WEG-Verwalter / Objektverwalter (m/w/d)

WEG-Verwalter / Objektverwalter (m/w/d)

Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Wohnungseigentümergemeinschaften und organisiere Instandhaltungsmaßnahmen.
  • Unternehmen: Traditionsunternehmen in der Wohnimmobilienverwaltung mit familiärer Atmosphäre.
  • Vorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub, Zuschuss zum Deutschlandticket und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven in einem stabilen Unternehmen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienverwaltung in einem wertschätzenden Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Immobilienwesen und gute Deutschkenntnisse erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Für ein etabliertes Traditionsunternehmen im Bereich der Wohnimmobilienverwaltung suchen wir Sie zur Vermittlung in die Festanstellung als Objektverwalter (m/w/d) in Berlin-Schöneberg in Vollzeit. Das Unternehmen verwaltet Wohneigentum, Mietobjekte sowie Gewerbeflächen und ist zudem in der Immobilienvermittlung tätig. In dieser Position übernehmen Sie die WEG-Verwaltung eines festen Bestands und tragen maßgeblich zur professionellen Betreuung der Eigentümergemeinschaften bei. Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, ein motiviertes Team und eine Unternehmenskultur, die auf Qualität und langfristigen Erfolg setzt.

Wir bieten Ihnen:

  • Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
  • Ein attraktives Jahresgehalt, je nach Qualifikation und Berufserfahrung
  • 30 Tage Urlaub
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
  • Langfristige berufliche Perspektive in einem beständigen Unternehmen
  • Familiäre Arbeitsatmosphäre

Ihre Aufgaben:

  • Kaufmännische Betreuung mehrerer Wohnungseigentümergemeinschaften
  • Durchführung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen im Sonder- und Gemeinschaftseigentum
  • Angebotseinholung und Auftragsvergabe mittels eigenem Auftragsportal
  • Vor- und Nachbereitung von Wohnungseigentümerversammlungen
  • Führen der anfallenden Gespräche, Telefonate und Korrespondenz

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Immobilienwesen
  • Berufserfahrung im relevanten Bereich
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Gefestigter Umgang mit MS Office sowie Kenntnisse in einer Immobiliensoftware, idealerweise Domus 4000
  • Führerschein notwendig
  • Teamfähigkeit

WEG-Verwalter / Objektverwalter (m/w/d) Arbeitgeber: AVART Personal GmbH

Unser etabliertes Traditionsunternehmen in Berlin-Schöneberg bietet Ihnen als WEG-Verwalter (m/w/d) eine unbefristete Festanstellung in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Genießen Sie 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung in einem motivierten Team, das auf Qualität und langfristigen Erfolg setzt.

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Kontaktdaten:

AVART Personal GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so WEG-Verwalter / Objektverwalter (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Immobilienbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Veranstaltungen oder Messen suchen, wo du potenzielle Arbeitgeber treffen kannst.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu formulieren und deine Stärken hervorzuheben, damit du im Gespräch glänzen kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige dein Interesse am Unternehmen! Informiere dich über deren Projekte und Werte, damit du im Gespräch gezielt darauf eingehen kannst. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist, Teil des Teams zu werden.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für die Bewerbung! Der 'DIREKT BEWERBEN'-Link macht es dir leicht, deine Unterlagen schnell und unkompliziert einzureichen. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass deine Bewerbung heraussticht!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um WEG-Verwalter / Objektverwalter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Kaufmännische Betreuung
Instandhaltungsmanagement
Angebotseinholung
Auftragsvergabe
Vorbereitung von Eigentümerversammlungen
Kommunikationsfähigkeiten
MS Office Kenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als WEG-Verwalter passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Immobilienwesen. Welche Projekte hast du betreut? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.

Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.

Bewirb dich direkt über unsere Website:Nutze den 'DIREKT BEWERBEN'-Link in der Stellenanzeige auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVART Personal GmbH vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Traditionsunternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Projekte und ihre Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der WEG-Verwaltung unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur professionellen Betreuung von Eigentümergemeinschaften beigetragen hast.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.