Auf einen Blick
- Aufgaben: Kontaktiere potenzielle Kunden und baue neue Geschäftsbeziehungen auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Berlin mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Boni, kostenlose Weiterbildung und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Quereinsteiger sind willkommen, flexible Arbeitszeiten und modernes Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Vertrieb und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3100 - 3437 € pro Monat.
Du suchst eine Position, die zu deinem Leben passt und dir gleichzeitig echte Entwicklungsmöglichkeiten bietet? Dann könnte diese Rolle genau das Richtige für dich sein. Als vertrieblicher Mitarbeiter (m / w / d) im Bereich Lead Development bist du der erste Ansprechpartner für kleine und mittelständische Unternehmen. Du kommunizierst über verschiedene Kanäle wie Telefon, E-Mail und LinkedIn und unterstützt aktiv beim Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen.
Rahmenbedingungen
- Start: 19.01.2026
- Vollzeit | Standort Berlin
- Servicezeiten Montag–Freitag, 09:00–17:00 Uhr
- Sprachen: Deutsch (C1) und Englisch (B2)
- Inbound & Outbound
- 3.100 € brutto / Monat + attraktive Zulage von bis zu 700 €
Deine Aufgaben
- Potenzielle Kunden und Partner aktiv kontaktieren, um Interesse zu wecken und neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren (Outbound via Telefon, E-Mail, LinkedIn)
- Leads generieren, qualifizieren und konvertieren, indem du Kundenbedürfnisse, Kaufauslöser und Kaufbereitschaft analysierst
- Zielgerichtete Recherchen zu kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) durchführen, inklusive Ansprechpartner, technischer Anforderungen und Eignung
- Digitale Produkte und Lösungen verständlich erklären und Mehrwerte klar kommunizieren
- Proaktiv eine Vertriebspipeline in KMU- und unattended Segmenten aufbauen (Akquise- und Rückgewinnungskampagnen)
- Kleinere Verkaufsabschlüsse eigenständig durchführen und qualifizierte Opportunities weiterleiten
- Alle Aktivitäten sorgfältig im CRM-System (z. B. Salesforce oder vergleichbar) dokumentieren
Dein Profil
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2)
- Selbstständig, strukturiert und zuverlässig arbeiten und Prioritäten gut setzen können
- Kommunikationsstark sein und Kunden serviceorientiert sowie auf Augenhöhe begegnen
- Freude am Vertrieb haben und überzeugend, aber stets professionell auftreten
- Technisch affin sein und Produkte sowie Lösungen kundenorientiert präsentieren können
- Sicher im Umgang mit CRM-Systemen und Datenbanken sein
- Motivation zur kontinuierlichen Weiterentwicklung mitbringen
Von Vorteil, aber kein Muss:
- Erfahrung im B2B-Kundenservice oder in der Betreuung von KMU
- Berührungspunkte mit SaaS, Cloud-Lösungen oder Helpdesk-Systemen
Quereinsteiger und Wiedereinsteiger sind ausdrücklich willkommen. Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, freuen wir uns über deine Bewerbung.
Unsere Benefits
- Attraktives Fixgehalt mit Bonus und Zuschlägen (bis zu 3.437 € brutto / Monat)
- Vollzeitstelle (40 Std. / Woche) – Wochenenden frei
- Kostenloser Zugang zu LinkedIn Learning
- Shopping Card mit monatlich 40 € Guthaben
- Vielfältige Mitarbeiterrabatte im Online-Shopping
- Geförderte Mitgliedschaft in ausgewählten Fitnessstudios
- Offenes, motiviertes Team und modernes Arbeitsumfeld
Vertrieblicher Mitarbeiter (m/w/d) – Lead Development Arbeitgeber: AVEC Human Resources Services
Unser Unternehmen bietet eine einzigartige Gelegenheit, in Griechenland zu leben und gleichzeitig remote zu arbeiten. Wir fördern eine positive Arbeitskultur, die auf internationaler Zusammenarbeit basiert, und bieten umfassende Unterstützung bei der Relokation sowie zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Genießen Sie das mediterrane Leben, während Sie Teil eines dynamischen Teams sind, das Wert auf Kommunikation und Teamgeist legt.
Kontaktdaten:
AVEC Human Resources Services Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vertrieblicher Mitarbeiter (m/w/d) – Lead Development erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als vertrieblicher Mitarbeiter interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Nutze LinkedIn, um mit dem Unternehmen in Verbindung zu treten und zeige dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Gespräch vor! Informiere dich über die Branche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen kleine und mittelständische Unternehmen konfrontiert sind. So kannst du im Interview gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als Lead Developer ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe deine Pitch-Techniken, damit du potenzielle Kunden von den Vorteilen der Produkte überzeugen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns über jede Bewerbung und möchten, dass du Teil unseres motivierten Teams wirst. Zeig uns, was du drauf hast und bewirb dich direkt bei uns!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertrieblicher Mitarbeiter (m/w/d) – Lead Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Rolle als vertrieblicher Mitarbeiter bist!
Klar und präzise:Halte deine Bewerbung klar und präzise. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen eine strukturierte und gut lesbare Bewerbung!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVEC Human Resources Services vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Produkte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Branche. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenkommunikation unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Übe deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du deine Sprachkenntnisse und Kommunikationsfähigkeiten trainierst. Übe, technische Produkte einfach und verständlich zu erklären, damit du im Interview überzeugend auftreten kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sind ebenfalls hilfreich.
