Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden, akquiriere Neukunden und entwickle Vertriebsstrategien.
- Unternehmen: Renommierte Personalberatung mit starkem Netzwerk in Hamburg.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Benefits.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Vertrieb und profitiere von spannenden Vakanzen.
- Qualifikationen: Vertriebserfahrung und Kommunikationsstärke sind entscheidend.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Als spezialisierte Personalberatung suchen wir kontinuierlich engagierte und vertriebsstarke Talente (m/w/d) im Bereich Sales, Vertrieb und Key Account Management zur Besetzung attraktiver Positionen bei unseren renommierten Mandanten in Hamburg und Umgebung.
Ob Sie als Sales Manager, Key Account Manager, Account Manager, Vertriebsmanager, Business Development Manager oder im Vertriebsinnendienst bzw. Außendienst tätig sind – wir finden die Position, die optimal zu Ihren Erfahrungen, Stärken und persönlichen Karrierezielen passt.
Gestalten Sie Ihren nächsten Karriereschritt im Vertrieb mit uns! Wir kennen unsere Mandanten persönlich und können Ihnen bereits vor einem ersten Gespräch wertvolle Einblicke in Unternehmen, Aufgaben, Teamstrukturen, Verdienstmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven geben.
Sie suchen eine neue Herausforderung im Sales, Vertrieb oder Key Account Management und möchten von unserem starken Netzwerk profitieren? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und Ihnen spannende Vakanzen vorzustellen, die Sie auf dem offenen Arbeitsmarkt möglicherweise nicht finden.
Das erwartet Sie bei unseren Mandanten:
- Unbefristete Festanstellung in einem stabilen Umfeld.
- Attraktive und marktgerechte Vergütung, die Ihrer Qualifikation und Verantwortung gerecht wird.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die Raum für Eigeninitiative bieten.
- Individuelle Benefits wie z.B. flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit, Weiterbildungsbudget, u.v.m.
- Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben in einem kollegialen Team.
Ihre Aufgaben - Die zentrale Rolle in erfolgreichen Unternehmen
Die konkreten Aufgaben variieren je nach Mandant und Position, umfassen jedoch typischerweise folgende Kernbereiche:
- Kundenbetreuung & Key Account Management: Sie betreuen bestehende Kunden und Key Accounts, bauen langfristige Geschäftsbeziehungen auf und entwickeln diese strategisch weiter.
- Neukundenakquise & Geschäftsentwicklung: Sie identifizieren potenzielle Neukunden, sprechen Entscheider gezielt an und gewinnen neue Geschäftspartner für das Unternehmen.
- Vertriebssteuerung & Umsatzentwicklung: Sie verantworten Ihre Kunden, Vertriebsregion oder Ihren Geschäftsbereich und arbeiten aktiv an der Erreichung vereinbarter Umsatz- und Vertriebsziele.
- Angebots- & Vertragsmanagement: Sie erstellen individuelle Angebote, führen Preis- und Vertragsverhandlungen und begleiten den gesamten Sales-Prozess bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Bedarfsanalyse & Beratung: Sie verstehen die Anforderungen Ihrer Kunden, entwickeln passende Lösungen und präsentieren Produkte oder Dienstleistungen überzeugend.
- Bestandskundenentwicklung & Cross-Selling: Sie erkennen zusätzliche Umsatzpotenziale und bauen bestehende Kundenbeziehungen durch Cross- und Upselling nachhaltig aus.
- Markt- & Wettbewerbsbeobachtung: Sie verfolgen aktuelle Markt- und Branchentrends, identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten und bringen Ihre Erkenntnisse aktiv in die Vertriebsstrategie ein.
- CRM & Vertriebsreporting: Sie dokumentieren Kundenkontakte und Vertriebsaktivitäten im CRM-System, pflegen Ihre Sales-Pipeline und erstellen Forecasts sowie regelmäßige Reports.
Ihr Profil - Der Schlüssel zum Erfolg
Sie müssen nicht zwingend eine bestimmte Berufsbezeichnung mitbringen – entscheidend sind Ihre Vertriebserfahrung, Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Kunden.
- Vertriebserfahrung: Sie verfügen über erste oder mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, Sales, Key Account Management, Account Management, Business Development oder einer vergleichbaren customerorientierten Position.
- Kaufmännisches Verständnis: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation ist von Vorteil. Auch erfahrene Quereinsteiger mit nachweisbaren Vertriebserfolgen sind willkommen.
- Kommunikations- & Verhandlungsstärke: Sie treten professionell und verbindlich auf, können Menschen begeistern und führen Kundengespräche sowie Verhandlungen souverän.
- Kunden- & Abschlussorientierung: Sie erkennen Kundenbedürfnisse und Geschäftspotenziale und haben Freude daran, aus guten Gesprächen langfristige Geschäftsbeziehungen und erfolgreiche Abschlüsse zu entwickeln.
- Eigeninitiative & unternehmerisches Denken: Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und zielorientiert und übernehmen Verantwortung für Ihre Kunden und Vertriebsziele.
- Teamgeist: Sie arbeiten gerne mit Kolleginnen und Kollegen aus Vertrieb, Marketing, Customer Service und weiteren Fachbereichen zusammen.
- IT- & CRM-Kenntnisse: Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und haben idealerweise bereits mit CRM-Systemen wie Salesforce, HubSpot, Microsoft Dynamics oder vergleichbaren Lösungen gearbeitet.
- Sprachkenntnisse: Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Gute Englischkenntnisse sind je nach Position und internationaler Ausrichtung unserer Mandanten von Vorteil.
Top Positionen im Sales & Key Account Management für Sie in Hamburg (m/w/d) Arbeitgeber: AVART Personal GmbH
Unser Mandant bietet Ihnen als Technischer Zeichner / Bauzeichner (m/w/d) in Berlin Marzahn eine unbefristete Festanstellung in einem stabilen Unternehmen, das für seine wertschätzende Arbeitskultur und moderne Arbeitsmittel bekannt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung in einem engagierten Team von Fachleuten, sind Sie hier bestens aufgehoben, um an spannenden Projekten im Bereich Bau und Infrastruktur zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Top Positionen im Sales & Key Account Management für Sie in Hamburg (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie AVART Personal GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an AVART Personal GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von AVART Personal GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei AVART Personal GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Top Positionen im Sales & Key Account Management für Sie in Hamburg (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei AVART Personal GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei AVART Personal GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVART Personal GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!