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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere digitale Marketingstrategien und arbeite mit wertvollen Kunden zusammen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Lissabon mit hybridem Arbeitsmodell.
- Mitarbeitervorteile: Jahresgehalt von 23.000 € plus zusätzliche Vorteile.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einer stabilen Rolle mit fortschrittlichen Google Ads-Umgebungen.
- Gewünschte Qualifikationen: C1 Deutsch, Erfahrung mit Google Ads und analytische Fähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Langfristige Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13800 - 18800 € pro Jahr.
Standort: Lissabon – LACS Santos
Arbeitsmodell: Hybrid
Startdatum: 2. März 2026 (Andere Startdatum-Optionen sind verfügbar)
Vertrag: Vollzeit
Rollenübersicht
Senior-Level-Rolle, die sich auf die Optimierung des digitalen Marketings konzentriert und eng mit wertvollen Kunden zusammenarbeitet. Die Position erfordert praktische Expertise in der Optimierung von Google Ads und starke analytische Fähigkeiten, um Leistung und messbare Ergebnisse zu erzielen.
Arbeitszeit
Montag bis Freitag 09:00 – 18:00
Gehalt
€23.000 brutto pro Jahr + Leistungen
Obligatorische Anforderungen
- Deutsch: C1-Niveau oder höher (obligatorisch)
- Solides professionelles Niveau in Englisch
- Mindestens 1 Jahr praktische Erfahrung mit Google Ads (obligatorisch)
- Starkes Wissen über GNS – Google Network Settings (obligatorisch)
- Analytische Denkweise mit starken Fähigkeiten zur Dateninterpretation
- Fähigkeit, im hybriden Modell in Lissabon zu arbeiten
- Rechtliche Erlaubnis, in Portugal zu arbeiten
Hauptverantwortlichkeiten
- Implementierung von Optimierungslösungen und -strategien für wertvolle Kunden
- Verwaltung und Optimierung von Google Ads-Kampagnen
- Arbeiten mit Keyword-Strategien, Geboten und Budgetempfehlungen
- Analyse von Daten, Trends und KPIs zur Generierung umsetzbarer Erkenntnisse
- Berichterstattung über Leistung und Optimierungsergebnisse
Warum sich bewerben
- Senior-Level-Verantwortlichkeiten mit klarer Verantwortung
- Hybrides Arbeitsmodell in Lissabon
- Stabile, langfristige Rolle in der Optimierung des digitalen Marketings
- Einblick in fortschrittliche Google Ads-Umgebungen
So bewerben Sie sich
Sie können sich direkt auf die Rolle bewerben oder Ihren Lebenslauf senden an:
Digital Marketing Specialist – German Speakers Hybrid Role Arbeitgeber: AVEC Human Resources Services
Kontaktperson:
AVEC Human Resources Services HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Marketing Specialist – German Speakers Hybrid Role
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit Google Ads und Datenanalyse zu geben, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für digitales Marketing! Teile deine Ideen und Strategien, wie du Google Ads optimieren würdest. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch proaktiv denkst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Marketing Specialist – German Speakers Hybrid Role
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen mit Google Ads und anderen relevanten Tools klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem, der hands-on ist, also zeig uns, was du drauf hast!
Analytische Fähigkeiten zeigen: Da wir jemanden mit einem starken analytischen Mindset suchen, solltest du konkrete Beispiele für deine Datenanalysefähigkeiten in deiner Bewerbung anführen. Erkläre, wie du Daten interpretiert und in erfolgreiche Strategien umgesetzt hast.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVEC Human Resources Services vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Digital Marketing Specialist vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Google Ads Optimierung und Datenanalyse demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast und welche Strategien du angewendet hast.
✨Analytisches Denken betonen
Da die Rolle stark auf analytischen Fähigkeiten basiert, sei bereit, deine Denkweise zu erläutern. Erkläre, wie du Daten interpretierst und welche Tools oder Methoden du verwendest, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.