Immobilienmanager für die WEG-Verwaltung (m/w/d)

Immobilienmanager für die WEG-Verwaltung (m/w/d)

Vollzeit 48000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Organisiere Eigentümerversammlungen und koordiniere Reparaturen.
  • Unternehmen: Wachsendes Immobilienunternehmen mit teamorientierter Kultur.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung, überdurchschnittliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein motiviertes Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienverwaltung in einem krisensicheren Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Immobilienbereich und gute EDV-Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 55000 € pro Jahr.

Für ein Immobilienunternehmen suchen wir Sie zur Vermittlung in eine Festanstellung als WEG-Verwalter (m/w/d) in Berlin Charlottenburg. Das inhabergeführte Unternehmen bietet ganzheitliche Lösungen einer zeitgemäßen Miet- und WEG-Verwaltung und wächst stetig weiter. Unternehmerisches Denken und hohes, spezifisches Fachwissen zeichnen die Mitarbeiter unseres Kunden aus. Unterstützen Sie das motivierte Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt und freuen sich auf ein hervorragendes Miteinander und umfangreiche Mitarbeiter-Benefits. Sie erhalten eine unbefristete Festanstellung in einem behutsam wachsenden, krisensicheren Unternehmen.

Was Du erwarten kannst:

  • Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit mit Perspektive
  • Jahresgehalt um 48.000 bis 55.000 Euro, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bei 13 Monatsgehältern
  • Überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit
  • Individuelle Einarbeitung
  • Job-Bike
  • Firmenfitness-Angebote
  • Eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre

Ihre Aufgaben:

  • Organisation und Durchführung von Eigentümerversammlungen
  • Erstellung von Protokollen und Beschlüssen
  • Koordination von Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen
  • Einholung von Angeboten und Vergabe von Aufträgen
  • Überwachung von Hausmeister- und Reinigungsdiensten
  • Erstellung von Wirtschaftsplänen und Jahresabrechnungen
  • Kommunikation mit Eigentümern und Mietern

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich des Wohnungseigentumsrechts und der Hausverwaltung
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gefestigte EDV-Anwenderkenntnisse in MS Office
  • Kenntnisse in GES/WODIS von Vorteil
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Eigenständige Arbeitsweise

Kontakt:

via E-Mail: bewerbung@avart-personal.de

ganz einfach ohne Login: "DIREKT BEWERBEN" oder telefonisch unter: 030 - 200 50 7 40

Ihr(e) Ansprechpartner(in): Carlotta Sophia Groß

030 / 233 285 150

bewerbung@avart-personal.de

Immobilienmanager für die WEG-Verwaltung (m/w/d) Arbeitgeber: AVART Personal

Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin nicht nur eine unbefristete Festanstellung und ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Die flachen Hierarchien und die individuelle Weiterbildung fördern das persönliche Wachstum, während regelmäßige Team-Events und der Zugang zu einem renommierten Immobiliennetzwerk eine positive und unterstützende Arbeitskultur schaffen.

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Kontaktdaten:

AVART Personal Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Immobilienmanager für die WEG-Verwaltung (m/w/d) erhalten könntest

Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!

Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie AVART Personal ins Gespräch kommen.

Nutze lokale Jobportale!

Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn AVART Personal auf der Suche nach neuen Talenten ist!

Zeig dein Know-how!

Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei AVART Personal bemerkt zu werden.

Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!

Scheue dich nicht, direkt bei AVART Personal nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie AVART Personal auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Immobilienmanager für die WEG-Verwaltung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Organisation von Eigentümerversammlungen
Erstellung von Protokollen und Beschlüssen
Koordination von Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen
Einholung von Angeboten und Vergabe von Aufträgen
Überwachung von Hausmeister- und Reinigungsdiensten
Erstellung von Wirtschaftsplänen und Jahresabrechnungen
Kommunikation mit Eigentümern und Mietern

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei AVART Personal anwenden kannst.

Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Immobilienmanager für die WEG-Verwaltung (m/w/d) bei AVART Personal zu sein.

Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei AVART Personal erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!

Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei AVART Personal aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVART Personal vorbereitet

Vertraut mit den gängigen Tools

Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.

Portfolio deiner Projekte

Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.

Kenne den Markt und die Herausforderungen

Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.

Soft Skills sind essentiell

In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.