Auf einen Blick
- Aufgaben: Moderate digitale Inhalte und stelle die Einhaltung von Richtlinien sicher.
- Unternehmen: Internationale Firma in Lissabon mit multikulturellem Team.
- Vorteile: Relocation-Paket, wettbewerbsfähiges Gehalt und bezahlte Schulungen.
- Weitere Informationen: Stabile Vollzeitstelle von Montag bis Freitag.
- Warum dieser Job: Gestalte die Online-Welt mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Detailgenauigkeit erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 15260 - 17000 € pro Jahr.
Standort: Lissabon, Portugal
Arbeitsmodell: Vor Ort
Arbeitszeiten: Montag bis Freitag | 09:00 – 18:00
Über die Rolle
Wir stellen Content Moderation Specialists ein, um einem internationalen Team in Lissabon beizutreten. Diese Rolle konzentriert sich auf die Überprüfung und Moderation digitaler Inhalte, während die Einhaltung der Plattformrichtlinien und Qualitätsstandards sichergestellt wird. Umzugshilfe ist für Kandidaten, die nach Portugal ziehen, enthalten.
Hauptverantwortlichkeiten
- Überprüfung und Moderation von Online-Inhalten gemäß interner Richtlinien
- Sicherstellen, dass Inhalte den gesetzlichen und plattformbezogenen Richtlinien entsprechen
- Identifizieren und Hochstufen von nicht konformen Inhalten
- Aufrechterhaltung hoher Qualitäts- und Genauigkeitsstandards
- Zusammenarbeit innerhalb eines strukturierten Moderationsteams
Anforderungen
- Deutschkenntnisse B2 stark oder C1 (bevorzugt)
- Gute Englischkenntnisse
- Gültige Arbeitserlaubnis für Portugal oder EU-Staatsangehörigkeit (obligatorisch)
- Fähigkeit, vor Ort in Vollzeit zu arbeiten
- Aufmerksamkeit für Details und Fähigkeit, Richtlinien zu befolgen
- Erfahrung in der Inhaltsmoderation oder im Kontaktzentrum ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
Was wir bieten
- Umzugspaket enthalten
- Grundgehalt von 15.260 € brutto pro Jahr (Einstiegsniveau / ohne Erfahrung)
- Vollzeit, stabile Position (Montag bis Freitag)
- Professionelles und multikulturelles Arbeitsumfeld
- Bezahlte Schulung und Einarbeitung
So bewerben Sie sich
Interessierte Kandidaten sollten sich über LinkedIn bewerben oder ihren Lebenslauf senden an:
Content Moderation Specialist – German & English (Lisbon) Arbeitgeber: AVEC Human Resources Services
Als Arbeitgeber in Lissabon bieten wir eine dynamische und multikulturelle Arbeitsumgebung, die sich auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter konzentriert. Mit einem umfassenden Relocation-Paket und einer stabilen Vollzeitstelle von Montag bis Freitag fördern wir eine positive Work-Life-Balance und bieten die Möglichkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten, das sich der Qualität und Compliance von digitalen Inhalten widmet.
Kontaktdaten:
AVEC Human Resources Services Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Content Moderation Specialist – German & English (Lisbon) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Content Moderation Specialist interessierst, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern oder anderen Bewerbern auf LinkedIn. So kannst du wertvolle Einblicke in das Unternehmen gewinnen und vielleicht sogar einen persönlichen Kontakt herstellen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Plattformrichtlinien und die Art von Inhalten, die moderiert werden. Zeige, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse! Da die Stelle sowohl Deutsch als auch Englisch erfordert, sei bereit, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Content Moderation Specialist – German & English (Lisbon) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Lass deinen Lebenslauf und dein Anschreiben deine Leidenschaft für die Content Moderation widerspiegeln.
Achte auf Details!:In der Content Moderation ist Genauigkeit entscheidend. Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du die nötige Sorgfalt mitbringst.
Pass dein Anschreiben an!:Vermeide Standardanschreiben! Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle als Content Moderation Specialist zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für diese Rolle und unser Unternehmen brennst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVEC Human Resources Services vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Content Moderation Specialist vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Aufgaben passen. So kannst du im Interview gezielt auf deine Eignung eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Aufmerksamkeit für Details und deine Fähigkeit zur Einhaltung von Richtlinien zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Qualifikationen lebendig und nachvollziehbar zu präsentieren.
✨Sprich die Sprachen
Da die Stelle sowohl Deutsch als auch Englisch erfordert, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Übe, wichtige Punkte in beiden Sprachen zu erklären, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Job oder zur Teamdynamik sind immer gut!
