Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team zur Entwicklung innovativer Softwarelösungen für medizinische Diagnosesysteme.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich medizinische Diagnostik mit einem Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen und Mentoring-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin mit modernster Technologie und einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung, insbesondere mit Rust oder C++, sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
Sie fungieren als technischer Leiter für ein funktionsübergreifendes Softwareteam, das integrierte Lösungen für molekulardiagnostische Systeme entwickelt.
Aufgaben:
- Übersetzen komplexer Geschäfts- und Kundenbedürfnisse in effektive technische Lösungen
- Entwerfen und Entwickeln von Softwarelösungen, die regulatorischen Anforderungen und Qualitätsmerkmalen entsprechen
- Leiten des Teams in Best Practices, einschließlich Code-Reviews, Tests und kontinuierlicher Integration
- Als Mentor und Vorbild fungieren und Teammitglieder in ihrer technischen Entwicklung unterstützen
- Zusammenarbeit mit Product Owners, Systemarchitekten, Lösungsarchitekten und Systemingenieuren
Profil:
- Abschluss in Informatik oder gleichwertige praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung/-technik
- Mehrjährige nachweisliche Erfahrung in der Softwareentwicklung
- Erfahrung mit Rust, einschließlich Ownership, Borrowing und Lifetimes, oder die Bereitschaft, Rust zu lernen, mit Erfahrung in C++
- Erfahrung mit ereignisgesteuerter Architektur, DDD, TDD, BDD oder Containerisierungstechnologien ist von Vorteil
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, inklusive, kollaborative Teams zu fördern
- Zertifizierung ISAQB oder gleichwertig ist von Vorteil
Unternehmen:
Medizinische Diagnostik
Senior Technical Lead Software (Rust) in Zug Arbeitgeber: avec compétence GmbH
Die avec compétence GmbH bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Innovation und Zusammenarbeit fördert. Mitarbeiter profitieren von Mentoring-Programmen und der Möglichkeit, an spannenden Projekten in den Bereichen Luft- und Raumfahrt sowie Pharmazie zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Technical Lead Software (Rust) in Zug erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei avec compétence GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Technical Lead Software (Rust) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei avec compétence GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Technical Lead Software (Rust) in Zug mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei avec compétence GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei avec compétence GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
