Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite EHS-Themen in Deutschland und fördere eine proaktive Sicherheitskultur.
- Arbeitgeber: Avantor, ein führendes Unternehmen im Bereich biopharmazeutische Produkte und Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein Firmenwagen.
- Andere Informationen: Hohe Sichtbarkeit und Zusammenarbeit mit Führungskräften und Regulierungsbehörden.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Sicherheit und Nachhaltigkeit in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Wissenschaft oder Arbeitssicherheit und umfangreiche EHS-Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Gelegenheit:
VWR, Teil von Avantor(R), ist ein führender globaler Anbieter von mission-kritischen Produkten und Dienstleistungen für Kunden in der Biopharma-, Gesundheits-, Bildungs- und Regierungsbranche sowie in den Bereichen fortschrittliche Technologien und angewandte Materialien. Um unsere europäische EHS-Organisation zu stärken, suchen wir einen erfahrenen EHS Manager Deutschland (f/m/d), der unsere Produktions-, Vertriebs- und Vor-Ort-Service-Operationen im ganzen Land unterstützt. Wenn Sie eine Erfolgsbilanz beim Aufbau einer menschenorientierten und vertrauensbasierten Sicherheitskultur haben und einen echten Einfluss auf komplexe, schnelllebige Produktions- und Vertriebsstandorte ausüben möchten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!
Wie Sie gedeihen und einen Einfluss ausüben werden
Sie berichten an den europäischen Direktor EHSS&S und sind die zentrale Verbindung zwischen der Unternehmens-EHS und den deutschen Standortoperationen, indem Sie sowohl strategische Richtung als auch operative Unterstützung bieten.
- Leiten Sie EHSS&S (Umwelt, Gesundheit, Sicherheit, Sicherheit & Nachhaltigkeit) Themen in den deutschen Betrieben im Einklang mit globalen und europäischen Strategien
- Sicherstellen der gesetzlichen Compliance bei gleichzeitiger Förderung kontinuierlicher Verbesserungen
- Stärkung einer proaktiven Sicherheitskultur
- Identifizieren und Mildern von Risiken schwerer Vorfälle und Todesfällen (SIF)
- Entwickeln und Pflegen sicherer Arbeitsabläufe (SSoW)
- Als primärer EHS-Ansprechpartner für Regulierungsbehörden und Audits fungieren
- Verwalten von Vorfalluntersuchungen, einschließlich Ursachenanalyse
- Unterstützen von ISO 14001 und ISO 45001 Zertifizierungen
- Partnerschaft mit Betrieben und Kunden zur Risikominderung
- EHS-Schulungen durchführen und Drittanbieter von EHS verwalten
Was wir suchen
- Abschluss in Wissenschaft, Arbeitssicherheit oder einem verwandten Bereich
- Zertifizierung als „Fachkraft für Arbeitssicherheit“ (ASiG §6)
- Qualifikation als Brandschutzbeauftragter
- Relevante Umweltqualifikation
- Lead Auditor-Zertifizierung (ISO 14001 & 45001)
- Analyse und Entwicklung der Sicherheitskultur, einschließlich verhaltensbasierter Sicherheitsprogramme
- Umfangreiche EHS-Erfahrung in einer globalen, multi-site Organisation
- Fundierte Kenntnisse der deutschen Arbeitsschutzgesetzgebung
- Nachweisbare Anwendung der ATEX 137 Vorschriften in einem Chemielager
- Fließendes Deutsch und fließendes Englisch (C1)
- Erfahrung im SEVESO-Inventarmanagement und -berechnung wäre von Vorteil
- Erfahrung in Ergonomie wäre von Vorteil
- Kenntnisse über Sicherheit in der Automatisierung wären von Vorteil
Was wir bieten
- Eine strategische, hochwirksame Rolle mit landesweiter Reichweite
- Hohe Sichtbarkeit und Zusammenarbeit mit der Standortleitung und Regulierungsbehörden
- Die Möglichkeit, aktiv Sicherheit, Nachhaltigkeit und Risikomanagement in einer Multi-Site-Umgebung zu gestalten
- Wettbewerbsfähige Vergütung und Leistungen, einschließlich Grundgehalt, leistungsabhängigem Jahresbonus und Firmenwagen
- Flexible Arbeitsbedingungen und ein hohes Maß an Autonomie
- Eine zielgerichtete Organisation mit Sicherheit als Kernwert
Standort: In Pendelentfernung von Bruchsal | Arbeitsmodell: Flexibles Hybridmodell mit wöchentlichen Standortbesuchen (ca. 30% Reisen in ganz Deutschland und gelegentlich in andere europäische Länder)
EHS Manager Germany (f/m/d) Arbeitgeber: Avantor
Kontaktperson:
Avantor HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: EHS Manager Germany (f/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Menschen du kennst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von einer offenen Stelle erfährst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das gibt dir einen Vorteil im Gespräch!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: EHS Manager Germany (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und lässt uns einen echten Eindruck von dir gewinnen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Wenn wir sehen, dass du die Schlüsselbegriffe und -konzepte verwendest, wissen wir, dass du gut zu uns passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und deine Unterlagen schnell bearbeitet werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avantor vorbereitest
✨Verstehe die EHS-Kultur
Informiere dich über die spezifische EHS-Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung einer positiven Sicherheitskultur verstehst und bereit bist, diese aktiv zu fördern.
✨Bereite dich auf rechtliche Fragen vor
Da rechtliche Compliance ein zentraler Punkt in der Rolle ist, solltest du dich mit den relevanten deutschen Arbeitsschutzgesetzen und -vorschriften vertraut machen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit rechtliche Anforderungen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Erfahrungen mit ISO-Zertifizierungen
Da ISO 14001 und 45001 wichtig sind, bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit diesen Zertifizierungen zu erläutern. Erkläre, wie du zur Implementierung und Aufrechterhaltung dieser Standards beigetragen hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es entscheidend, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Teams, Führungskräften oder externen Partnern zusammengearbeitet hast, um EHS-Ziele zu erreichen.