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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Recruiting und Bewerbermanagement für gewerbliches Personal sowie Dokumentenerstellung.
- Arbeitgeber: Marktführer im Facility Management mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Jobsicherheit, Mitarbeiterrabatte und volle Lohnauszahlung bis zum 15. des Monats.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsweise und Unterstützung bei der Einarbeitung in neue Themen.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in ähnlicher Funktion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Mit uns ist dein zukünftiger Arbeitgeber einer der Marktführer! Für einen führenden Anbieter von integrierten Facility Management Dienstleistungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Frankfurt am Main (Flughafen):
Die Stelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Keine Zeitarbeit!
Deine Aufgaben:
- Recruiting und Bewerbermanagement für das gewerbliche Personal
- Erstellung von Dokumenten wie z.B. Arbeitsverträge, Zeugnisse oder Bescheinigungen
- Selbständige Kommunikation mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden
- Pflege der Personalunterlagen, Personalstammdaten, Überwachung von Fristen
- Pflege der Zeiterfassung
- Vorbereitende Tätigkeiten für die Lohnbuchhaltung
- Erstellung von Abrechnungs- und Auswertungsberichten
- Aktive Mitwirkung bei HR-Projekten
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bspw. als Industriekauffrau (m/w/d), Kauffrau für Büromanagement (m/w/d), Personalfachwirt (m/w/d) o.ä.
- Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
- Exakte, sorgfältige, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Flexibilität und Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten
- Führungszeugnis ohne Einträge
Deine Benefits:
- avanti ist einer der führenden Dienstleister in der Facility Management und in der Dienstleistungs-Branche seit 20 Jahren
- Einsätze oder Direkteinstieg bei den Marktführern bundesweit – du entscheidest wie
- Hohe Jobsicherheit - Wir sind dein Sprungbrett zum Festvertrag!
- Feste Ansprechpartner vom Fach, die dir Einsätze gemäß deinen Vorstellungen anbieten
- Fahrkarten und Sprit sind teuer – das wissen wir – nach Absprache übernehmen wir die Kosten gerne für dich
- Du bist Handwerker aber Quereinsteiger in der Facility Branche? Wir haben den perfekten Einstieg für dich! Du musst nicht mehr bei Wind und Wetter auf der Baustelle arbeiten!
- Exklusive avanti Mitarbeiterrabatte durch corporate benefits bei über 800 Top-Markenanbietern
- Volle Lohnauszahlung bis zum 15. des Monats mit der Option auf feste Abschlagszahlungen zum 01. des Monats
Noch unsicher? Der Job passt nicht zu 100%? Ruf uns gerne an und nutze unsere Connections! Wir finden garantiert den richtigen Job für dich.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: avanti
Kontaktperson:
avanti HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Personalverantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und ihren Projekten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Wir können dir helfen, die richtigen Fragen zu stellen und deine Antworten zu optimieren.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind. Lass uns gemeinsam nach den besten Kontakten suchen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir kümmern uns um den Rest und helfen dir, den perfekten Job zu finden. Zögere nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Personalsachbearbeiter passen.
Korrekturlesen nicht vergessen!: Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Tippfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Frag auch gerne Freunde oder Familie, ob sie drüber schauen!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns einzusteigen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei avanti vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Website an, lies über ihre Dienstleistungen im Facility Management und informiere dich über aktuelle Projekte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite deine Unterlagen vor
Stelle sicher, dass du alle notwendigen Dokumente dabei hast, wie deinen Lebenslauf, Zeugnisse und eventuell Referenzen. Achte darauf, dass alles ordentlich und aktuell ist. Das zeigt, dass du organisiert bist und Wert auf Details legst.
✨Übe typische Interviewfragen
Bereite dich auf häufige Fragen vor, die in einem Interview für eine Personalsachbearbeiter-Position gestellt werden könnten. Überlege dir Antworten auf Fragen zu deiner Berufserfahrung, deinem Umgang mit Personalunterlagen und wie du mit Herausforderungen umgehst. Übung macht den Meister!
✨Zeige deine Soft Skills
In der HR-Branche sind Soft Skills wie Kommunikation, Teamarbeit und Flexibilität entscheidend. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die diese Fähigkeiten unter Beweis stellen. Das hilft dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben.