Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere die gesamte Strategie für Ersatzteile in Europa.
- Unternehmen: AVATR, ein innovatives Unternehmen im Automobilsektor mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, hybrides Arbeiten, Gesundheitsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilindustrie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Logistik oder verwandten Bereichen; 3-5 Jahre Erfahrung im Ersatzteilmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
AVATR sucht einen Spare Parts Management Manager (Europa), der unser wachsendes Team in München verstärkt. Diese Rolle ist vollständig verantwortlich für die Formulierung, Implementierung und Optimierung der gesamten Ersatzteilstrategie, der Ersatzteilrichtlinien und der Einkaufsprozesse für Ersatzteile in der gesamten europäischen Region.
Was Sie tun werden:
- Gesamte Ersatzteilstrategie & Richtlinienformulierung: Entwicklung der gesamten Ersatzteilstrategie und phasenweise Implementierungspläne für die europäische Region, Formulierung klarer Ersatzteilrichtlinien (einschließlich Klassifizierung, Preisgestaltung, Liefergarantie, Rückgabe und Umtausch, Bestandsmanagement usw.) und rechtzeitige Anpassung und Optimierung gemäß Marktveränderungen, Anforderungen des After-Sales-Service und Unternehmensziele.
- Management des Einkaufsprozesses für Ersatzteile: Gestaltung, Aufbereitung und kontinuierliche Optimierung des Einkaufsprozesses für europäische Ersatzteile, einschließlich Bedarfsprognose, Lieferantenauswahl, Einkaufsverhandlungen, Auftragserteilung, Wareneingangsprüfung, Zahlungsabwicklung und anderen Abläufen.
- Bestandsmanagement für Ersatzteile: Aufbau und Verbesserung des Bestandsmanagementsystems für europäische Ersatzteile, Festlegung angemessener Bestandsstandards und Sicherheitsbestände, Durchführung regelmäßiger Bestandsprüfungen und -analysen.
- Liefer- und Verteilungsmanagement für Ersatzteile: Überwachung der Lieferung und Verteilung europäischer Ersatzteile, Koordination mit Logistikpartnern zur Erstellung angemessener Verteilungspläne.
- Lieferantenmanagement: Verantwortung für die Entwicklung, Bewertung und das Management europäischer Ersatzteillieferanten, Aufbau eines Lieferantenbewertungssystems.
- Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit After-Sales-Service, Vertrieb, Produkt, F&E, Finanzen und anderen Abteilungen.
- Bedarfsprognose für Ersatzteile: Sammlung und Analyse relevanter Daten zur genauen Prognose des Bedarfs an verschiedenen Ersatzteilen.
- Datenmanagement & Analyse für Ersatzteile: Aufbau und Verbesserung des Datenmanagementsystems für europäische Ersatzteile, Analyse von Ersatzteil-Daten.
- Compliance-Management: Einhaltung der EU- und nationalen Gesetze, Vorschriften und Standards im Zusammenhang mit Ersatzteilen.
Was Sie mitbringen:
- Abschluss in Logistikmanagement, Supply Chain Management, Automobiltechnik, Einkaufsmanagement oder verwandten Fachrichtungen; Masterabschluss bevorzugt.
- 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung im Ersatzteilmanagement, Einkaufsmanagement oder Supply Chain Management in der Automobilindustrie.
- Tiefes Verständnis des europäischen Marktes für Automobilersatzteile.
- Starke Datenempfindlichkeit und analytische Fähigkeiten.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich); Chinesischkenntnisse sind von Vorteil.
Was wir bieten:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt: Entsprechend Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen.
- Hybrides Arbeiten: Flexibilität, sowohl remote als auch im Büro zu arbeiten.
- Gesundheit & Wellness: Zugang zum Wellhub Pass für Ihr Wohlbefinden.
- Mitarbeiterentwicklung: Lernmöglichkeiten und Schulungsprogramme zur Unterstützung Ihres Karrierewachstums.
- Essenszulage: Für das Mittagessen in der Kantine.
- Geschenke: Feierliche Geschenke für Arbeitsjubiläen und das chinesische Neujahr.
- Unternehmensveranstaltungen: Regelmäßige Teambuilding- und soziale Aktivitäten.
- Optionale betriebliche Altersvorsorge: Verfügbar je nach Bedarf.
- Inklusive Kultur: Eine vielfältige, unterstützende Umgebung, in der jede Stimme geschätzt wird.
Spare Parts Management Manager Arbeitgeber: Avatr
AVATR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem Fokus auf berufliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einem inklusiven Teamgeist fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, an innovativen Projekten im Bereich der Ersatzteilverwaltung für den europäischen Markt zu arbeiten, macht AVATR zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte, die einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Spare Parts Management Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Spare Parts Management Branche arbeiten, und lass dich über offene Stellen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Einkauf und Lagerverwaltung am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei AVATR siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden, indem du eine kurze Nachricht hinzufügst, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Tipp Nummer 4
Halte deine Fähigkeiten aktuell! Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Ersatzteilmanagement und -logistik. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch einen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spare Parts Management Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir unsere Unternehmenswerte und die Stellenbeschreibung genau an. So kannst du sicherstellen, dass du die richtigen Punkte hervorhebst und zeigst, dass du zu uns passt.
Sei konkret und präzise:Vermeide es, allgemein zu bleiben. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, nenne konkrete Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avatr vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit dem europäischen Automobilmarkt und den spezifischen Anforderungen im Bereich Ersatzteilmanagement vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und die Wettbewerbslandschaft, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Strategien für das Ersatzteilmanagement entwickelt oder optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Datenanalysefähigkeiten
Da Datenanalyse eine wichtige Rolle in dieser Position spielt, sei bereit, deine Kenntnisse in der Datenanalyse zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du Daten zur Bedarfsprognose und zur Optimierung von Beständen genutzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Lieferanten entscheidend ist, solltest du deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten hervorheben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
