Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team von 8-10 Mitarbeitenden und entwickle ihre Fähigkeiten.
- Unternehmen: Avedo St. Ingbert, ein innovatives Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, unbefristete Anstellung, Rabatte und frisches Obst.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Firmenevents und kostenfreiem Parkplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Bankenprojekt und profitiere von schnellen Aufstiegschancen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren Standort Avedo St. Ingbert suchen wir dich als Teamleiter (m/w/d) Bankenprojekt in Vollzeit.
Deine Benefits:
- sicherer Arbeitsplatz und unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40h)
- professionelle Einarbeitung und Coachings für deine persönliche Weiterentwicklung
- schnelle Aufstiegschancen im NextLVL-Programm
- Rabatte u.a. für Onlineshops und Reiseportal
- bezuschusste Arbeitsplatzbrille und frisches Obst
- Firmenevents, Tischkicker und kostenfreier Parkplatz
Deine Aufgaben:
- Fachliche und teilweise disziplinarische Führung eines Teams von 8 - 10 Mitarbeitenden
- Führung und Protokollierung von Mitarbeiter-, Feedback- und Beurteilungsgesprächen
- Mitwirkung an der Personaleinsatz- und Urlaubsplanung
- Mitarbeiterentwicklung durch Schulung, Coaching und Silent Monitoring von Kundenbetreuern
- Sicherstellung von KPI`s – vorwiegend im Bereich Qualitätssicherung und Produktivität
- Erstellung und Pflege von Produktivitätsreports inklusive eigenständiger Ableitung von Maßnahmen
- Unterstützung und Vertretung der Projektleitung in der Abwesenheit
Dein Profil:
- Qualifikation als Versicherungsvertreter (m/w/d), Versicherungsmakler (m/w/d) oder Versicherungsberater (m/w/d) nach § 34 d Gewerbeordnung
- Berufserfahrung im Bereich Sales / Vertrieb
- sehr gute didaktische und methodische Kompetenz
- idealerweise Erfahrung im Thema Mitarbeiterführung und Mitarbeiterentwicklung
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit, Empathie, Teamfähigkeit
- Flexibilität und Belastbarkeit im dynamischen Umfeld
- technisches Verständnis, Motivationsfähigkeit, verbindliches Auftreten
Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.
Teamleiter (m/w/d) Versicherung Arbeitgeber: Avedo - Eine Marke der Ströer X GmbH
Als Monteur (m/w/d) für Energie- und Messtechnik in Itzehoe profitierst du von einer sicheren und unbefristeten Festanstellung in Vollzeit sowie einem attraktiven Grundgehalt mit Einsatz- und Leistungsboni. Unser modernes Arbeitsumfeld bietet dir nicht nur ein stark praxisorientiertes Einarbeitungsprogramm, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Vergünstigungen, die deine berufliche Entwicklung unterstützen. Wir legen großen Wert auf eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der Quereinsteiger herzlich willkommen sind und sich schnell einbringen können.
Kontaktdaten:
Avedo - Eine Marke der Ströer X GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter (m/w/d) Versicherung erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und ihren Projekten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über Avedo, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Teamleiter-Position. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Soft Skills! In der Versicherungsbranche sind Kommunikationsstärke und Empathie entscheidend. Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein echtes Interesse an der Position und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Versicherung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Teamleiter bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Sales und Mitarbeiterführung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Klarheit ist König:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Stärken auf einen Blick zu erkennen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avedo - Eine Marke der Ströer X GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Avedo. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur Mitarbeiterentwicklung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an dem Team, das du leiten würdest. Frage nach der aktuellen Teamstruktur und den Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, dich einzubringen.
✨Präsentiere deine KPIs
Da die Sicherstellung von KPIs ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit KPIs erreicht oder verbessert hast. Das zeigt, dass du die Bedeutung von Qualitätssicherung und Produktivität verstehst.
