Auf einen Blick
- Aufgaben: Kontaktiere potenzielle Kunden und baue neue Geschäftsbeziehungen auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Berlin mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Boni, kostenlose Weiterbildung und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Quereinsteiger sind willkommen, flexible Arbeitszeiten und modernes Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Vertrieb und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3100 - 3437 € pro Monat.
Du suchst eine Position, die zu deinem Leben passt und dir gleichzeitig echte Entwicklungsmöglichkeiten bietet? Dann könnte diese Rolle genau das Richtige für dich sein. Als vertrieblicher Mitarbeiter (m / w / d) im Bereich Lead Development bist du der erste Ansprechpartner für kleine und mittelständische Unternehmen. Du kommunizierst über verschiedene Kanäle wie Telefon, E-Mail und LinkedIn und unterstützt aktiv beim Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen.
Rahmenbedingungen
- Start: 19.01.2026
- Vollzeit | Standort Berlin
- Servicezeiten Montag–Freitag, 09:00–17:00 Uhr
- Sprachen: Deutsch (C1) und Englisch (B2)
- Inbound & Outbound
- 3.100 € brutto / Monat + attraktive Zulage von bis zu 700 €
Deine Aufgaben
- Potenzielle Kunden und Partner aktiv kontaktieren, um Interesse zu wecken und neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren (Outbound via Telefon, E-Mail, LinkedIn)
- Leads generieren, qualifizieren und konvertieren, indem du Kundenbedürfnisse, Kaufauslöser und Kaufbereitschaft analysierst
- Zielgerichtete Recherchen zu kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) durchführen, inklusive Ansprechpartner, technischer Anforderungen und Eignung
- Digitale Produkte und Lösungen verständlich erklären und Mehrwerte klar kommunizieren
- Proaktiv eine Vertriebspipeline in KMU- und unattended Segmenten aufbauen (Akquise- und Rückgewinnungskampagnen)
- Kleinere Verkaufsabschlüsse eigenständig durchführen und qualifizierte Opportunities weiterleiten
- Alle Aktivitäten sorgfältig im CRM-System (z. B. Salesforce oder vergleichbar) dokumentieren
Dein Profil
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2)
- Selbstständig, strukturiert und zuverlässig arbeiten und Prioritäten gut setzen können
- Kommunikationsstark sein und Kunden serviceorientiert sowie auf Augenhöhe begegnen
- Freude am Vertrieb haben und überzeugend, aber stets professionell auftreten
- Technisch affin sein und Produkte sowie Lösungen kundenorientiert präsentieren können
- Sicher im Umgang mit CRM-Systemen und Datenbanken sein
- Motivation zur kontinuierlichen Weiterentwicklung mitbringen
Von Vorteil, aber kein Muss:
- Erfahrung im B2B-Kundenservice oder in der Betreuung von KMU
- Berührungspunkte mit SaaS, Cloud-Lösungen oder Helpdesk-Systemen
Quereinsteiger und Wiedereinsteiger sind ausdrücklich willkommen. Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, freuen wir uns über deine Bewerbung.
Unsere Benefits
- Attraktives Fixgehalt mit Bonus und Zuschlägen (bis zu 3.437 € brutto / Monat)
- Vollzeitstelle (40 Std. / Woche) – Wochenenden frei
- Kostenloser Zugang zu LinkedIn Learning
- Shopping Card mit monatlich 40 € Guthaben
- Vielfältige Mitarbeiterrabatte im Online-Shopping
- Geförderte Mitgliedschaft in ausgewählten Fitnessstudios
- Offenes, motiviertes Team und modernes Arbeitsumfeld
Vertrieblicher Mitarbeiter (m/w/d) – Lead Development Arbeitgeber: AVEC Human Resources Services
Unser Unternehmen bietet eine einzigartige Gelegenheit, in Griechenland zu leben und gleichzeitig remote zu arbeiten. Wir fördern eine positive Arbeitskultur, die auf internationaler Zusammenarbeit basiert, und bieten umfassende Unterstützung bei der Relokation sowie zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Genießen Sie das mediterrane Leben, während Sie Teil eines dynamischen Teams sind, das Wert auf Kommunikation und Teamgeist legt.
Kontaktdaten:
AVEC Human Resources Services Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vertrieblicher Mitarbeiter (m/w/d) – Lead Development erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie AVEC Human Resources Services treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an AVEC Human Resources Services empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von AVEC Human Resources Services dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei AVEC Human Resources Services bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertrieblicher Mitarbeiter (m/w/d) – Lead Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei AVEC Human Resources Services bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei AVEC Human Resources Services erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVEC Human Resources Services vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
