Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewerber ansprechen, Interviews führen und Rekrutierungsprozesse optimieren.
- Unternehmen: Avedo Mannheim – ein dynamisches Team mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Mitarbeiterrabatte und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage mit idealer Verkehrsanbindung und Einkaufsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im Recruiting und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Für unseren Standort Avedo Mannheim suchen wir dich als (Junior) Recruiter (m/w/d) in Teilzeit (30 Stunden/Woche).
Deine Benefits
- sicherer Arbeitsplatz und Festanstellung
- flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten
- umfangreiche Mitarbeiterrabatte, z.B. bei zahlreichen Online-Shops, Reiseportalen und Events
- aufgeschlossenes, sympathisches Team und ein angenehmes Arbeitsklima
- interne Ausbildungsprogramme und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- zentrale Lage mit guten Einkaufsmöglichkeiten und idealer Verkehrsanbindung
Deine Aufgaben
- Ansprache von Bewerbern und eigenständiges Managen der Bewerberauswahl
- Führen von Telefoninterviews, Durchführen von Einstellungstests und Vorstellungsgesprächen
- Kandidatenmanagement und Pflege der Bewerberdatenbank
- Umsetzen der Personalanforderungen des Standortes
- Optimierung von Rekrutierungswegen und –verfahren
- Unterstützung der Personalmarketingaktivitäten
- Erstellen von Statistiken, Reportings und Prognosen zur Ableitung von Rekrutierungsmaßnahmen
- Vertragserstellung, HRIS Pflege, Betreuung und Feel-Good Gespräche der Neustarter
Dein Profil
- erste Erfahrung in der operativen Personalarbeit und/oder Recruiting
- sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- im geringen Maße Reisebereitschaft
- Kontakt- und Kommunikationsfreude sowie ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein
- strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- hohe soziale Kompetenz sowie souveränes und empathisches Auftreten
- hohes Maß an Überzeugungskraft, Diskretion und Loyalität
- Interesse für neue Sourcing-Trends
Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.
(Junior) Recruiter in Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: AVEDO GmbH
Avedo Mannheim bietet dir als (Junior) Recruiter in Teilzeit nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit Festanstellung, sondern auch ein aufgeschlossenes und sympathisches Team, das flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege schätzt. Mit umfangreichen Mitarbeiterrabatten und internen Ausbildungsprogrammen fördert das Unternehmen deine persönliche Weiterentwicklung in einer zentralen Lage mit idealer Verkehrsanbindung und guten Einkaufsmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Recruiter in Teilzeit (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze Plattformen wie unsere Website, um direkt nach offenen Positionen zu suchen und dich zu bewerben.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Events oder nutze soziale Medien, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und zeige dein Interesse an der Position und dem Team.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Wenn du nach einem Interview nichts hörst, zögere nicht, höflich nachzufragen. Das zeigt dein Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Recruiter in Teilzeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVEDO GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über Avedo Mannheim zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Personalarbeit unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen. Frag nach den nächsten Schritten im Rekrutierungsprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei einfach du selbst und zeige deine Persönlichkeit. Das Team möchte sehen, wie gut du ins Unternehmen passt und ob du die richtige Einstellung mitbringst. Ein sympathisches Auftreten kann oft den Unterschied machen.
