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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Durchführung der Entgeltabrechnung und Ansprechpartner für Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Marktführer im Facility Management mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Jobsicherheit, Mitarbeiterrabatte und volle Lohnauszahlung bis zum 15. des Monats.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Digitalisierung.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Mit uns ist dein zukünftiger Arbeitgeber einer der Marktführer im Facility Management! Für die führenden Anbieter in der FM- und Gebäudetechnik-Branche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Heidelberg: Payroll Specialist (m/w/d) in Teilzeit. Dein Start wird über avanti laufen, nach wenigen Monaten wirst du beim Kunden übernommen. Alternativ vermitteln wir dich auch gerne direkt an den Kunden. Sprich uns einfach an!
Deine Herausforderung:
- Selbstständige Durchführung der Entgeltabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises
- Melde- und Bescheinigungswesen
- Eigenständige Korrespondenz mit Behörden und Krankenkassen
- Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen Fragen der Entgeltabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung
- Unterstützung der Teamleitung bei HR-spezifischen Projekten, z.B. Ausbau der Digitalisierung, o.ä.
Damit überzeugst du:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Fundierte Fachkenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung
- Sichere Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationsvermögen
- Gute SAP- und MS-Officekenntnisse
Deine Benefits bei avanti:
- avanti ist einer der führenden Dienstleister in der Facility Management und in der Dienstleistungs-Branche seit 20 Jahren
- Einsätze oder Direkteinstieg bei den Marktführern bundesweit – du entscheidest wie
- Hohe Jobsicherheit – Wir sind dein Sprungbrett zum Festvertrag!
- Feste Ansprechpartner vom Fach, die dir Einsätze gemäß deinen Vorstellungen anbieten
- Fahrkarten und Sprit sind teuer – das wissen wir – nach Absprache übernehmen wir die Kosten gerne für dich
- Du bist Handwerker aber Quereinsteiger in der Facility Branche? Wir haben den perfekten Einstieg für dich!
- Exklusive avanti Mitarbeiterrabatte durch corporate benefits bei über 800 Top-Markenanbietern
- Volle Lohnauszahlung bis zum 15. des Monats mit der Option auf feste Abschlagszahlungen zum 01. des Monats
Noch unsicher? Der Job passt nicht zu 100%? Ruf uns gerne an und nutze unsere Connections! Wir finden garantiert den richtigen Job für dich.
Dein avanti FM-Team Stuttgart
Payroll Specialist (m/w/d) Teilzeit Arbeitgeber: avanti
Kontaktperson:
avanti HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist (m/w/d) Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Payroll Specialist. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du die Herausforderungen der Entgeltabrechnung verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Wir sind hier, um dir zu helfen und können dir den Einstieg erleichtern.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! Neben deinen Fachkenntnissen in der Entgeltabrechnung sind auch deine Kommunikationsfähigkeiten wichtig. Sei bereit, Fragen zu beantworten und deine Erfahrungen im Umgang mit Mitarbeitern und Behörden zu teilen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist (m/w/d) Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau der richtige Payroll Specialist für unser Team bist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Entgeltabrechnung hervor. Erzähl uns von deinen Kenntnissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht und wie du diese in der Praxis angewendet hast. Das macht Eindruck!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei avanti vorbereitest
✨Mach dich mit den Grundlagen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Grundlagen der Entgeltabrechnung und die relevanten Gesetze im Steuer- und Sozialversicherungsrecht zu wiederholen. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und dein Fachwissen auf dem neuesten Stand ist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und deine Problemlösungsfähigkeiten verdeutlichen. So kannst du im Gespräch direkt zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im HR-Bereich oder wie das Team die Digitalisierung vorantreibt.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Persönlichkeit und deine Begeisterung für die Position. Ein freundliches Auftreten und eine positive Einstellung können oft den entscheidenden Unterschied machen.