Teamleiter (m/w/d)

Teamleiter (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Avedo - Eine Marke der Ströer X GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein motiviertes Team im Kundenservice und fördere deren Entwicklung.
  • Unternehmen: Avedo Schutterwald, ein führendes Unternehmen im Dialogmarketing.
  • Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Homeoffice-Option, Rabatte und regelmäßige Firmenevents.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kundenservices und entwickle dein Team weiter.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Teamführung, starke Kommunikationsfähigkeiten und PC-Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Für unseren Standort Avedo Schutterwald suchen wir dich als Teamleiter (m/w/d) in Vollzeit.

Deine Benefits:

  • sicherer Arbeitsplatz und unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40h)
  • Option zur Tätigkeit im Homeoffice
  • professionelle Einarbeitung und Coachings für deine persönliche Weiterentwicklung
  • offene Kommunikation und regelmäßiges Feedback
  • Rabatte u.a. für Onlineshops und Reiseportale, Firmenevents, Tischkicker, Snackautomat
  • kostenfreier Parkplatz

Deine Aufgaben:

  • Verantwortung eines Kundenservices Teams von 15 Mitarbeitenden
  • Erhalt und Förderung der Motivation der Mitarbeitenden
  • Entwicklung und Betreuung der Mitarbeitenden
  • Organisation und Durchführung von Teammeetings und Mitarbeitendengesprächen (allgemein, fachlich und disziplinarisch)
  • Beantwortung fachlicher und kommunikativer Fragen innerhalb des Projektes
  • Planung und Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen unter Berücksichtigung der Vorgaben des Auftraggebers

Dein Profil:

  • Erfahrung im Bereich Teamführung und Coaching (idealerweise Call Center)
  • sicherer Umgang mit PC Anwendungen (z.B. MS-Office)
  • sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Empathie und soziale Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden
  • Vertriebsstärke und -affinität
  • selbstständige Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe
  • hohes Maß an Beurteilungsvermögen, Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und Durchsetzungsstärke
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit

Du suchst einen neuen Job? Dann ist Avedo Schutterwald dein neuer Arbeitgeber! Wir sind Spezialisten im Dialogmarketing und betreuen mit unseren über 40 Call Centern in Deutschland und weltweit den direkten Kontakt zwischen Unternehmen und Kunden. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.

Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.

Teamleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Avedo - Eine Marke der Ströer X GmbH

Avedo Schutterwald ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristeter Festanstellung bietet, sondern auch eine offene und unterstützende Arbeitskultur, die auf persönlicher Weiterentwicklung und Teamgeist basiert. Mit attraktiven Benefits wie der Option auf Homeoffice, regelmäßigen Firmenevents und einem positiven Arbeitsumfeld fördert Avedo die Motivation und das Wachstum seiner Mitarbeitenden, was es zu einem idealen Ort für deine Karriere macht.

Avedo - Eine Marke der Ströer X GmbH

Kontaktdaten:

Avedo - Eine Marke der Ströer X GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter bei Avedo interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und deine Motivation!

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei Avedo arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar empfehlen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Avedo, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Teamleiter-Position. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt und was du beitragen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Events bei Avedo zu informieren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Teamführung
Coaching
Kommunikationsfähigkeit
Empathie
soziale Kompetenz
Vertriebsstärke
PC-Anwendungen (z.B. MS-Office)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Teammanagement und Coaching zu berichten. Zeig uns, wie du Teams motivierst und förderst – das ist genau das, was wir suchen!

Bewirb dich online!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avedo - Eine Marke der Ströer X GmbH vorbereitet

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Informiere dich über Avedo und deren Werte. Schau dir an, wie sie Teamarbeit und Kommunikation fördern. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Unternehmenskultur.

Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor

Denke an konkrete Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen, um deine Fähigkeiten im Coaching und in der Mitarbeitermotivation zu demonstrieren.

Stelle Fragen zur Teamdynamik

Zeige Interesse an der Teamstruktur und den Herausforderungen, die das Team aktuell hat. Das gibt dir nicht nur wertvolle Informationen, sondern zeigt auch, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu finden.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine soziale Kompetenz zu unterstreichen.