Auf einen Blick
- Aufgaben: Generiere neue Geschäfte durch den Verkauf unserer SaaS-Lösungen an Unternehmen.
- Arbeitgeber: Avature ist ein führender Anbieter von SaaS-Lösungen für Talentakquise und -management.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Wettbewerbsfähige Vergütung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams in einem dynamischen, kreativen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf von SaaS-Lösungen und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Vollständig remote, offen für Bewerber aus ganz Deutschland.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Fully remote position open to candidates based anywhere in Germany. Our enterprise SaaS HCM platform is sold to global enterprises as a solution to digitally transform their talent acquisition and talent management processes. As acquiring and retaining talent is key to organizational success, having the right technology can be a game changer. Our Sales team use their profound understanding of the HR industry and technology to provide solutions that empower our potential clients and enables them to meet their business objectives.
Fully remote position open to candidates based anywhere in Germany. Our enterprise SaaS HCM platform is sold to global enterprises as a solution to digitally transform their talent acquisition and talent management processes. As acquiring and retaining talent is key to organizational success, having the right technology can be a game changer. Our Sales team use their profound understanding of the HR industry and technology to provide solutions that empower our potential clients and enables them to meet their business objectives.
Your challenges and objectives:
- Use your keen consultative sales instinct to generate new business for Avature
- Understand the market and the competition
- Keep up with new HR industry trends
- Embrace change, as Avature is a constantly evolving SaaS platform
Your day-to-day activities:
- Generate new revenue by prospecting new enterprise customers, evaluating their needs, and selling our SaaS platform solutions as appropriate
- Demonstrate Avature products online or onsite
- Stay up to date on new Avature features and how they help enterprises meet strategic HR objectives
- Use Avature CRM to capture sales activity, trigger requisite follow-up, and report on sales results
- Travel when required
About you:
- Entrepreneurial spirit
- Experience in selling SaaS Solutions
- Proficient in English and German
- Ability to navigate complex enterprises and connect with all levels of the organziation
- Technical Background. Passionate about HCM technology and knowledgeable of the HR industry
- Strong presentation and communication skills
- Ability to put forward ideas in a creative way and think on your feet
- Understand client needs intuitively and offer insightful solutions to meet those needs
- Ability to prepare and deliver software demonstrations
- Proven track record of consistent sales results
About us:
Avature is a market leading enterprise SaaS Solution provider for global talent acquisition and talent management. We have a strong commitment to high quality engineering and customer service and are recognized innovators in the very large company market. We currently work with over 650 companies worldwide, including 110 of the Fortune 500, all of the Big Four consulting firms, the largest banks and manufacturers in the world, and five governments. We design, build, implement, and support our product ourselves. With 26 releases a year and a strong commitment to innovation and quality engineering, our private cloud platform has become the product choice for the very large global organization. At Avature, we value opportunities to learn and grow within a dynamic, creative, and collaborative environment. We encourage autonomy and empower our people to approach challenges innovatively while bringing their unique perspective to the table. We offer a career development program that supports continuous learning and thoughtful leadership, and that meaningfully impacts each individual’s professional trajectory.
What we offer:
- A fast-paced, energetic, and engaging environment.
- Flexible hours – Work remotely.
- Competitive compensation, with one review a year.
- Four days a year to attend events related to professional development.
- Flexible hours.
- Working remotely.
- Competitive base salary plus commissions.
- 30 vacation days from the first year.
- Four days a year to attend events related to professional development.
An organizational culture that empowers everyone to be themselves is key to thrive in business, but more importantly, it is a pathway for creating a more equitable society. Avature fosters a diverse and inclusive environment and celebrates that each unique person brings something different to our team. We are committed to considering all qualified applicants equally and to promoting equal opportunities within our organization.
Didn\’t find what you\’re looking for? We\’ll share relevant opportunities with you.
#J-18808-Ljbffr
Enterprise Sales Manager, SaaS Arbeitgeber: Avature
Kontaktperson:
Avature HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Enterprise Sales Manager, SaaS
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der HR- und SaaS-Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkollegen, um mehr über die Herausforderungen und Trends im Talentmanagement zu erfahren. Diese Informationen können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der HR-Technologie und den Wettbewerb. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und wie unsere Lösungen den Unternehmen helfen können, ihre Ziele zu erreichen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Präsentationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du unsere SaaS-Lösungen potenziellen Kunden vorstellst, und stelle sicher, dass du die Vorteile klar und überzeugend kommunizieren kannst. Eine starke Demonstration kann entscheidend sein, um das Interesse der Kunden zu wecken.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen und aktiv zuzuhören. Zeige während des Gesprächs, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und bereit bist, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten. Dies wird dir helfen, eine Verbindung zu den Entscheidungsträgern herzustellen und Vertrauen aufzubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Enterprise Sales Manager, SaaS
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Branche: Informiere dich über die HR-Industrie und die neuesten Trends im Bereich Talentakquise und Talentmanagement. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor verstehst.
Hebe deine Verkaufsfähigkeiten hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Verkauf von SaaS-Lösungen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu demonstrieren.
Zeige deine technische Affinität: Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du in deiner Bewerbung deine Kenntnisse über HCM-Technologie und Software-Demonstrationen klar darstellen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Erwähne, wie du die Bedürfnisse potenzieller Kunden intuitiv verstehst und kreative Lösungen anbieten kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avature vorbereitest
✨Verstehe die SaaS-Branche
Informiere dich gründlich über die SaaS-Branche, insbesondere im Bereich HCM. Zeige während des Interviews, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen verstehst, um zu demonstrieren, dass du ein wertvoller Partner für potenzielle Kunden sein kannst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da eine technische Affinität gefordert ist, solltest du dich auf Fragen zu Software-Demonstrationen und den spezifischen Funktionen der Avature-Plattform vorbereiten. Sei bereit, deine technischen Kenntnisse und Erfahrungen in der HR-Technologie zu teilen.
✨Präsentiere deine Verkaufserfolge
Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Verkaufserfolge vor. Zeige, wie du durch deine consultative Sales-Strategie neue Kunden gewonnen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind hier besonders überzeugend.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen und Anliegen der Interviewer einzugehen.