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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein modernes Rechenzentrum und entwickle effiziente Serviceverträge.
- Arbeitgeber: Marktführer im Facility Management mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Jobsicherheit, Dienstwagenoption und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Sprungbrett zu einem Festvertrag mit persönlicher Betreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in P&L-Verantwortung und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Mit uns ist dein zukünftiger Arbeitgeber einer der Marktführer im Facility Management! Für die führenden Anbieter in der FM- und Gebäudetechnik-Branche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Hanau einen Leiter Rechenzentrum (m/w/d). Dein Start wird über avanti laufen, nach wenigen Monaten wirst du beim Kunden übernommen. Alternativ vermitteln wir dich auch gerne direkt an den Kunden. Sprich uns einfach an!
Deine Aufgaben
- Standortleitung am kontaktierten Data Center und Überwachung der vertraglichen Verpflichtungen
- Entwickeln von Serviceverträgen mit dem Ziel, Effizienz aber auch Umsatz und Rentabilität am Standort zu steigern
- Berücksichtigung zusätzlicher Dienstleistungen und Sonderprojekte am Standort
- Bereitstellung und zuverlässige Einhaltungsüberprüfung gesunder und sicherer Arbeitsbedingungen am Standort unter Berücksichtigung geltender Standards im Bereich Qualität / Gesundheit / Umwelt / Sicherheit
- Gewährleisten von qualifizierten Kontrollsystemen um die Einhaltung gesetzlicher, politischer und vertraglicher Verpflichtungen sicherzustellen
- Betreuung des beauftragenden Kunden in allen Bereichen der operativen Aktivitäten
- Die operative und strategische Führung des ganzheitlichen Standortteams übernehmen
- Gemeinsam mit dem Recruiting-Team und der Personalentwicklung stellst du die Verfügbarkeit sowie Einarbeitung kompetenter Teams sicher und triffst wirksame Vorkehrungen für zuverlässige Standortbesetzung einschl. Krankenvertretung und Nachfolgeplanungen
- Du entwickelst zudem eine Anerkennungs- und Belohnungskultur um die Identifikation am Standort sowie Motivation des gesamten Teams aufrecht zu erhalten
- Zuverlässige Geschäftskommunikation quer über die Standorte und Fachbereiche sowie ein persönlicher Beitrag zu Management- und Teamsitzungen sowie Monats- und Ad-hoc-Berichten
Damit überzeugst du
- Nachweisliche Erfahrung in einer ähnlichen Funktion mit P&L-Verantwortung im Bereich von "Managed Services" für kritische Infrastrukturen
- Leitungserfahrung im operativen Betrieb (Mitarbeitermanagement, Unternehmenskultur, Wachstum, QHSE)
- Branchenkenntnisse in Rechenzentrumsumgebungen und einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Facility Management, Projektmanagement, Gebäudetechnik, etc.
- Internes und externes Kundenmanagement mit der Fähigkeit zur Interaktion auf unterschiedlichsten Ebenen sowohl intern als auch extern auf Kundenseite, Dienstleister- und Lieferantenseite
- Gutes kommerzielles Gespür mit einem ausgeprägten Verständnis für finanzielle Kennzahlen
- Begeisterungsfähigkeit für schnelllebige, wachstumsstarke Umgebungen mit einer Affinität zu Matrixorganisationen
- Gutes Organisationsgeschick mit der Fähigkeit, Strukturen zu schaffen und methodisch an Problemlösungen heranzugehen
- Hohes Maß an Integrität mit der Fähigkeit, Beziehungen intern und extern aufzubauen und Vertrauen Ihrer Gesprächspartner zu gewinnen
- Hervorragende Präsentationsfähigkeiten - schriftlich, mündlich und Präsentation
- Fließende Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
Deine Benefits über avanti
- avanti ist einer der führenden Dienstleister in der Facility Management und in der Dienstleistungs-Branche seit 20 Jahren
- Einsätze oder Direkteinstieg bei den Marktführern bundesweit – du entscheidest wie
- Hohe Jobsicherheit – auch in Zeiten von Corona ist Kurzarbeit ein Fremdwort!
- Feste Ansprechpartner vom Fach, die dir Einsätze gemäß deinen Vorstellungen anbieten
- Fahrkarten und Sprit sind teuer – das wissen wir – nach Absprache übernehmen wir die Kosten gerne für dich
- Option auf einen Dienstwagen (ganz ohne Werbung)
- Du bist Handwerker aber Quereinsteiger in der Facility Branche? Wir haben den perfekten Einstieg für dich!
- Erfülle dir deine Wünsche mit deiner personalisierten avanti Gutscheinkarte, egal ob Shopping, Einkaufen oder ein Restaurantbesuch
- Exklusive avanti Mitarbeiterrabatte durch corporate benefits bei über 800 Top-Markenanbietern
- Volle Lohnauszahlung bis zum 15. des Monats mit der Option auf feste Abschlagszahlungen zum 01. des Monats
Noch unsicher? Der Job passt nicht zu 100%? Ruf uns gerne an und nutze unsere Connections! Wir finden garantiert den richtigen Job für dich.
Deine Unterlagen nicht zur Hand? Gerne kannst du deinen Lebenslauf auch an die 0160 2255496 senden. Dein avanti FM-Team Stuttgart
Leiter Rechenzentrum (m/w/d) Arbeitgeber: avanti
Kontaktperson:
avanti HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Rechenzentrum (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu ungeschriebenen Stellen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du wirklich interessiert bist und verstehe, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Rechenzentrum (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau der richtige Leiter für unser Rechenzentrum bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit nachweislicher Erfahrung im Bereich Managed Services. Hebe deine bisherigen Erfolge und Erfahrungen hervor, die dich für diese Rolle qualifizieren. Zeig uns, was du drauf hast!
Sei strukturiert: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Achte darauf, dass alles übersichtlich und gut lesbar ist – das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei avanti vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über aktuelle Projekte und deren Werte. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position des Leiters Rechenzentrum viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, insbesondere im Bereich P&L-Verantwortung.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle wirst du ein Team leiten. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Mitarbeitermanagement zu sprechen. Betone, wie du eine positive Unternehmenskultur gefördert hast und wie du dein Team motivierst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Das Interview ist nicht nur eine Gelegenheit für das Unternehmen, dich kennenzulernen, sondern auch für dich, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie sie in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob es gut zu dir passt.