Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Automatisierungstechnik und entwickle innovative SPS-Programme.
- Unternehmen: Ritter, ein Teil von Avantor, bietet eine dynamische Arbeitsumgebung.
- Vorteile: Attraktive Vergünstigungen, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem globalen Team mit über 14.000 Mitarbeitern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierungstechnik und arbeite an hochpräzisen Produkten.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Elektrotechnik oder verwandten Bereichen und 5 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
The Opportunity:
Wir – Ritter, part of Avantor - suchen einen engagierten SPS Programmierer für die Automatisierungstechnik (m/w/d). Hierbei handelt es sich um eine Vollzeitstelle in Schwabmünchen.
Ritter wurde von Avantor übernommen, um seine hochpräzisen Produkte und Fertigungskapazitäten mit Avantors Angebot für Laborautomatisierung, globaler Reichweite und Leidenschaft für wissenschaftliche Durchbrüche zu kombinieren. Ein Beitritt zum Team bietet die Möglichkeit, Ihre Karriere voranzutreiben und Teil eines Teams zu sein, das seit 60 Jahren weltweit als Pionier in der Herstellung von Kunststoffprodukten gilt.
Das sollten Sie mitbringen:
Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikation
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Automatisierungstechnik, idealerweise im Bereich Kunststoffspritzguss
Erfahrung in der SPS-Programmierung (z.B. Siemens S7, TIA Portal)
Kenntnisse in SPS-Steuerungen, Antriebstechnik, Schaltschrankelektrik, Sicherheitstechnik und Inbetriebnahme von Anlagen
Erfahrung in der Inbetriebnahme, Wartung und Fehlerdiagnose an Produktionsanlagen
Teamfähigkeit und eigenständige, strukturierte Arbeitsweise
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Aufgaben:
Selbstständige Abwicklung von Projekten in Steuerungs- und Regeltechnik (Planung, Softwareentwicklung und Inbetriebnahme)
Projektierung und Inbetriebnahme von Produktionsanlagen
Entwicklung, Anpassung und Optimierung von SPS-Programmen und HMI-Oberflächen
Visualisierung, Dokumentation und Analyse von Abläufen
Planung und Inbetriebnahme neuer technischer Anlagen sowie Fehlerdiagnose und Instandhaltung
Sicherstellung von Qualitätsstandards
Mitarbeit und Unterstützung in der Projektabteilung
Schulung von Mitarbeitenden zu Programmen und Funktionen
Das bieten wir:
Attraktive Mitarbeitervergünstigungen, Corporate Benefits und JobRad
Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Arbeitgeberzuschuss
Vermögenswirksame Leistungen mit Arbeitgeberzuschuss
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Unterstützung beim dualen Studium und bei Meisterstellen
Betriebliches Angebot zu Gesundheitsthemen und Beratung
Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm, Teamevents und andere Initiativen
Über Ritter, ein Unternehmen von Avantor
Ritter ist ein globaler Hersteller von Hochpräzisionsprodukten und einer der schnellsten wachsenden Hersteller von hochwertigen Roboter- und Liquid-Handling-Verbrauchsmaterialien. Mit mehr als 400 Mitarbeitern ist das Team für den gesamten Produktionsprozess vom Design über das Spritzgießen bis hin zur Montage gerüstet.
Unser Produktportfolio umfasst drei Kernbereiche:
Kartuschen: weltweit führende Systeme für Verpackungsdichtstoffe, Klebstoffe und Druckfarben
Medizin: Verbrauchsmaterialien für den Labor-, Krankenhaus-, Medizin- und Veterinärbedarf, hergestellt in Reinraumumgebungen
Baumaterialien: Rasengitter, EquiTerr für Reithallen und Pferdekoppeln sowie Lösungen für Parkplätze und Hangbefestigungen
Disclaimer:
The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this classification. They are not intended to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required of employees assigned to this position. Avantor is proud to be an equal opportunity employer.
