Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen mit stabiler Marktpräsenz und verlässlicher Kultur.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, flexibles Arbeiten und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und langfristiger Perspektive.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Position mit hoher Eigenständigkeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lohnabrechnung und Kenntnisse im Steuerrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 55000 € pro Jahr.
Im Auftrag eines traditionsreichen Unternehmens aus dem technischen Dienstleistungsumfeld suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Payroll für den Standort Berlin-Pankow. Das Unternehmen überzeugt durch langjährige Marktpräsenz, hohe Qualitätsstandards und eine verlässliche Unternehmenskultur. In einem strukturierten und zugleich dynamischen Arbeitsumfeld übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung und tragen maßgeblich zur Sicherstellung reibungsloser Prozesse bei. Es erwarten Sie klare Strukturen, kurze Entscheidungswege und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.
Was Sie erwarten können:
- Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit, kombiniert mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage
- Ein Jahresgehalt um 55.000,00 €, je nach Erfahrung und Qualifikation
- Verantwortungsvolle Position mit hoher Eigenständigkeit
- Stabiler Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie abrechnungsrelevanten Informationen
- Vorbereitung und Abstimmung von lohnrelevanten Unterlagen für die Finanzbuchhaltung und den Steuerberater
- Bearbeitung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen sowie Bescheinigungswesen
- Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
- Unterstützung bei Prüfungen sowie Mitwirkung bei der Optimierung interner Payroll-Prozesse
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und internen Schnittstellen
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV/Lodas inklusive sicherer Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der vorbereitenden Buchhaltung sowie Schnittstellen zur Finanzbuchhaltung
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Zahlenaffinität
- Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen sowie MS Office
- Verlässlichkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Personaldaten
- Kommunikationsstärke im Austausch mit internen und externen Ansprechpartnern
- Eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Interesse an Weiterentwicklung und Übernahme zusätzlicher Aufgaben im HR- oder Finance-Bereich
Payroll Spezialist / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: AVART Personal GmbH
Als traditionsreiches Unternehmen im technischen Dienstleistungsumfeld bietet unser Standort in Berlin-Pankow nicht nur eine unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen, sondern auch ein kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Wir legen großen Wert auf eine verlässliche Unternehmenskultur und fördern die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und eine verantwortungsvolle Rolle im Bereich Payroll.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Spezialist / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten im Payroll-Bereich unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte, um im Gespräch authentisch und interessiert zu wirken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Spezialist / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Payroll Spezialist passt. Ein bisschen Persönlichkeit macht den Unterschied!
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf eine saubere Formatierung. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hervor. Zeige uns, wie du mit DATEV/Lodas gearbeitet hast und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Nutze den Link 'DIREKT BEWERBEN' in der Stellenanzeige, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVART Personal GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Payroll Spezialist vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den internen Prozessen oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im HR- oder Finance-Bereich.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Leidenschaft für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und deine Motivation, Teil des Unternehmens zu werden. Ein offenes und freundliches Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
