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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Bewerber ansprechen und Interviews führen.
- Arbeitgeber: Avedo Gelsenkirchen ist ein führendes Unternehmen im Dialogmarketing mit über 20 Call Centern.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Teilzeitjob, Mitarbeiterrabatte und coole Teamevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines sympathischen Teams und entwickle deine Recruiting-Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation und Kommunikationsstärke sind wichtiger als Erfahrung – wir suchen Talente!
- Andere Informationen: Moderne Büroräume in zentraler Lage mit idealer Verkehrsanbindung.
Für unseren Standort Avedo Gelsenkirchen suchen wir dich als (Junior) Recruiter (m/w/d) in Teilzeit (20 Stunden). Erfahrung im Recruiting oder Contact Center ist von Vorteil, aber kein Muss!
Deine Benefits:
- sicherer Arbeitsplatz und Festanstellung in Teilzeit
- flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten
- professionelle Einarbeitung und Coachings für deine persönliche Weiterentwicklung
- umfangreiche Mitarbeiterrabatte, z.B. bei zahlreichen Online-Shops, Fitnessstudio, Reiseportale und Events
- große Firmenfeste und individuelle Teamevents
- aufgeschlossenes, sympathisches Team und ein angenehmes Arbeitsklima
- moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage, mit idealer Verkehrsanbindung
Deine Aufgaben:
- Ansprache von Bewerbern und eigenständiges Managen der Bewerberauswahl und Pflege der Bewerberdatenbank
- Führen von Telefoninterviews, Durchführen von Einstellungstests und Vorstellungsgesprächen
- Umsetzen der Personalanforderungen des Standortes
- Optimierung von Rekrutierungswegen und –verfahren
- Unterstützung der Personalmarketingaktivitäten
- Erstellen von Statistiken, Reportings und Prognosen zur Ableitung von Rekrutierungsmaßnahmen
- bei Bedarf Unterstützung in der operativen HR-Arbeit am Standort
Dein Profil:
- erste Erfahrung im Recruiting oder in der Contact Center Branche ist ein Plus, aber nicht zwingend erforderlich – Wir suchen vor allem motivierte Talente, die Lust auf Recruiting haben
- sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Kontakt- und Kommunikationsfreude sowie ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein
- strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- hohe soziale Kompetenz sowie souveränes und empathisches Auftreten
- hohes Maß an Überzeugungskraft, Diskretion und Loyalität
- Interesse für neue Sourcing-Trends
Du suchst einen neuen Job? Dann ist Avedo Gelsenkirchen dein neuer Arbeitgeber! Wir sind Spezialisten im Dialogmarketing und betreuen mit unseren über 20 Call Centern in Deutschland und Europa den direkten Kontakt zwischen Unternehmen und Kunden. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.
Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.
(Junior) Recruiter in Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Avedo Gelsenkirchen GmbH
Kontaktperson:
Avedo Gelsenkirchen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Recruiter in Teilzeit (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Recruiting oder in der Contact Center Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du über neue Sourcing-Methoden Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Telefoninterviews vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten und deine soziale Kompetenz am besten präsentieren kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei proaktiv und stelle Fragen, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Teamdynamiken verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Recruiter in Teilzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Avedo Gelsenkirchen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als (Junior) Recruiter wichtig sind. Betone deine kommunikativen Fähigkeiten und eventuelle Erfahrungen im Recruiting oder Contact Center.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Rekrutierung und deine Motivation, Teil des Avedo-Teams zu werden, zum Ausdruck bringst. Gehe auf deine Stärken und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avedo Gelsenkirchen GmbH vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über Avedo Gelsenkirchen und deren Dienstleistungen im Dialogmarketing. Verstehe die Rolle des Recruiters und welche Anforderungen an dich gestellt werden. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel mit Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst sprichst. Übe, wie du dich und deine Erfahrungen präsentierst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Recruiting oder den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
✨Betone deine Motivation
Auch wenn du keine umfangreiche Erfahrung im Recruiting hast, betone deine Motivation und Lernbereitschaft. Zeige, dass du bereit bist, dich in die Materie einzuarbeiten und neue Sourcing-Trends zu lernen.
