Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue B2B-Kunden und entwickle bestehende Beziehungen strategisch weiter.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen für digitale B2B-Lösungen mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, bis zu 65.000 € Jahresgehalt, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die Vertriebsstrategie in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Für ein innovatives und international ausgerichtetes Unternehmen im Bereich digitaler B2B-Lösungen suchen wir Dich am Standort Hamburg-Mitte als Sales Manager B2B (m/w/d). Das Unternehmen entwickelt spezialisierte digitale Lösungen für Geschäftskunden und unterstützt diese mit modernen Informations-, Monitoring- und Technologielösungen. Dich erwartet ein professionelles Umfeld, in dem Vertrieb nicht nur klassische Neukundenakquise bedeutet: Du begleitest Kunden von der ersten Kontaktaufnahme über die Beratung und Präsentation bis hin zur Vertragsverhandlung und langfristigen Betreuung. In dieser Position übernimmst Du echte Verantwortung für Deinen Vertriebsbereich. Du gewinnst neue Geschäftskunden im In- und Ausland, entwickelst bestehende Kundenbeziehungen weiter und bringst Deine Marktkenntnisse aktiv in die Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie ein. Dabei arbeitest Du eng mit der Vertriebsleitung sowie den Bereichen Produktentwicklung, Marketing und technischer Kundensupport zusammen.
Was Du erwarten kannst:
- Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit einem Jahresgehalt bis 65.000 €
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Bis zu vier Tage Homeoffice pro Woche möglich
- Moderne Arbeitsweise mit hoher Flexibilität zwischen Büro und mobilem Arbeiten
- Intensive Einarbeitung auch für Berufsstarter
- Abwechslungsreiche Tätigkeit zwischen Vertrieb, Kundenbetreuung und Organisation
- Kurze Entscheidungswege und Raum für eigenverantwortliches Arbeiten
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines wachsenden Unternehmens
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Gewinnung neuer B2B-Kunden im nationalen und internationalen Umfeld
- Strategische Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
- Bedarfsermittlung, Beratung und Präsentation digitaler Lösungen bei Kunden und Entscheidern
- Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten sowie Verhandlungsführung bis zum Vertragsabschluss
- Eigenständige Bearbeitung von Ausschreibungen sowie Verhandlung individueller Kunden- und Rahmenverträge
- Planung und Umsetzung eigener Vertriebsprojekte sowie Pflege der relevanten Aktivitäten im CRM
- Beobachtung von Markt und Wettbewerb sowie aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie
- Repräsentation des Unternehmens bei Kundenterminen, Fachveranstaltungen und Branchenevents
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im B2B-Vertrieb, Account Management oder Business Development
- Sicherheit in der Neukundenakquise und im Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen
- Erfahrung in Vertragsverhandlungen und im professionellen Umgang mit Entscheidern
- Ausgeprägtes Verständnis für erklärungsbedürftige digitale oder technische Lösungen
- Erfahrung in Angebotserstellung, Ausschreibungen und vertrieblichem Projektmanagement
- Unternehmerisches Denken sowie eine selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Kommunikations- und Präsentationsstärke in deutscher und englischer Sprache
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und gängigen Office-Anwendungen
- Bereitschaft zur gelegentlichen Teilnahme an Kundenterminen und Branchenveranstaltungen
Kontakt:
via E-Mail: bewerbung@avart-personal.de
ganz einfach ohne Login: "DIREKT BEWERBEN" oder telefonisch unter: 030 - 200 50 7 40
Ihr(e) Ansprechpartner(in): Birgitt Groß
030 / 200 5074-0
bewerbung@avart-personal.de
Sales Manager B2B (m/w/d) Arbeitgeber: AVART Personal
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin nicht nur eine unbefristete Festanstellung und ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Die flachen Hierarchien und die individuelle Weiterbildung fördern das persönliche Wachstum, während regelmäßige Team-Events und der Zugang zu einem renommierten Immobiliennetzwerk eine positive und unterstützende Arbeitskultur schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager B2B (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie AVART Personal treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an AVART Personal empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von AVART Personal dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei AVART Personal bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager B2B (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei AVART Personal bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei AVART Personal erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVART Personal vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