Why Avantor?
Dare to go further in your career. Join our global team of 14,000+ associates whose passion for discovery and determination to overcome challenges relentlessly advances life-changing science.
The work we do changes people's lives for the better. It brings new patient treatments and therapies to market, giving a cancer survivor the chance to walk his daughter down the aisle. It enables medical devices that help a little boy hear his mom's voice for the first time. Outcomes such as these create unlimited opportunities for you to contribute your talents, learn new skills and grow your career at Avantor.
We are committed to helping you on this journey through our diverse, equitable and inclusive culture which includes learning experiences to support your career growth and success. At Avantor, dare to go further and see how the impact of your contributions set science in motion to create a better world. Apply today!
EEO Statement:
We are an Equal Employment/Affirmative Action employer and VEVRAA Federal Contractor. We do not discriminate in hiring on the basis of sex, gender identity, sexual orientation, race, color, religious creed, national origin, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected by federal, state/province, or local law.
If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact us by email at recruiting@avantorsciences.com and let us know the nature of your request and your contact information. Requests for accommodation will be considered on a case-by-case basis. Please note that only inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to from this email address.
Privacy Policy:
We will use the personal information that you have submitted to us in order to consider your application for the relevant role.
Your privacy is important to us. Please click here for our Privacy Policy which explains the purposes for which we will use your personal information and the ways in which we will handle and retain your information. It also explains the rights you have in relation to your information, and how to contact us with any queries or requests.
3rd Party Non-Solicitation Policy:
By submitting candidates without having been formally assigned on and contracted for a specific job requisition by Avantor, or by failing to comply with the Avantor recruitment process, you forfeit any fee on the submitted candidates, regardless of your usual terms and conditions. Avantor works with a preferred supplier list and will take the initiative to engage with recruitment agencies based on its needs and will not be accepting any form of solicitation.
SPS Programmierer Automatisierungstechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Avantor
Ritter, ein Teil von Avantor, ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Schwabmünchen nicht nur attraktive Vergünstigungen und eine betriebliche Altersvorsorge mit 20% Arbeitgeberzuschuss bietet, sondern auch individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten fördert. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und an spannenden Projekten in der Automatisierungstechnik zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SPS Programmierer Automatisierungstechnik (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Automatisierungstechnik in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um dich ins Gespräch zu bringen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur SPS-Programmierung und Automatisierungstechnik übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum du dich für Automatisierungstechnik begeisterst. Lass uns gemeinsam deine Motivation herausarbeiten, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Wir sind hier, um dich bei jedem Schritt des Bewerbungsprozesses zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SPS Programmierer Automatisierungstechnik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du dich bewirbst, schau dir unsere Website an und informiere dich über Ritter und die Automatisierungstechnik. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.
Zeig deine Erfahrung!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt deine 5 Jahre Berufserfahrung in der Automatisierungstechnik hervorheben. Erzähl uns von deinen Projekten und wie du SPS-Programmierungen umgesetzt hast – das ist für uns super wichtig!
Sei klar und strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell verstehen, was du kannst und was du mitbringst. Wir lieben es, wenn alles übersichtlich ist!
Komm zu uns über die Website!:Bewirb dich direkt über unsere Website! So können wir deine Bewerbung am besten bearbeiten und du bist sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avantor vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in SPS-Programmierung und Automatisierungstechnik auf den neuesten Stand bringst. Gehe die Grundlagen von Siemens S7 und TIA Portal durch und sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten oder sogar kleine Programmieraufgaben zu lösen.
✨Projekte im Detail kennen
Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Projekte zu sprechen. Sei konkret und nenne Beispiele, wie du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in der Inbetriebnahme und Wartung von Produktionsanlagen. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und Probleme effektiv lösen kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Erkläre, wie du zur Zusammenarbeit beigetragen hast und welche Rolle du in verschiedenen Projekten gespielt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Technologien, die verwendet werden, oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.