Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte ein einladendes Arbeitsumfeld und organisiere spannende Events.
- Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen im hochwertigen Lifestyle- und Interior-Bereich.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Sei der Gastgeber und forme aktiv die Unternehmenskultur mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Office Management oder Eventmanagement und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Im exklusiven Auftrag unseres Mandanten suchen wir zur direkten Vermittlung in eine unbefristete Festanstellung einen Office & People Experience Manager (m/w/d) für den Standort Hamburg-Eppendorf. Unser Mandant ist ein erfolgreiches Unternehmen aus dem hochwertigen Lifestyle-, Interior- und Markenlizenzumfeld. In einem exklusiven und stilvollen Arbeitsumfeld verbindet das Unternehmen Design, Qualität und Markenbewusstsein mit einer modernen, persönlichen Unternehmenskultur.
Für diese besondere Position suchen wir eine Persönlichkeit, die Organisationstalent, Gastgebermentalität und ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und Ästhetik miteinander verbindet. Dabei geht es um weit mehr als klassisches Office Management: Du gestaltest das Arbeitsumfeld aktiv mit, entwickelst People-&-Culture-Prozesse weiter, organisierst hochwertige Events und unterstützt bei strategischen Projekten.
Das kannst Du erwarten:
- Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
- 30 Tage Urlaub für ausreichend Zeit zur Erholung
- Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Homeoffice-Möglichkeit im Rahmen der betrieblichen Anforderungen
- Eine vielseitige Schlüsselposition mit großem Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum
- Ein hochwertiges und inspirierendes Arbeitsumfeld in Hamburg-Eppendorf
- Kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Die Möglichkeit, Strukturen, Prozesse und die interne Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten
- Spannende Projekte an der Schnittstelle von Lifestyle, Interior, Hospitality und Brand Experience
- Verantwortung für hochwertige Events und die Möglichkeit, neue Formate aktiv mitzuentwickeln
- Ein modernes Umfeld, in dem Qualität, Ästhetik und unternehmerisches Denken zusammenkommen
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst die zentrale Gastgeberrolle und sorgst für ein professionelles, hochwertiges und einladendes Arbeitsumfeld für Team, Gäste und Geschäftspartner.
- Du verantwortest das Office Management und koordinierst den reibungslosen Büroalltag – von Räumen, Ressourcen und Dienstleistern bis hin zu Reisen und Catering.
- Du steuerst zentrale People- und HR-Prozesse, darunter Personal- und Einsatzplanung, On- und Offboarding, Abwesenheiten sowie die vorbereitende Gehaltsabrechnung mit Personio und Agenda.
- Du entwickelst gemeinsam mit der Geschäftsführung Strukturen, Guidelines sowie Feedback- und Zielprozesse weiter und stärkst damit Zusammenarbeit und Teamkultur.
- Du verantwortest die Organisation und Weiterentwicklung von internen und externen Events – von Teamformaten über Messeauftritte bis zu hochwertigen Unternehmensveranstaltungen mit entsprechenden Budgets.
- Du koordinierst dabei Dienstleister, Timings, Ressourcen und Budgets und stellst eine professionelle Umsetzung sicher.
- Du wirkst an strategischen Hospitality- und HoReCa-Projekten mit und unterstützt die Entwicklung neuer Konzepte, Markenwelten und perspektivischer Geschäftsfelder.
- Du erkennst Verbesserungspotenziale, bringst eigene Ideen ein und entwickelst Prozesse und Strukturen über deine Verantwortungsbereiche hinweg kontinuierlich weiter.
Dein Profil:
- Du bringst Berufserfahrung aus dem Office Management, People & Culture, HR, Hospitality, Eventmanagement oder einem vergleichbaren Umfeld mit.
- Du bist ein echtes Organisationstalent und behältst auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick.
- Du hast Freude daran, Gastgeber zu sein, und verfügst über ein ausgeprägtes Serviceverständnis.
- Du besitzt ein gutes Gespür für Design, Ästhetik, Markenauftritt und Atmosphäre.
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und erkennst eigenständig, wo Handlungsbedarf besteht.
- Du kommunizierst souverän und verbindlich mit Kollegen, Dienstleistern und Geschäftspartnern.
- Du möchtest Prozesse nicht nur verwalten, sondern aktiv aufbauen, professionalisieren und weiterentwickeln.
- Idealerweise hast du bereits mit Personio oder vergleichbaren HR-Systemen gearbeitet.
- Diskretion und ein verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Personalthemen sind für dich selbstverständlich.
Office & People Experience Manager (m/w/d) Arbeitgeber: AVART Personal GmbH
Das Unternehmen bietet eine unbefristete Festanstellung in einem dynamischen und wachsenden Umfeld der Immobilienbranche, das sich durch moderne, klimatisierte Büros in exklusiver Lage nahe dem Kurfürstendamm auszeichnet. Mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Kommunikation fördert es eine professionelle Arbeitsatmosphäre, die langfristige Entwicklungsperspektiven für Mitarbeiter bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten im Corporate Reporting und in der Jahresabschlusserstellung in einem anspruchsvollen und stabilen Unternehmen einzubringen und weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Office & People Experience Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf AVART Personal GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch AVART Personal GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Office & People Experience Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei AVART Personal GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVART Personal GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie AVART Personal GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!