Account Executive

Account Executive

Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Verkaufszyklus und Entwicklung von Strategien für dein eigenes Kundenportfolio.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das KI-Avatare zur Optimierung von Teams einsetzt.
  • Vorteile: Unbegrenzt hohe Provisionen, Unterstützung durch Marketing und Events, sowie ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Kreatives Arbeiten in einem schnelllebigen Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Verkaufs mit bahnbrechenden Technologien und einem engagierten Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung im B2B SaaS-Vertrieb und nachweisliche Erfolge bei der Übererfüllung von Quoten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

Avarra baut die Zukunft der gemischten Arbeitskräfte mit KI-Avataren, die Ihr Team durch interaktive Simulationen, Expertenpartner und unabhängige avatar-gesteuerte GTM-Erlebnisse an Bord holen, optimieren und erweitern. Wir sind von Lightspeed unterstützt und unsere Plattform wird in einigen der größten Unternehmen in den USA eingesetzt. Wir suchen nach einem Account Executive, der sofort mehr über diese neue Markt- und Kategorieentwicklung erfahren möchte.

Die meisten unserer Kunden nutzen unsere Technologie, um die Ausführung von Go-To-Market-Teams zu verbessern, indem sie es Führungskräften ermöglichen, ihre Strategien zu implementieren und Wissen über Tausende hinweg zu verteilen. Wir sorgen dafür, dass jede Interaktion mit dem Kunden erstklassig ist.

Was Sie besitzen werden:

  • Ein benanntes Account-Territorium, das Sie planen und umsetzen.
  • Vollzyklus-Deals: vom Prospecting bis zum Abschluss.
  • Unterstützung durch Marketing, SDR und Events, aber Sie sind für Ihre Pipeline-Generierung verantwortlich.
  • Ein Platz am Tisch, während wir die GTM-Bewegung von Grund auf aufbauen.
  • Automatisierung und selbst erstellte Workflows nutzen, damit Ihre Stunden den Kunden und nicht der Verwaltung zugutekommen.
  • Eine faire Quote mit unbegrenzten Beschleunigern.

Wer hier gewinnt:

  • Ein Muster des Übertreffens von Quoten im B2B SaaS, nicht nur ein glückliches Jahr.
  • 3 bis 15 Jahre Erfahrung im Abschluss von Geschäften, komfortabel mit sechsstelligen Dealgrößen.
  • Sie haben in der C-Suite verkauft und können den Raum halten.
  • Sie sprechen bequem mit CROs und verdienen Glaubwürdigkeit durch Einblicke und einzigartige Perspektiven.
  • Sie haben an einem Ort gearbeitet, wo die Antwort „Wir haben diese Ressource nicht“ nur ein weiteres Problem war, das gelöst werden musste.
  • Sie sind von Unklarheit begeistert, nicht gelähmt.
  • Sie warten nicht darauf, gesagt zu bekommen, wie es geht; Sie haben bereits drei Wege durchdacht.

Diese Rolle erfordert Urteilsvermögen, Neugier und die Fähigkeit, in strategischen und kommerziellen Dimensionen zu agieren.

Was diese Rolle nicht ist:

  • Keine CS-Rolle, die als Vertrieb verkleidet ist, um Upsells zu bewirtschaften.
  • Keine Quarterback-Rolle, bei der Solution Engineers Ihre Anrufe leiten.
  • Keine transaktionale Vertriebsrolle, die von den Ergebnissen des Kunden losgelöst ist.
  • Keine stark skriptbasierte Rolle mit engen Verantwortlichkeiten oder vordefinierten Abläufen.

Wie wir arbeiten:

  • Wir tun, was für den Kunden am besten ist. Punkt.
  • Wir halten unser Wort.
  • Wir feiern unsere Erfolge und lenken die Aufmerksamkeit auf unsere Fehler - und lernen gemeinsam daraus.
  • Wir haben Spaß.

Was wir von Ihnen benötigen:

  • Denken Sie wie ein CEO und verwalten Sie Unternehmen in Ihrem Gebiet von „noch nie von Avarra gehört“ zu „was hätten wir ohne es gemacht“.
  • Sie verkaufen an CROs und VPs of Sales und können Ihr Netzwerk dramatisch erweitern.
  • 3–15 Jahre Erfahrung im Abschluss von B2B-Software; Übertreffen ist Ihr Standard.
  • Hohe Komfortzone beim Verkauf von sechsstelligen SaaS-Deals.
  • Eine beratende Vertriebsmethodik, die Sie artikulieren und verteidigen können.

Account Executive Arbeitgeber: Avarra

Avarra ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, mit KI-Avataren die Zukunft der Arbeitswelt zu gestalten. Unsere Unternehmenskultur fördert Geschwindigkeit, Eigenverantwortung und hohe Auswirkungen, während wir gleichzeitig auf die Ergebnisse unserer Kunden fokussiert sind. Mit umfangreichen Wachstumschancen und einem fairen Vergütungssystem, das unlimitierte Beschleuniger bietet, sind wir bestrebt, Talente zu fördern und ihnen die Werkzeuge an die Hand zu geben, um in einem sich schnell entwickelnden Markt erfolgreich zu sein.

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Kontaktdaten:

Avarra Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Account Executive erhalten könntest

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Avarra treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Avarra empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Avarra dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Avarra bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive mit Bravour zu bestehen

B2B SaaS Vertrieb
Vernetzung mit CROs und VPs of Sales
Verkauf von sechsstelligen Software-Deals
Beratende Verkaufsstrategie
Pipeline-Generierung
Eigenverantwortliches Arbeiten
Strategisches Denken

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Avarra bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Avarra erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avarra vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!