzung für Mitarbeiter und wie sie Flexibilität im Arbeitsalltag fördern. Das zeigt, dass du nicht nur an einem Job, sondern an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
