Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Softwarearchitekten und forme die Architektur für Laborinstrumente.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen für Präzisionsinstrumente mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell und mindestens 25 Urlaubstage pro Jahr.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive mit einer unbefristeten Anstellung nach 3-6 Monaten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe ein talentiertes Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder verwandtem Bereich und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Diese Rolle leitet ein Team von Softwarearchitekten, die die produktübergreifende Architektur von Laborinstrumenten gestalten, und kombiniert Führungsqualitäten mit tiefem technischen Architekturwissen.
Aufgaben:
- Technische und organisatorische Führung für etwa sieben Softwarearchitekten
- Ausrichtung der Architekten über Produktlinien und frühe Projektphasen mit Projekt- und Produktmanagement
- Facilitation von Architekturentscheidungen und selbstständige Entscheidungsfindung, wenn erforderlich
- Sicherstellung konsistenter Standards, Überprüfungen und nachvollziehbarer Architekturentscheidungen
- Weiterentwicklung der produktübergreifenden Zielarchitektur und Förderung von Modularisierung und Harmonisierung
- Setzen technischer Leitplanken unter Berücksichtigung von Wartbarkeit, Robustheit, Leistung und Cybersicherheit
- Sicherstellen, dass Geräte in PC-Software und Kundensysteme integriert werden können, Harmonisierung von Schnittstellen und Protokollen
Profil:
- Abschluss in Informatik, Elektrotechnik, Physik oder einem vergleichbaren Bereich
- Mehrjährige Erfahrung als Software- oder Systemarchitekt für komplexe Produkte
- Führungserfahrung mit einem Team ähnlicher Größe, idealerweise einschließlich disziplinarischer Führung
- Erfahrung mit modularen, wiederverwendbaren Architekturen und Plattformen sowie der Integration von Geräten in PC- und Datensysteme
- Erfahrung mit intern entwickelter Hardware und Linux auf Geräten (Debian) ist ein großer Vorteil
- Technologieunabhängiges architektonisches Denken, idealerweise mit Kenntnissen in C/C++ und C#
- Erfahrung in regulierten Umgebungen, einschließlich Datenintegrität/GxP und Cybersicherheit (CRA, IEC 62443), ist wünschenswert
- Sehr gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind ein großer Vorteil
Angebot:
- Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell
- 40-Stunden-Woche mit mindestens 25 Urlaubstagen pro Jahr
- 3-6 Monate befristet, danach eine unbefristete Stelle
- Unternehmen: Präzisionsinstrumentenherstellung
Team Lead Software Architecture in Greifensee Arbeitgeber: avec compétence GmbH
Die avec compétence GmbH bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Innovation und Zusammenarbeit fördert. Mitarbeiter profitieren von Mentoring-Programmen und der Möglichkeit, an spannenden Projekten in den Bereichen Luft- und Raumfahrt sowie Pharmazie zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Lead Software Architecture in Greifensee erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei avec compétence GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Team Lead Software Architecture bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei avec compétence GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Software Architecture in Greifensee mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei avec compétence GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei avec compétence GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
