Marketing Manager Online, Etail and B2B Channel partners (f/m/d)

Warum bei Lenovo arbeiten

Wir sind Lenovo. Wir tun, was wir sagen. Wir übernehmen Verantwortung für das, was wir tun. Wir begeistern unsere Kunden. Lenovo ist ein globales Technologieunternehmen mit einem Umsatz von 57 Milliarden US-Dollar, das auf Platz 248 der Fortune Global 500 rangiert und täglich Millionen von Kunden in 180 Märkten bedient. Mit einer mutigen Vision, um smartere Technologie für alle bereitzustellen, hat Lenovo seinen Erfolg als größtes PC-Unternehmen der Welt mit einem umfassenden Portfolio an KI-fähigen, KI-bereiten und KI-optimierten Geräten (PCs, Workstations, Smartphones, Tablets), Infrastruktur (Server, Speicher, Edge, Hochleistungsrechnen und softwaredefinierte Infrastruktur), Software, Lösungen und Dienstleistungen ausgebaut.

Lenovos fortgesetzte Investition in weltverändernde Innovationen schafft eine gerechtere, vertrauenswürdigere und intelligentere Zukunft für alle, überall.

Aufgaben:

• Engagement mit nominierten Online-Händlern und B2B-Channel-Partnern zur Erstellung vierteljährlicher Co-Marketing- und Kommunikationspläne, die mit den Geschäftszielen und KPIs übereinstimmen.
• Messung und Berichterstattung über die Leistung der Marketingtaktiken von Online-Händlern und B2B-Channel-Partnern, Bewertung im Hinblick auf Ziele (ROI und KPIs) - Empfehlungen zur Stärkung des Ziels und der Effektivität digitaler Verkaufsaktionen.
• Verstärkung von Lenovo-eigenen Marken- und Endbenutzerkampagnen durch die Online-Händler und B2B-Channel-Partner.
• Verwaltung und Verantwortung für Co-Marketing/MDF-Budgets und Ausgaben.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Account Manager des Händlers, um die Erreichung der Verkaufs- und strategischen Kontoziele sicherzustellen und Input in den strategischen Konto-Plan zu geben.
• Verwaltung der Co-Marketing-Ausführung, Nachverfolgung, Kommunikation, Managementberichterstattung und Lieferung gemäß KPIs.
• Verwaltung aller relevanten Partnerfinanzierungen und des Genehmigungs-, Anspruchs- und PoE-Prozesses.
• Budgetverantwortung einschließlich Überwachung und Kontrolle.

Ziele:

• Wachstumsanteil – Steigerung des Online-Anteils bei wichtigen Händlern.
• Gewinn – Verbesserung der Gesamtprofitabilität der Verbraucher- und Geschäftstätigkeiten.
• Kundenzufriedenheit - Bereitstellung eines erstklassigen Kundenerlebnisses.

Wer sind Sie?

Hier sind einige Eigenschaften, die in dieser Rolle wertvoll sein könnten, aber wir sind auch offen, also wenn Sie sich in einer dieser Eigenschaften wiedererkennen, würden wir uns freuen, wenn Sie uns eine Bewerbung senden.

• Idealerweise 2-5 Jahre praktische Erfahrung im Marketing oder Produktmarketing/Management im Technologie- und Digitalbereich.
• Wesentliche Eigenschaften: Hochschulabschluss oder gleichwertige Ausbildung in Marketing oder Betriebswirtschaft.
• Erfahrung im Handelsmarketing oder im Verbraucher- und Einzelhandels-/E-Tail-Marketing.
• Hintergrund in PC oder Technologie.
• Finanzielle Kenntnisse und nachweisbare Fähigkeiten im Budgetmanagement.
• Starkes kommerzielles Verständnis, Preisstrategien, Rentabilität und Werbemechanismen.
• Komfortabel im Umgang mit Partnern, Kunden, Geschäftspartnern, Agenturen und Management.
• Selbstmotiviert und proaktive Mentalität.
• Energiegeladen, umsetzungsorientiert und „kann tun“-Einstellung.
• Exzellente Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten: in der Lage, Ideen/Strategien/Produkte klar, prägnant und überzeugend zu präsentieren.
• Starke Teamarbeit, aber auch in der Lage, eigenständig zu arbeiten.
• Starke Verhandlungsfähigkeiten, in der Lage, schwierige Diskussionen zu führen.
• Kann gut unter Druck arbeiten und sucht nach Lösungen.

Was wir bieten:

• Eine Kultur, die sich in der Aussage widerspiegelt: Wir tun, was wir sagen und übernehmen Verantwortung für das, was wir tun.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Mitarbeiterkaufprogramm.
• Mitarbeiterunterstützungsprogramm Lenovo Lifeworks.

Bei der Bewerbung für diese Position senden Sie bitte Ihren Lebenslauf (einschließlich Anschreiben und Referenzen) über unser Online-Tool. Bei Lenovo sind wir stolz darauf, ein Unternehmen mit gleichen Chancen zu sein. Diese Stelle gilt auch für Menschen mit Behinderungen.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und diskriminiert keine Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Farbe, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus und aufgrund von Behinderung oder einer anderen geschützten Klasse.