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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite agile Teams und sorge für reibungslose Prozesse und effektive Zeremonien.
- Arbeitgeber: JAKALA ist ein globales Unternehmen für Daten, KI und transformative Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles hybrides Arbeitsmodell, Zuschüsse für ÖPNV und Bikeleasing-Option.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das nachhaltige Wirkung erzielt und deine Ideen wertschätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach, idealerweise mit Zertifizierung.
- Andere Informationen: Einstieg in unsere Hamburger Band möglich – bring deine Talente ein!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Du bist kein traditioneller Manager, sondern ein Servant Leader, der Teams dabei unterstützt, ihr volles Potenzial zu entfalten? Du bringst exzellente Moderations-, Kommunikations- und Coaching-Skills mit und hast ein tiefes Verständnis für agile Prinzipien und Werte? Dann sollten wir uns kennenlernen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen motivierten und engagierten Agile Team Facilitator (all genders) in Hamburg oder hybrid.
Du übernimmst die organisatorische und methodische Verantwortung für eines unserer agilen Teams und sorgst dafür, dass Prozesse reibungslos laufen und das Team sein volles Potenzial entfaltet.
Du führst agile Frameworks wie Scrum, Kanban oder SAFe ein und förderst deren Anwendung, um Effizienz und Produktivität zu steigern.
Du leitest agile Zeremonien wie Daily Stand-ups, Sprint-Planungen, Retrospektiven und Reviews, damit diese effektiv und zielführend sind.
Du optimierst die Zusammenarbeit innerhalb und zwischen Teams, unterstützt die Abstimmung mit Stakeholdern wie dem Kunden und hilfst bei der Konfliktlösung.
Du stärkst dein Team durch Coaching zu agilen Prinzipien, förderst Eigenverantwortung und sorgst für eine unterstützende Arbeitsumgebung.
Du stellst klaren Informationsfluss sicher, löst Konflikte frühzeitig und baust Hindernisse ab, die den Fortschritt des Teams behindern.
Du unterstützt neue Teammitglieder bei ihrem Einstieg und koordinierst das Anlegen von Accounts und Arbeitsumgebungen.
Du bist der kommunikative Brückenbauer zwischen dem Team und externen Stakeholdern, schaffst Transparenz und managst Erwartungen.
Du moderierst agile Zeremonien, schaffst eine Kultur von Offenheit und Respekt und trägst aktiv zur Zielerreichung und Motivation des Teams bei.
JAKALA ist ein Unternehmen für Daten, KI und Experiences, das bedeutungsvolle und nachhaltige Wirkung erzielt. Weltweit.
In über 30 Städten in 21 Ländern verbindet unser JAKALA-Team Expertise in den Bereichen Data, Brand und Tech, um maßgeschneiderte Experiences und transformative Lösungen mit Daten und KI im Kern zu liefern.
Unser Team besteht aus mehr als 3.000 leidenschaftlichen, ambitionierten und kreativen Köpfen. In unseren Teams zählt jede:r einzelne. „Together to get there“ – das ist unser Leitspruch, und nicht zuletzt unser Commitment an dich.
Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach und bist routiniert im Einsatz agiler Methoden.
Du bringst fundiertes Wissen in agilen Prinzipien und Praktiken mit und hast idealerweise eine Scrum Master-Zertifizierung oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du kommunizierst klar und effektiv und erkennst sowie löst Probleme frühzeitig aus eigener Initiative.
Du bist für dein Team präsent, erreichbar und baust durch deine Zuverlässigkeit Vertrauen auf.
Deine Moderationsfähigkeiten fördern eine effektive Kommunikation und Zusammenarbeit im Team.
Auch mit mehreren Teams gleichzeitig behältst du den Überblick und steuerst sicher.
Du hast Kenntnisse in IT-Architektur, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in Agenturen (kein Muss).
Du beherrschst Deutsch perfekt in Wort und Schrift und kannst dich sicher auf Englisch verständigen.
Das bieten wir dir:
Job in Vollzeit oder Teilzeit – du entscheidest
Hybrides Arbeitsmodell (Remote und Büro) mit flexiblen Arbeitszeiten
Offene und teamorientierte Unternehmenskultur
Wertschätzung deiner Ideen
Zuschuss für ÖPNV, Mobilitätsbudget, Bikeleasing-Option
Wöchentliches gemeinsames Frühstück oder Mittagessen
Wenn du willst: Einstieg in unsere Hamburger Band (Sänger:in gesucht)
Wir wollen einen positiven Impact auf unsere Erde haben. Deshalb streben wir danach, auf nachhaltige Weise Wert für alle Interessengruppen zu schaffen und berücksichtigen dabei Klima, Ethik und Qualität. 2021 haben wir uns entschieden, eine Benefit Corporation zu werden, um unser langfristiges Engagement für den Schutz der Prinzipien und Werte, die unser Handeln leiten, zu unterstreichen.
Bewirb dich noch heute. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
#J-18808-Ljbffr
Agile Team Facilitator (all genders) Arbeitgeber: Avature
Kontaktperson:
Avature HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Agile Team Facilitator (all genders)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die Teams bei JAKALA zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um Einblicke in die agile Arbeitsweise und die Herausforderungen zu bekommen, die du als Agile Team Facilitator meistern musst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach zu teilen. Zeige, wie du agile Methoden erfolgreich implementiert hast und welche positiven Auswirkungen dies auf die Teamdynamik und Produktivität hatte.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen agilen Frameworks, die bei JAKALA verwendet werden, wie Scrum, Kanban oder SAFe. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Anwendung dieser Methoden hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Du könntest gebeten werden, eine agile Zeremonie zu moderieren oder ein Rollenspiel durchzuführen, um deine Fähigkeit zur Konfliktlösung und Teamführung zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Agile Team Facilitator (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Erwartungen an einen Agile Team Facilitator. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen als Scrum Master oder Agile Coach. Nenne spezifische Beispiele, wie du agile Methoden erfolgreich angewendet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Anschreiben darauf eingehen, wie du effektiv mit Teams und Stakeholdern kommunizierst. Verwende klare und prägnante Sprache, um deine Punkte zu vermitteln.
Motivation und Werte: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du für JAKALA arbeiten möchtest und wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen. Zeige dein Interesse an nachhaltigen Praktiken und der positiven Wirkung, die das Unternehmen anstrebt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avature vorbereitest
✨Verstehe die agile Philosophie
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für agile Prinzipien und Werte hast. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu geben, wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast, um Teams zu unterstützen und ihre Effizienz zu steigern.
✨Demonstriere deine Moderationsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten in der Moderation agiler Zeremonien zu demonstrieren. Du könntest eine kurze Simulation eines Daily Stand-ups oder einer Retrospektive durchführen, um zu zeigen, wie du das Team effektiv führst.
✨Sei ein aktiver Zuhörer
Zeige während des Interviews, dass du ein aktiver Zuhörer bist. Stelle Fragen, die dein Interesse an den Herausforderungen des Unternehmens und den Bedürfnissen des Teams verdeutlichen. Dies zeigt, dass du bereit bist, auf die Bedürfnisse anderer einzugehen.
✨Bereite dich auf Konfliktlösungsfragen vor
Erwarte Fragen zur Konfliktlösung und wie du in der Vergangenheit mit schwierigen Situationen umgegangen bist. Teile spezifische Beispiele, in denen du erfolgreich Konflikte gelöst und ein positives Teamklima gefördert hast.